增员十八问

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如何快速增员--增员100问

如何快速增员--增员100问

一、人才市场:优势:直接面对被增员人。

(一)、入门话术:1、您好,请问您是来找工作的吗?2、请问您是为自己还是为其他人找工作?3、您之前从事的是什么工作?4、为什么不干了?5 您考虑过自己创业吗?6、那么,假如有合适的机会,您愿意自己创业吗?(如果有兴趣,就请邀约,话术:新华保险公司下午举办大型创业说明会,主题是“万人创富,赢在新华”,您去听一听好吗?相信会对您有所帮助---发材料,记电话。

对于犹豫者:我认为人生多一次机会一定比少一次机会要好,您说是吧?请多给您自己一次选择的机会!您去听一听,相信会对您有所帮助的---发材料,记电话。

)7、如果您想找工作,那么您想从事一份什么样的工作?8、您换工作时最看重哪些问题呢?最担心那些问题呢?9、您觉得您要寻求的这份工作您能够做几年?10 、假如您能够得到这份工作,那么这份工作值得您干一辈子吗?11、假如您认为值得,那么您愿意一辈子帮别人打天下吗?如果不值,那么您是否还要换工作?何时是个头?12、您不觉得自己也可以尝试做老板吗?(如果有兴趣,就请邀约,话术:新华保险公司下午举办大型创业说明会,主题是“万人创富,赢在新华”,您去听一听好吗?相信会对您有所帮助---发材料,记电话。

对于犹豫者:我认为人生多一次机会一定比少一次机会要好,您说是吧?请多给您自己一次选择的机会!您去听一听,相信会对您有所帮助的---发材料,记电话。

)充满自信,富有激情!(二)、怦然心动与切入行业话术:A、有兴趣创业者:1、有什么行业可以使你在短时期内收入翻几番,甚至更高,而又不需要任何本钱和负担任何风险?2、有什么行业可以使你在全力奋斗的时候接受完整的教育训练,使你的能力不断的提高,而由于个人的努力,让你的收入达到十几万甚至几十万,甚至更高?3、有哪个行业可以让你按照自己的计划来成长,而且不会受到限制?4、有哪个行业可以让你接触到社会各个层面的人物,快速拓展你的人际面,建立良好的人际关系及社会地位?5、什么行业让你在拥有高收入的同时,又拥有足够的时间去享乐?6、什么行业有人就有生意,而且永远不落伍?7、如果有人愿意提供资金和技术,而你只需提供时间和努力工作就可以赚大钱,你有没有兴趣?(如果有兴趣,就请邀约,话术:新华保险公司下午举办大型创业说明会,主题是“万人创富,赢在新华”,您去听一听好吗?相信会对您有所帮助---发材料,记电话。

经典增员十大问话

经典增员十大问话

哪一行能比寿险营销更能保 证市场需求永无饱和,空间 巨大?
08年的汶川大地震激活了附近城市的保险市场,让 很多老客户都再次增加了保险。生命无价、保额无 限、保险的功能非常之重要,而客户的亲友子孙是 不能穷尽的。英美保险业经历2、300年的历史,现 在仍然是最火的行业。
做哪一行可以使你不必投入 金钱成本,而收入快速提升 ?
做哪一行可以使你迅速成为 带队领袖,极大发挥自身价 值?
目前寿险市场急需营销管理人才,只 要你努力工作,公司会迅速培养你做 主管做经理,给你多项收入,同样是 一天24小时,你在哪个行业能有这么 多收入?
做哪一行可以使你 每天都有机会帮助别人 同时更快的提升自己?
人寿保险是一个自我提升非常快的职业 ,你在挣钱的同时还在不断帮助别人。 帮助遭难的家庭解除财务危难,帮助他 人再造自我。你接受别人的感谢,在帮 助别人的同时提高着自己。
做哪一行比寿险营销更可以 使你借助政策法规、甚至媒 体宣传就开拓了市场?
医疗改革、养老改革、非典 疫情、下岗现象、三鹿奶粉 、9.11事件、利息税、遗产 税、汶川大地震
这些现象都在促进人 寿保险事业的发展。 而作为从业人员只要 跟着市场发展,就会 比其他行业更加快速 地成功。
如果我有办法,我会把“保险”两个字写在 家家户户的门牌上,每个公务员的手册上, 以及每个公司的章程上。因为我相信通过保 险,只要付出微不足道的代价,许多家庭就 能免除不幸事故所带来的灾害。——丘吉尔
做哪一行只要老实做人 ,周 到服务就可以永远占领市场 而不必面对残酷的商业竞争 ?
面临一个原始的巨大市场,有背景有商业经验当然好
我们公司很多经理、大主管当初都是 从试用业务员做起的,通过实实在在 、勤勤恳恳为客户服务赢得信任。市 场巨大、政策支持,不必非要残酷竞 争才的快 慢?

【增员技巧】增员之经验交流篇

【增员技巧】增员之经验交流篇

1、问:请问您是用什么方法20天就可以增700人的?回答:组建“全国城市猎人增员突击队”,我任总队长,带领100人去进行20天的猎头实战训练。

他们负责待人,我负责面试。

20天带到公司,当时福州市共三千余人,报名进班七百人,培训上号568人,时间为2003.11.13日。

重要方法:他们负责带人,我负责面试。

2、问:赞美在增员中是必要的吗?它在面谈中起到什么作用呢?回答:其实所有的人都需要赞美,当你去做赞美的时候,对方会觉得你是说话很有魅力的人,每个人都需要他人赞美。

因为吃亏就占便宜。

3、问:我有一个缘故增员,增了她半年多,还是没增过来,她说就是怕有压力睡不着觉,不敢来挑战这个行业,我还该继续增她吗?回答:可以。

继续增她。

持之以恒才能成功。

4、问:赞美是否需要先观察,倾听后再找机会赞美他?回答:赞美不是普通的说话,也不需要等待时机,看到即说比较好。

5、问:陌生增员来了如何让他开好第一单呢回答:如何开第一单,最好的办法。

告诉他,你来不来公司都是一个未来的客户。

记住刚开始不要急着做陌生人。

6、问:我没有缘故市场,所以谈增员感觉无从下手,请问该怎么办?回答:可以让自己尝试去做一下陌生市场。

7、问:赞美被增员对象有什么要点?回答:赞美要直接,要在一分钟之内,打动对方。

8、问:请问怎样才能激发对方对寿险推销事业的兴趣呢?回答:我们无法让一个新人在三个月之内爱上一家公司,但我们一定能做到,让一个新人在三个月之内能够疯狂地爱上一个成功的你!在我们增对方的时候,对方也在以双倍的速度在面试我们,她只有一句话想问,您是否是我的希望。

9、问:如何在目前市场到处人工荒的情况下快速增员?回答:我认为最为重要的问题不是市场上人多人少,而是增员市场上到底有没有人。

一个再差的地区,再差的市场,都会有人的出现。

最好的增员方法是每人写出目标,分摊任务,自律地去工作。

10问:您为什么选择成功率最低的陌生市场增员呢?您又是怎样在这条路上取得这么好的成绩的呢?回答:陌生市场的确很难,但如果找到了方法,就不会太难。

增员面谈话术

增员面谈话术

增员面谈话术一、无工作者-- 黄金四问:1、我知道您在寻找工作,现在找到工作了吗2、您想找什么样的工作看我是否能帮上你。

3、若我推荐一份符合您刚才所期望的工作,您愿不愿意花时间来了解一下呢4、听了我的介绍,你觉得寿险营销这工作怎么样啊二、有工作但不满意者-- 黄金七问:1.你在单位主要做什么工作呢2.这份工作你比较满意的地方是哪里3.那你觉得这份工作不满意的地方是什么呢4.那你打算一直做这份工作吗5.如果有机会换工作,你想换什么样的工作呢6.如果有一份符合您期望的工作,您愿意花时间了解一下吗7.听了我的介绍,你觉得寿险营销这工作怎么样啊三、增员话术----异议处理:1-4为行业类1、从事保险的收入没有保障!•您是否听过老板有固定收入的吗•做保险实际就是自己做老板,您在服务社会的同时,您的工作也可以很快获得回报,您的收入会不断地累积增加。

而开商店的老板,自己心里很清楚,如果每天早上不把店门打开,一定没有收入,所以他每天必须打开店门整理好商品,等客户上门。

•对一个我们从事保险行业的人来说,养成勤奋的习惯,把自己外表、资料整理好,然后去拜访客户,就会有收入,只要您每天去拜访客户,我保证您一定会有收入!•另一方面在技术上我们可以帮您,或一起去见客户。

所以收入的事根本不是难事,中国人寿会帮助您,训练您,使您的能力不断地提升,收入是用您的能力来保障的。

2、保险公司很现实,没有业绩就得走人。

•一家商店或公司因为不懂经营方法,资金不足、产品不合市场需要或疏于经营而导致停业,这种情况,您认为是命该如此而是现实所造成•每一个从事保险推销工作的人,都是保险的销售代理商,我们告诉您经营的方法,您也不必担心资金不足,而保险又是生活必需品,绝对符合市场的需要,只要肯努力去做,再加上我从旁辅导,根本不怕没有业绩。

3、我家里人反对我从事保险行业•有很多做保险成功的人,开始时都遭受到家人的反对,反对的主要原因是他们的家人可能还不太了解保险事业。

增员的十大难题

增员的十大难题

增员的十大难题1、增员对象何处寻?2、一套成功的增员步骤?3、增员对象条件论。

(高品质的增员让好事及早临门)4、航空母舰与海参崴军港,将才在那里?(一流增员一流、二流吸引三流)5、增员对象的四大疑惑。

(公司、产品、制度、市场)6、如何举办增员活动?(雄才伟略小组的建立:依赖—独立—互赖)7、如何激励准增员对象,产生业绩,发挥潜力。

8、兼职业务人员如何导入专业。

(监督与训练)9、云深不知处—转行钱索何处寻?(除非找到离职动机,否则无法增员)10、如何向增员对象推销你、你的团队、公司?增员是推销的延续★助人成功,准增员对象为“伯乐”;★寿险制度为“千里马”;★努力地骑上一匹好马才会成功。

不推销,才是死亡★推销是往下扎根,增员是向上结果。

★增员是演而优则导。

★增员是一种给予、一种分享、一种舍得情操与成就的扩大。

增员是已立立人,已达达人★增员是力量的扩张。

★增员是把个人能力复印出去,创造单位时间的最大效益。

★增员是实力的有无,而不是组织的有无。

★增员不是怕没有业务代表就活不下去,更不是为了晋升、为了考核,找人来垫背。

★人寿保险事业发展的程序可为:推销—组织—管理—经营,循序渐进,透过增员来扩大版图,组织一旦建立后,又有源源不断的收入,合于人性的需求,对社会的贡献双大,岂不快哉!不是人人都能保险★成功吸引成功。

★助人成功,准增员对象为“伯乐”,寿险制度为“千里马”,努力的骑上一匹好马才会成功。

让他们感受到不来可惜。

★推销是一辈子的事。

★增员的挫折,不平衡的心理来自于太在乎对方的配合,今天主控权在我们,是我们给他一个事业的机会,是我们在考虑他,而非他在考虑我们。

合伙投资成立分店重品质分工的观念十大原因看好保险业1、人口高龄化2、社保不足3、大家庭制度崩落、小家庭急速增加4、保险公司开放5、投保观念前瞻6、经济膨胀,贫富不均造成社会不安定7、业务人员素质大幅提高8、理财观念落实9、大陆保险成砧肉10、环保责任、顾佣责任、意势抬头十大理由从保险事业人云年薪百万好像就已经非常了不起了,如今在保险业年入百万是个基本而已。

增员技巧和话术

增员技巧和话术
一下我们公司的状况。
我更想跟您谈一谈公司的价值观念,先谈谈 公司对人才的看法.(人才观)
人才观(培养人)
领导观(何谓好领导)
公司的文化 1、高标准/高绩效的文化…… …… 2、自强不息的文化…… ……
3、公司永远是对的的文化…… ……
这些都谈完后,如果对方还是问,我要不要做业务?
按如下处理:
1)如果目测不通过,就找一点理由直接淘汰。
之后用短信来强化信心
案例演练
学员资料:
张先生,45岁,高中文化,通过报招来到公司,在钢材 厂做工人20年,由于工厂破产现下岗在家,性格内向, 面试时说的第一句话就是:“再苦再累都没事,就是不 想做业务,因为怕和别人打交道。”
张:“你们到底要不要做业务,做的话我就走!你们说 是招管理干部我才来的!”
推荐处理方法:
初试不谈工作内容和待遇,只谈个人价值观
念和公司理念。改变策略:以攻为守,不让应聘者
步步进逼,自己频频出招,步步设问,牵制应聘者
的思路,让他改变价值观念,逐渐认同行业和公司。
推 荐 问 题 :
第一个问题,您认为人生是苦多还是甜多?为什么呢? …… …… 哦,那您认为人生当中遇到困难是件好事还是坏事? …… …… 嗯(第二声),您怎么会有这样的想法呢? …… …… 您说得非常好,一个人不经过困难和挫折的磨练是无法真正成功的, 很多伟人,…… 第二,我想听听您对金钱的看法,哦,对不起,可能我这么问比较直 接? …… …… 我想再请教问您,您觉得是挣钱重要还是提升挣钱的能力更为重要? …… …… 说得非常好,我想再问您一个问题:您认为工作本身是对自己的贡献 大,还是对别人或者说对社会的贡献更大? …… …… 对,其实人生最大的快乐莫过于自己的工作不仅可以成就自己,还可 以帮助别人。

红宝书增员30问

红宝书增员30问
我们对于自己能够变得多么坚强毫无概念!一个小小的南 瓜能够承受如此大的压力,那么人类在相同的环境下能够承受多 少压力?大多数人实际上能够承受的压力大大超过我们能想象的, 现在你唯一需要做的,就是请你完全地相信你自己!你拥有比你想 象中大得多的潜能!没有什么困难能够阻挡你。从事任何工作都 会有压力,事实上,压力是最能帮助一个人成长的媒介,勇敢地迎 接压力吧,迎接自己的成长,换—个角度看压力。
像你这样的人,通常也是积极想改善生活的人,而寿险营销 正是给不愿永远忙碌的人一个最好的机会,你要把握这个机会吗?
你认为开始做这个事业需要多少时间?你只要每天坚持跑 动,每天二、三小时就可以了,你期望过这样自由的行业吗?
第第第三五六二七四问七问::问压我做:力学没保不太历有险喜我大太时要欢不,高间看销接喜怕了,人售触吃,我脸陌欢不很做色生销消忙保人险?售太亏?
第第第三五六二四问六问::问压我做:力学没保不太历有险喜我大太时要欢没,高间看接有怕了,人触吃,我脸陌时不很做色生间消忙保人险?,太我亏很? 忙
相信你也不愿意忙一辈子!你这么忙,赚到了你想赚的钱 吗?相信你也不愿意白忙吧?每个人都有时间,问题是你觉得值 不值得用在把保险行销上,你认为销售保险是怎样的工作呢?
前言
增员让保险事业稳健发展,增员也是提升 收入的不二法门; 有这样一个说法,可以把团 队扩张比喻为一个三角形,为什么?因为三角 形是所有几何图形中最为稳固的一种图形,一 个业务员如果只是埋头苦干,就如同一条向上 延伸的直线,或许可以无限延展,却更能因为 单薄而易折。三角形代表的是个人从一条直线 变为一个平面,走上组织发展的道路,个人事 业的规模才能够扩大开展。增员势在必行!
你知道一个脆生生的小南瓜可以承受多大的压力吗?在美 国麻省学院曾经进行了—个非常有名的实验,实验人员用铁圈 将一个小南瓜整个裹住,以观察当南瓜逐渐长大时,对这个铁圈产 生的压力有多大,最初他们估计南瓜大概能承受大约250公斤的 压力。在实验的第一个月,南瓜承受了250公斤的压力;实验到第 二个月时,南瓜承受了750公斤的压力,最后当研究结束时,整个南 瓜承受超过2500公斤的压力后才产生皮破裂!

增员话术

增员话术
增员话术
1.保险公司会不会倒闭?
A1:你这个问题问得好。你想啊,保险公司 有那么多的客户,如果保险公司倒闭了,客 户怎么办?再说国家会允许出现社会动荡吗? 国家早就有明确的法律规定好了,你还担心 什么? A2: <保险法>第三章第85条第二款规定: 经营保险业务的保险公司,除分立、合并外不 得解散。况且,国家在保险立法中对保险公 司经营有严格的监督。
11. 人情做完了,怎么办?
A1: 你说得也有道理,但保险有专业的知识和 用心的服务,人脉关系是不断拓展的,所以, 在保险这个行业,你只会越做越有市场。 A2:保险就是销售,如果你要是开商店的话, 你的客户只限于你的亲戚和朋友吗? A3:以您的能力,您现在取得的成就是依靠人 情取得的吗?靠人情任何事情都做不长久, 我们需要的是专业,靠人情走不远,靠专业 走天下。
4. 现在做保险比买保险的人还多,不是吗?
A1:您说的很对,如果这个行业不好,能有 这么多人来从事吗? 以您的能力在这个行业 一定会成为佼佼者! A2: 根据国际保险市场的经验,一个寿险业 务员一般可以服务的居民在200个左右, 而我国一个业务员可以服务的居民在3500 个以上,所以目前保险业务员在国内还非 常紧缺。
15.再等等吧,让我再考虑考虑好吗?
A1: 现在的机会很难得,因为保险市场犹如 跑马圈地,起跑越早,跑得越快,地盘圈 的越大。正所谓早加入早收获。您还迟疑 什么呢? A2:考虑是应该的,不如您先来听听我们的 创业说明会,再参加公司的专项测试,看 您是否适合这份工作。 A3:对您这样优秀的人,一定会认为时间的 把握上是非常重要的。机会难得,许多时 候,往往是时间改变了一切。 A4:您想成为成功的人还是一般的人,一般 的人是等机会,成功的人士创造机会。

招聘增员黄金十五问共19页文档

招聘增员黄金十五问共19页文档


27、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰

28、知之者不如好之者,好之者不如乐之者。——孔子

29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇

30、意志是一个强壮的盲人,倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢!
19
16、云无心以出岫,鸟倦飞而知还。 17、童孺纵行歌,斑白欢游诣。 18、福不虚至,祸不易来。 19、久在樊笼里,复得返自然。 20、羁鸟恋旧林,池鱼思故渊。
招聘增员黄金十五问
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ

26、要使整个人生都过得舒适、愉快,这是不可能的,因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭

增员八问[1]

增员八问[1]
增员八问
—细节定成败
利益:
做业务是挖金子 做增员是开金矿
发展:
个人做单一条路 组织发展九条命
现实是怎样的呢?
• 增员不好增 • 增不到好员 • 增员留存不住 • 增员不好辅导 • 增员是费力不讨好
一问
今天,你开口增员了吗?
养成习惯,开口就有机会
关键是——
您做了吗?
二问
您有完善的增员话术系统吗?
您精美的个人包装 您为什么进入保险业,行业前景
简练的公司简介,您为什么选择泰康
您对未来的规划(销售梦想)
在保险行业得到的锻炼和成长
公司对新人的支持和帮助(基本法) 为对方量身进行前景规划
三问
您进行选材了吗?
你增员的对象决定了: 他的客户群体 他的业务质量 他的增员层面 你未来团队的健康……
你理想的增员应具备哪些基本条件
六问
您是否让您的增员养成增员的习惯?
新员工增员容易还是老员工增员容易? 新人更敢于开口,因此成功率往往高。
七问
您是否建立了增员档案?
对于您理想中的增员对象,您是否一直
在关注,还是在为别人做嫁衣?
八问
您曾经询问过您的客户吗?
您是否想到,客户会成为您的伙伴?
您是否关心他(她),并经常与他(她)保 职场是否干净整洁。 职场布置是否积极向上,有条不紊。 迎新会是否温馨、别致。 事先准备,让我们的新人感受到家的感觉, 与伙伴们的热情、鼓励分不开
五问
您是否会对他的未来负责?
新人办理上岗手续并不是增员的结束,顺 利转正才是完整流程的成功。 不要忽略了内部增员,分析我们团队中脱 落的伙伴,他们脱落时是什么职级。
工作经历和年龄: 形象学历 人缘口碑是否积极向上 是否容易接近 … …

10大增员疑惑突破

10大增员疑惑突破
重点提示: 重点提示: 以经验值来看,增员成功率应高于推销成功率。 以经验值来看,增员成功率应高于推销成功率。只是在增员过程中当事人在达 到成功之前的挫折和困难往往显示而易见,只要了解这些障碍, 到成功之前的挫折和困难往往显示而易见,只要了解这些障碍,增员其实是很容易 的。
5、 准备好吃饭家伙 、 接触要有效,先从增员夹开始 要推销有效,随时随地随机很重要。要增员有效,也是一样。为了 达到目的,工个不可缺少。 除用手提电脑外,一本增员夹也是作战的武器。增员夹的内容包括 保险事业、公司及个人的介绍和有关的发展运作分析。同时,还可以把 个人的成绩也放进去,让他知道你的成就,觉得做保险是有前途的。 而个人的成绩包括得奖记录、照片、客户来往信函、投保记录、理 赔记录,收入的扣缴凭单等。 这本资料必须经常更新,把最新的信息放进去,有心人要追随的是 比他更有心的人。常把资料拿出来应用,在适当场合内,图片、数字的 佐证效果是很大的,不用空口讲白话。 在有机会和对方谈保险事业时,性向测验或问卷是相当能带入状况 和缓和情绪的物品,要及时应用此类资料进行配合。 增员夹中还要准备签约资料,当对方已认同时,记住立即展开签约 动作,这些动作要步骤紧凑熟练。 成功绝非偶然,增员要有效,先从增员夹开始。 重点提示: 重点提示: 一本资料完善、内容充足的增员夹,会令你在增员工作上事伴功倍。 一本资料完善、内容充足的增员夹,会令你在增员工作上事伴功倍。
重点提示: 重点提示: 锁定增员对象之后,必须针对其个性、经济、 锁定增员对象之后,必须针对其个性、经济、 背景三大因素考量,切入被增员者内心真正的想法。 背景三大因素考量,切入被增员者内心真正的想法。
3、茫茫人海何为目标——仔细筛选增员对象 、茫茫人海何为目标 仔细筛பைடு நூலகம்增员对象 增员对象依来源分两类: 第一类是可控制的来源 此类是熟识且背景可查之人,较有共识并具安全性,依类别又可 分: (1)本身缘故:由最紧密的家庭关系延伸,兄弟姐妹、父母、叔 姨甥倒舅伯娌、同学校友、好友,再加上往来的有缘人,如邻居、社 团友人、理发店、餐厅、服饰店、书店等常往来者。 (2)同仁缘故:同仁的关系人,同样由内到外,名单一开洋洋洒 洒。 (3)亲友推介:亲友的朋友样戚或其他社交来往者。 (4)异业介绍:不同行业之间互相供输和介绍者,有些在该行业 表现不佳,到保险业来却令人刮目相看,有些是不适应某种行业,要 突破瓶颈或重换跑道者。 (5)名录:如毕业纪念册、校友会、同乡会、专业协会等会员组 织。 (6)客户推介:客户的亲友及来往厂商等。 (7)客户本身:客户因信任我们而买保险,我们也因了解客户而 需要而协助他加入保险业,双方相知相惜,同心协力。

敲开增员需求的灵魂八问

敲开增员需求的灵魂八问

敲开增员需求的灵魂⼋八问⼀一问你身边五种⼈人对你的看法,请记住次序:⽗父⺟母、领导、同事、同学、最好的朋友。

(眼神直视⾯面试者,如果准增员想不不起来次序,可以让继续想,注意不不能给提示;如果实在想不不起了了,此项不不合格;通过这个提问了了解准增员的⼤大概轮廓。

)⼆二问你为什什么需要⼀一份⼯工作? (列列出10个理理由)启发性提问,往理理想⽅方向出发。

要求准增员列列出10个理理由,挖掘准增员的创业需求点,根据不不同需求引导加盟。

1.对⽬目前收⼊入不不满的⼈人2.想换⼯工作的⼈人3.想要创业的⼈人4.乐于追求挑战的⼈人5.认同保险业的⼈人6.事业成功的⼈人7.喜欢推销或服务社会的⼈人8.有爱⼼心、乐于⾏行行善的⼈人9.正在找⼯工作的⼈人10.不不断⾃自我超越的⼈人三问五年年内的财务奋⽃斗⽬目标根据房⼦子、⻋车⼦子、票⼦子、妻⼦子、⼉儿⼦子五类⽬目标,倒推财富需求,为准增员做奋⽃斗规划。

你做⼯工作第⼀一年年不不掌握,第⼆二年年⻅见⻓长进,第三年年再往上⾛走,第四、第五年年稳定下来。

接下来你⽤用⼀一分钟算算,第⼀一年年到第五年年,每年年赚多少钱你才能把这??万赚下来?你当勤勤能挣到这个数吗?引导准增员加盟国寿创业。

四问你找⼯工作收⼊入最底线是多少?判断准增员的素质:有⻓长远⽬目标?还是⽬目光短浅?五问你感觉挣多少钱能满意?判断准增员的创业发展欲望。

六问你知道当地市场的⾏行行情吗?以你的学历、年年龄能挣多少你知道吗?这是个过渡性问题,通过⽐比较强化⾏行行业创业优势。

七问你⼀一⽣生所经历的最有成就感的⼀一件事⼉儿是什什么?激发准增员追求成功感、成就感的内动⼒力力。

⼋八问你⼀一⽣生所经历的最具挫折感的⼀一件事⼉儿是什什么?对于有阅历的准增员给予⾸首选。

⻩黄⾦金金⼋八问后,如果很坚定,很优秀的准增员,直接安排⼊入职培训,否则安排参加创业说明会。

保险早会素材增员常见的13个问题以及解决话术

保险早会素材增员常见的13个问题以及解决话术
增员常见的13个问题以及解决话术
增员常见的问题以及解决话术 在增员的过程中,经常遇到各种各样的你的思路走。
异议一:保险不好做,我没有信心几乎百分之百的人都会说,我不会做,怕做不好。遇到这样的问题,先给他一个肯定的回答:“的确是,可是话说回来,您觉得哪个职业好做呢?”比如小孩学习是从拼音开始一点点学起;比如我们学习做饭也是从不会到会;从做不好到非常有经验,其实,做任何事情一开始都是锻炼,学习才有成长,您说是吗?比如某件事情,如果您做过或者曾经看别人做过,会不会产生信心,信心是不是来自于经验。经验是可以传承,针对新人,我们有专业的培训班和授课老师,培养你学会并且全心的投入,这样还会没有信心吗?
第五步:最后促成是关键我们公司正在招募,但是也要进行严格选择的:精力投入:全职,作为一份事业;时间投入:每天参加公司组织的早会,与3-5个人聊聊养老、医疗等话题;学习能力:公司有制式训练体系,帮助销售人员在保险公司不断成长,要求加盟者高中以上学历,学习意愿强; 创业投入:不需要资金投入,只要你时间及精力的投入;个人背景:爱与人打交道,有一定人脉关系,最好有销售、服务、管理类的工作经验。我看你还是比较符合的。但我们的经理还要进行面试和一个专业测试,能否进来也不是我说了算,我可以推荐给我们经理。你有选择公司的权力,同时公司也有选择你的权力。目前公司*月*日就有一个招聘会,我邀请你去参加一下,你是*日下午有时间吗,我提前帮您约一下?因为招聘会结束以后,公司经理会进行一个面试,这是一个难得的机会,希望你能抓住这么好的机会……
异议七:没有时间,太忙了首先给他一个肯定的答复:“是的,上班族确实时间紧张,但是无论多忙,你一定会跟朋友聚会,逛街吧。保险就是在跟客户聊天时成交的。而且我们的学习时间每天只需要一个小时,每天早上来公司开早会即可,其他时间都是自由的。

增员震撼9问,应该烂熟于心!

增员震撼9问,应该烂熟于心!

增员话题带来的震撼九问,既是问别人,更是问自己!
问别人产生共鸣;问自己增强动力。

欲成事者,必常自醒;
欲创业者,必须坚信!
1. 什么样的行业可以使您在有精力奋斗的时候达到年薪十几万、几十万甚至更高,在年长以及身体状况欠佳时还能够继续使您的收入逐年累积增加?
2. 有什么行业可以给您免费的、高质量的终身职业教育训练,使您的能力和见识不断提高?
3. 有哪个行业可以使您在短时间内能够独立领导10人,30人,50人乃至更多,而且公司给您配备免费的办公室、完整的福利保障并协助您巩固已取得的成就?
4. 有哪一行可以让您接触到社会中各层面的人物,快速拓展人脉并建立和维持良好的人际关系?
5. 什么行业,使您在高收入基础上,还拥有足够的时间去旅游观光,享受自主生活?
6. 有哪一行的晋升完全靠自己的能力/实力来实现,而不必依靠任何复杂的人事背景关系?
7. 怕吃苦的人,苦一辈子;不怕吃苦的人,苦一阵子。

我们所选择的是辛苦一段时日,而可以享受一辈子的事业!
8.用六个月的时间来验证自己一生的事业划得来!您只要用六个月的时间,全力以赴,等六个月结束后,我们再来检讨能不能做。

如果可以那就是我们一生事业的开始,如果不行我们也只是花半年时间,但在这半年当中您并不会损失,反而可以学到很多技能,对保险乃至金融行业也有了相当的认识,用半年来验证一辈子绝对划算。

9. 最重要的是,这个行业能让您赚钱赚得心安理得,而且客户对您心存感激。

如果他们有了困难,您就会出现,这的确是一种给自己积德行善的慈善事业。

并非简单阅读,而是饱满发问!。

增员黄金十问

增员黄金十问
一、您都从事过什麽工作?
目的:能判断工作能力及 是否有频繁调动工的性格。
二、你对现在的工作满意吗?
目的:寻找增员对象的动摇点
三、你最喜欢什么样的工作?
目的:再次确认需求点与求职意向
四、如果有一项值得你从 事的事业,你最看中什么?
目的:最准确的动摇点与需求点
五、能谈一下你三年后收入目标吗?
目的:企图心与自我规划的判断
六、你对你现在的收入满意吗?
目的:了解经济状况与进取心
七、你怎样看待保险行业
目的:看行业的认知度
八、你与家人都购买过什么保险?
目的:了解其保险意识
九、你对销售工作怎么看?
目的:判断是否适合做业的:观其是否适合保险营销

7、增员30问

7、增员30问

增员拒绝处理---问答30第一篇寿险――成就您梦想的事业Q1、保险行业前景怎么样?A1:国外保险业已经是六百年的历史,寿险业也有将近300年的历史,而且还在继续蓬勃发展,每年以35%的速度在全球递增,在世界500强企业中,保险公司占有54个席位。

而我国的保险业才刚刚起步,您说前景怎样呢?Q2、保险公司会不会倒闭呢?A2:《保险法》第三章第八十九条第二款规定:经营有人寿保险业务的保险公司,除因分立、合并或者被依法撤销外,不得解散。

况且,国家在保险立法中对保险公司经营有严格的监督。

这个是不需要我们担心的。

Q3、做保险好像跟传销差不多A3:传销是仅为了谋求个人利益,而保险是帮助别人成就自己;保险是爱心与责任的表现,保险销售的是家庭的幸福、子女的教育,是不幸发生时急用的现金及晚年的养老金;传销是违法的,是国家明令禁止打击的对象,而保险恰恰相反,是受国家保护的,同时也是大力扶持的行业。

Q4、人们的保险意识还很差,做保险还不是时候?A4:如果人们都意识到了,都排队买保险,还用得着我们吗?另外,现在人们的保险意识其实已经不差了,呼市去年的数据:人均保单0.47件了。

国外保险公司都在排队等候进入中国市场。

Q5、保险市场已经做的差不多了A5:目前国外(日本)平均每人6至7单保单,而我们3个人平均1件保单;国外市场经历了几百年,保险公司还是欣欣向荣,中国市场才开始十多年,才刚刚起步。

要是市场已经做的差不多了,为什么还有100多家国外保险排队等着进来呢?Q6、现在的保险业务员已经很多了A6:如果这个行业不好,能有这么多人来从事吗?以您的能力在这个行业一定会成为佼佼者;这个行业不缺人,但缺少人才。

第二篇荣耀的阳光Q7、阳光没有别的公司好A7:您说得好是指的那个方面……如果听来的,能不能也听我说一说!如果阳光不好,那么为什么会有越来越多的优秀人才加入呢?股东为何都是大型国企呢?您知道吗?现在我们是目前保险市场成长性最好的寿险公司之一。

增员问问专题.

增员问问专题.

• 你觉得自己的能力充分发挥出来了吗? • 你觉得做现在的工作能够给你成就感吗? • 你觉得现在的工作能给你足够的学习机会和成长空间 吗? • 你认为现在的工作是你的终身事业吗? • 你想创办一份有爱心又受人尊敬的事业吗? • 你想自己做老板又不需要任何资金,不用操心租金, 水电费吗? • 有没有想过什么行业可以让你有了高收入之后,还有 足够的时间去休闲享乐,做个“有钱又有闲”的老板 呢?
增员的对象《按职业分》
• • • • •
பைடு நூலகம்
家庭主妇 管理人员 个体经营户 其他行业销售人员 一般职员
• 这些年每天带孩子、做家务,会不会觉得自己越来越渺小了? 离外面的世界越来越远了? • 你难道打算一辈子这样呆在家里,每天操心一些油盐酱醋的小 事? • 你有没有想过,这样永远靠在老公这棵大树上,是不是永远靠 得住? • 怕不怕孩子介意同学说他妈妈是家庭主妇? • 你老公可能不在意你挣这点钱,但你希不希望花到自己挣来的 钱呢? • 你想不想找一份即能让你照顾好家庭,又能给你提供经济上、 精神上独立的好工作? • 你有没有想过,当你孩子长大了,你的老公又忙于事业没空陪 你,那时你该怎么办?你已经脱离社会太久了,到时候找工作 也不好找了!
• • • • •
这一行做了多久了?你觉得可以一直干下去吗? 你现在收入稳定吗?付出的努力与回报成正比吗? 你觉得自己创业最难的是什么? 你愿意让自己的孩子以后还干这一行吗? 你觉得你现在的工作从长远来看,成长和发展的空间 够大吗? • 作为年轻人,你不觉得应该趁着自己还年轻,还有奋 斗的资本的时候,尝试一下有挑战性的、赚钱多的工 作吗? • 你难道不想早一点拥有自己的房子,结束这种到处打 游击的租房生活吗?
• 如果这份工作,能够为你提供上不封顶的收入空间,你会考虑吗? • 如果这份工作不设定退休年龄,时间比较自由,又能体现你的价值, 你会考虑吗? • 如果这份工作能为你提供顺畅的晋升渠道,不靠关系,完全靠个人成 绩晋升,你会考虑吗? • 如果这份工作能够为你提供完善的培训计划和生涯规划,帮助你迅速 提高个人能力,你会考虑吗? • 如果这份工作,使得你成为高收入人群之后,还有足够的时间去享乐, 做到“有钱又有闲”你会考虑吗? • 如果这份工作可以把你培养成为一位卓越的领导人,你会考虑吗? • 如果这份工作,可以接触到各种层面的人,快速的拓展人际关系面及 建立良好的地位,你会考虑吗? • 如果这份工作,可以让客户成为你的永久资产,你会考虑吗? • …………………………..

保险增员18个异议处理话术

保险增员18个异议处理话术

我们在增员或培育一位新人的过程中,尤其是在增员的初期,因为内在或外在的种种因素,常会使新人产生疑惑、惶恐,甚而望而怯步,因此面对这些状况时,我们应如何妥善地来处理呢?以下望大家能熟读勤练,这样一、没底薪、没有固定薪水、没有保证薪做老板谁有底薪!就是因为没有安全感,才叫你从兼职开始做起,等续年度不就有续期佣金了嘛?而且升上来当主管后就有了管理津贴,等于有底薪了!且更有安全感!二、没信心只要答案不是你所希望的,就问“为什么”信心来自那里?一件事情如果你曾经做过,或者曾经看别人做过,你会不会产生信心?信心是不是来自于经验?经验是不是可以传承?针对新人我们规划有的培训计划,等你学会了再全心投入,这样还会没有信心吗?三、家人反对、亲友反对、配偶反对说服他们!你家人会不会反对您有钱吧?很多人在你没有成功前都会向你泼冷水,等到你成功后才说你的选择是对的,有没有听过一句话叫做“成者为王,败者为寇”?你成功了,家人自然以你为荣。

没人会反对保险的,你的家人只是怕你失败才会反对,你觉得你会失败吗?如果你像我一样努力,你还会失败吗?四、没兴趣你对什么有兴趣呢?你想成功吗?成功和兴趣有没有绝对的关系?你对钱有没有兴趣?你知不知道,兴趣是可以培养出来的。

有人本来是不会打麻将的,后来却变成了赌徒!五、公司知名度不够任何一家老公司都曾经是新公司,就因为我们是新公司,所以我们没有包袱:坏的我们都没有,好的我们都有!就像是新生儿一样,充满了有希望。

再者,正因为我们是新公司,所以才有这么优厚的条件,新公司是不是有较大的发展空间?升迁机会也比较多,对不对?六、保险不好做那你觉得什么样的工作比较好做呢?不好做,但是不是也有很多人做得很好呢?那你跟那些做的好的人学习学习,是不是也可以做的很好呢?在这行业里的确有一些人失败,但也有很多人成功啊!你如果只看失败的例子,当然不好做。

相反地,如果你只看到成功的人,向成功的人学习,是不是就会增强你的信心?小孩子是不是本来不会拿筷子,但是慢慢的不是也学会了吗?是不是本来不会骑车的,后来也会了?所以很多事情都是可以学会的,只要你还有学习的能力,自然就没问题了;如果没有,那就另当别论了!七、压力很大,受不了压力,可以让煤碳变成钻石,让沙子变成珍珠!你想大气压力那么大,为什么你还活得好好的!做任何事情都会有压力的。

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1、保险太难做了2、要是让别人知道我是做保险的,多没面子啊3、我现在蛮好的,不想改变什么4、保险都是骗人的5、我现在真的没时间和你谈这个6、我家里人一定不同意我干这个的7、做保险还不如做传销(做直销)8、象你说的这么好,那你一年能挣多少钱9、好马不吃回头草(离司人员)10、做保险没底薪,没保障,没前途,没希望11、保险工作太没安全感啦12、现在做保险太迟了点吧,我看好象很多人都买了保险了13、好象你们保险公司什么人都要,环境太复杂啦,我不喜欢14、让我考虑考虑再说吧15、做保险还要天天早上来,来了还要跳舞,真无聊16、我想等外资保险公司来了再说17、你说你们公司这么好,为什么这么久了,还只有这么点人啊18、你们公司连个广告都没有,还说什么啊之一:保险太难做了●您讲得很有道理,保险是挺难做的,不过保险是个就业的好机会,您愿意到我们公司看一下吗?●看得出来,您是一位很有主见的人,不过您不妨来我们公司了解一下在做决定如何?●对,任何一件事都有它的“功夫”,一定有一段老兵帮新兵的学徒时间,我们公司会安排各级培训,提高您的业务能力,同时主管会教您如何销售商品,这样您就会觉得保险不难做了。

●您真幽默,看得出来您是一位性格开朗的人。

保险这几年发展很快,您对保险有什么新的了解吗?现在的保险比原来更规范,您是否有更好的建议呢?●不会游泳的人站在水边,觉得也很难,但是学会了就很有乐趣了。

您还没有加入,您当然觉得难,这个我能理解。

所以我提议您加盟我们的行业做做,看到底难不难咯。

来吧,别犹豫,干了就知道了!●是的,我知道,但是有什么不难做又能挣钱的行业,你可以介绍给我吗?呵呵……那我也跟你干了!●万事开头难,现在走捷径成功的人越来越少了,我想那么多的道理您在教育您孩子的时候都会说,教育他们要有恒心有毅力,那我们自己呢?别让我们在孩子面前没有底气啊!●您说的很有道理,您以前了解过保险吗?不过我建议您亲自到保险公司详细了解一下保险,您看最近什么时间有空过来一趟。

●看得出来,您对保险有一定了解,只是听朋友说保险太难做了。

不过现在是市场经济高速发展的年代,每个人都要适应环境的变化,您适应新的环境吗?●正因为保险是个难做的行业才需要像你这样优秀的人才之二:要是让别人知道我是做保险的,多没面子啊●您真幽默,那您觉得做什么有面子呢?是今天的白领和蓝领有面子呢还是金领有面子?保险行业现在是金领,您知道吗?●我不觉得没面子呀,也许别人觉得做保险没面子是因为对这行不了解,相信您真正认识了保险以后会改变这种看法的,您会知道做保险是多么有爱心和热情的事业,您能否来我公司感受一下呢?●看得出来,您是个非常爱面子的人,但是当您通过自己的勤奋和努力获得可观的收入时,您还会觉得自己没面子吗?●您说的有道理。

如果我在保险行业没有成就,我只会觉得是自己不够勤奋,不够努力,而不会是觉得没面子。

但我会尽自己的能力做好工作,服务好我的客户●您真幽默,你觉得你老公(或老婆)在单位上上班有没有面子哪?我们做保险是工作,他们也在工作,难道做保险就没有面子?工作与面子没有关系,现在只有“没有工作,没人(有用人单位)要才没有面子”,做保险不仅能提高您收入还能让您认识更多的朋友,“有钱又有朋友”难道是没面子的表现?●其实面子不是别人给你的,而是自己给的,你说呢?●没钱才会没面子。

一旦您在保险公司赚更多的钱的时候,您还会觉得做保险没面子吗?●我在做保险,你觉得我是不是没有面子吗?(没有)我做了5的保险,认识了很多人,而且这么多的人都成为了我的朋友,因为保户出了什么事,一般都会想到我,不是吗?做保险最能结交朋友,当你的朋友越来越多的时候你说是有面子还是没有面子呢?走,跟我一起去公司到主管哪里面试?我告诉你,保险公司面试可严格呢?一般的人,保险公司还不要呢?只要你相信自己,不要在乎别人说什么,你就一定会成功!●“贫居闹市无人问,富居深山有远亲”,想想什么是面子?●在外人看来做保险是低声下气、要求于人的行业,才会觉得没面子。

但您知道今天的保险行业收入高,地位也高,而且受人尊敬,您想不想多了解了解。

之三:我现在蛮好的,不想改变什么●看的出来,您是一个知足常乐的人,但您想不想使您的家人获得一份额外的收入,给您的爱人分担一些压力呢?●看得出来,您是一个安于现状的人。

但人生苦短,等到您想要改变自己的时候,却发现已经错过最有利的时机了。

●俗话说:树挪死,人挪活。

这将是您的一次机遇。

●看得出来,您一定生活的很好。

我没进保险公司之前,也是一家公司的财务主管,月工资达到1000多元,我也很满足。

一个偶然的机会我加盟了保险公司,我现在每个月收入达到5000元左右,我的同事,还有高达到几万块的,瞧!这是我的工资单,给你看看!做保险,只要你用心去做,高收入会让你的生活更幸福,肯定比你现在过得更好,您不会嫌钱多吧?●很多人都认为自己已经不需要改变了,但社会是发展的,人的思想是变化的。

您在社会不断变化的今天,是停留原地踏步不前,还是随波逐流,还是适应社会的竞争呢?这一切都决定了未来一个人的发展和以后的生活状况,您想成为怎样的人呢?●不知道您有没有在家里煮过泥鳅或鳝鱼?我们知道如果直接将他们放在滚水或滚油中他们一定会跳出来,一般我们采用放在冷油或冷水里煮,这样泥鳅或鳝鱼在冷水、冷油中渐渐适应,然后慢慢……您看以前银行、邮政不都是我们羡慕的行业吗?现在也都改革了,我们可不能象冷水中的泥鳅一样,想改变的时候去没有能力去改变了……●我们保险公司是一个充满激情和热情的行业,您何不尝试一下感受一种新的氛围,也许会改变您的想法●你觉得你现在这种生活很有意思吗?做为一个现代人,不光要思想独立,而且还要经济独立,这样的生活才有尊严,你觉得呢?●也许您说的有道理,平平淡淡才是真,但保险是朝阳行业,您是想平淡一生,还是有所发展的改变自己,从事朝阳行业呢?●能告诉我你理想中的生活是怎样的吗?难道就是现在这个样子吗?更何况人往高处走,人人都在追求一种高品质的生活。

之四:保险都是骗人的●您说的很有道理。

不过,您看有哪种骗人的事情,国家会立法支持吗?(将保险法拿出来)●您真幽默,不过您看看我象是一个骗子吗?●您说的很有道理,您的担心我们可以理解,不过如果您通过学习不是能更好的保护自己的权利吗?●如果说保险是骗人的,那么保险公司早就关门大吉了,你知道,保险现在是国家大力提倡的,各级政府都非常重视,省委书记和县委书记还经常在电视上讲关于“保险”有关的话题,不是吗?如果说保险是骗人的,那么省长和县长还会在电视上讲关于保险有关的话题吗?你说是不是?●我要是说保险不是骗人的,您肯定不信。

但是,我不知道您是否有亲戚和朋友被保险公司骗过?其实,保险是一个好东西,现在老百姓对保险存在某些认识上问题,是因为他们不是专业人士,不了解保险的含义,象你这么素质高的人,肯定通过学习,就按照保险合同向保户说明清楚,那就不存在保险是骗人的,你说是不是?(是)你今天或明天有空吗?能不能到我们公司在实地考察一下?●你看,我象是骗子吗?我已做了保险4个年头了,今年是第5年,我以前是农村的,现在我在城里有3000多位保户,这么多的保户都非常信任我,有什么喜事,一般都会告诉我。

如果说,一般不是亲属朋友,你家里有事,会告诉你不认识的人吗?肯定不会,你只会告诉你的亲属朋友是不是?(是)。

如果说保险都是骗人的,我还能坚持这么多年吗?还能交这么多朋友吗?那我肯定早被政府给抓走咯!今天也就不会给您谈做保险这个话题了,您说是不是?(是)那你还犹豫什么呀,跟我一起到保险公司看看怎么样?●看得出来您对保险有顾虑,不过请问您是否知道银行有保险?那我就不明白,银行都能相信保险公司,为什么您就不相信呢?●您说的很有道理,不过您是否举个例子,看看您为何会认为保险是骗人的。

有什么顾虑告诉我,看能否帮助到您。

之五:我现在真的没时间和你谈这个●看得出来,您是个大忙人,不过我不会占用你很长时间,两分钟就够了,您看您这么有风度一定不会拒绝我的,好吗?●是的,我知道您一定很忙,但是耽误您几分钟可能对您的前途和观念会产生意想不到的效果。

●这点我看得出来,我知道您很忙,工作日理万机,所以您的事业蒸蒸日上。

但是,有什么东西有比您和您家人的幸福更重要呢?我只需要占用您三分钟时间,向您证明一下寿险对您的重要性,您会很乐意接受的,对吗?●我知道您很忙,因为我也很忙。

但是咱们忙要忙得有头绪有价值,您看,为什么有的人能事半功倍有的人却事倍功半?这就是方法和行业的问题,您现在这么忙的工作您还打算干多久?……这么忙的工作您还能干多久●您说的很有道理,时间对于每个人来说都是十分宝贵的,尤其象您现在三四十岁正是人生的颠峰期。

我要给您提供的就是一个赚钱的机会,想想:此时没有钱那么到老的时候您难道会更有钱吗?是此时没钱恐怖还是老的时候没钱更恐怖?●噢,如果您是忙其他的,那我祝您事业有成,但是如果您是为了经济上的事情在忙碌,那咱们不妨坐下来耽误几分钟的时间,也许会有不一样的收获●您真幽默,您现在没空谈,那您的意思就是说有空的时候就一定可以谈,请问您什么有空,明天上午十点还是后天下午二点?●真的吗?那就难怪您生意红火了。

现在我免费为您提供一个赚大钱的信息,就三分钟。

之六:我家里人一定不同意我干这个的●看得出来,您的家人非常爱你,怕您辛苦了,不过您天天在家,时间一长,烦了,您还不如出来跟我们一起工作,开心些。

●看得出来,您先生非常有爱心,怕您吃苦受累。

但若您干出了一番事业后他哪里会反对,支持还来不及呢?●您还记得80年代初大家也都看不惯个体户吗?但是那一批个体户不是都发达了吗?任何新生的事物的出现都会有人看不惯,就是这样的“看不惯”给了我们大量的商机,您家人不同意您是出于这样的因素吗?●我能理解您以及您的家人,他们一定是担心您不能干好所以才不同意您干这个的(请将不如激将)。

其实,好工作有三个标准:第一当然得有好的收入;第二是有好的心情;第三是有升职和发展的机会。

保险是个朝阳行业,正能符合这样的标准……●您说的很有道理,最初我的家人也不同意,但是我告诉他们我还年轻要有自己的主见和决定,让我试一下,如果成功请支持我,如果不成功请收留我。

就这样经过一段时间的努力取得了一定的成绩得到了家人的支持。

我想您的家人也一定会,关键是你有没有勇气迈出这一步●看得出来您很尊重您的家人,不过家人的反对有时也许是有道理的,但有时也许是片面的。

实践出真知,到底怎样你试试不就知道了吗?●您说的有道理,家人不同意不能因此伤了和气,不过您对保险这么认同不妨做做家人的工作,他们是不了解所以才反对的,只要把工作做好了,您又下定了决心他们出于关爱一定会支持的。

之七:做保险还不如做传销(做直销)●您说的很有道理,传销(直销)有时确实能赚到一些钱,不过,传、直销行业中有很多是非法的,而非法之为是不受法律保护的。

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