浙江省第十一中学七级历史与社会《竞争与合作》课件 人教版
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温馨提示：
1、此为报考数与录取数的比例
2、参加考试通常是为争得“铁饭碗”的工作。
2013年国家公务员报考中，国家统计局重庆调查总队 的两个职位一跃成为黑马，刷新了历史纪录。国家统 计局重庆调查总队合川调查队业务科室科员职位仅招 录1人，初审获准报名者已高达7258人，成为本次考 试第一抢手职位，其竞争激烈程度也已经超过史上任 何职位。
19
出谋划策
(1)该考生在竞争失利 后存在什么问题？ (2)面对这位考生的境 遇，请大家一起为他今 后的出路出谋划策。
20
如何正确面对竞争压力？
温馨提醒
⑴、需要锻炼自己的心理素质.
①、把竞争当作磨砺意志、提高自我的过程，主 动参与竞争，不胆怯，不逃避，勇敢地迎着压力 上。 ②、在竞争中客观地自我定位，自我评价，坦然 接受竞争结果，胜不骄，败不馁。
设问：竞争给考生还带来了什么？谈谈竞争对我们 还有什么影响。 竞争对每个人来说既是压力，也是动力。竞争的压 力可能带来消极影响。
17
竞争的消极作用：
如果不能正确看待竞争结果，就可能被挫折感所压 倒，陷入自卑而一蹶不振。还有的人不能面对失败， 怨天尤人，妒忌成功者，心理失衡。
18
走进公务员故事(五)
2006年，他动了考公务员的念头，心里充满自信， 想自己从小最爱考试，啥考试都不怵，最后没有成 功。但是他不放弃，仍然信心满满的再度赴考。 2007年，他再度参加公务员考试 ，一个月后，考 试成绩出来了，连80分都不到，再次失利。同事都 劝他说：“公务员考试是拼爹的考试，没有背景， 怎能让你轻易考上呢。”。到了2008年，他还是报 名了， 但最终还是迎来同样的结果。面对这样的打 击，他从此一蹶不振，精神颓废，每天无心工作， 更梦想着能为再次赴考拉好关系。
从这个故事中你又得到什么启示？
恶性竞争是以不正当的卑劣或非法手段进行的竞争， 14 社会发展的破坏力量。
竞争的积极作用：
（2）良性的竞争是公平合理的竞争，是社会 发展的推动力量。对国家和社会团体而言,建立 良好的竞争机制,鼓励良性竞争，制止恶性竞争， 可以加速各项事业的发展,加快社会的进步.
15
走进公务员故事(三)
3.3 竞争与合作（第一课时）
2
竞争的含义
竞争是激发人的自我提高意识和能力的活动。
3
4
经 济 竞 争
5
经 济 竞 争
6
美国航天飞机
中国神舟六号
科技竞争
7
文 化
中国电影金鸡奖
竞 争
美国奥斯卡金像奖
8
人 才 竞 争
9
体 育 竞 争
10
活动二：七嘴八舌话竞争
说一说：你还知道哪些竞争？在我们 校园生ห้องสมุดไป่ตู้中存在哪些竞争现象呢？
山西长治市公务员考试舞弊案。 2011年8月，考生宋江明在参加2011年山西公务员考试录用中， 在笔试、面试、总分都为第一的情况下，却因体检血红蛋白 不合格落榜，自己找了三家医院做检查后，结果却均显示合 格。长治市长治县荫城村党支部书记、村委会主任贾志红， 为女儿(贾美玉)能顺利递补录取公务员分别向招考公务员工作 领导小组办公室主任赵波和副主任吉新瑞行贿。11月15日， 长治市人社局依法撤销了因错误体检结论而作出的关于长治 市环保局科员2职位录用公务员的决定，并依据新的体检结论 和考察情况，按规定程序重新录取了宋江明。
21
⑵、面对竞争压力，要采取正当的方式， 遵守公平竞争规则，坚守自己的人格。
⑶、在竞争中要尊重对手。
竞争不是为了简单地淘汰对手，而是为了共同提高， 达到双赢。
22
23
16
走进公务员故事(四)
近万名考生步入重庆的考场，角逐213个公务员职位。 但晚上10点半，重庆一位原本参加考试的孝顺儿子， 却与母亲顶了一句嘴后，从7楼跳下身亡。 其母哭诉：“就要考试了，他最近心情不好，说压力 大。”从她断断续续的话中，记者得知，因临近公务 员考试，母亲担心儿子考试失败，就提醒他要多看书。 事发于当天的晚饭后，母亲提醒了几次，儿子都没动。 他最后被母亲念烦了，就顶了一句嘴。
汉网-长江日报2012年11月30日报导： 3年6次冲击 公务员考试，在今年“国考”前，提前3个月请假备 考，结果均失利。家住武昌的26岁男子黄敏抑郁症 发作，昨日向单位提出退休。 这次“国考”，因黄敏严重失眠，家人一直反对， 可他还是参加了。考完上午的科目，他变得无比沮 丧，下午就弃考了。 昨日上班，黄敏向单位提出，希望退休。家人得知 后，立刻带他到附近的武昌医院就诊，接诊的精神 科主任罗汝琴诊断，黄敏属典型的早期抑郁症。
11
走进公务员故事(一)
公务员竞争上岗
从国家公务员局了解到,公务员法实施的五年中,我国每年职务得 到晋升的公务员中,公开选拔和竞争上岗方式所占比例达到20% 左右,在一些地方、部门中,竞争上岗已成为选拔任用公务员的一 种常态方式,极大激发了公务员队伍的活力。 竞争上岗凭德才、政绩和民意决定公务员的职务晋升,优化了公 务员队伍结构。竞争上岗是被实践证明了的选拔人才的好方式。 通过竞争上岗,摆脱了过去论资历、熬年头等用人观念的束缚,打 破了部门和身份的限制,促进了优秀人才脱颖而出,增添了公务员 队伍的活力。
竞争上岗对公务员有什么作用？
12
竞争的积极作用：
（1）社会群体中的竞争能够激发人们的上进 心和创造力,使个人的智慧与力量得到充分的 发掘和施展.
------------只有敢于同冠军较量的人， 才有可能成为冠军！
------------不敢跟冠军较量的人， 永远当不上冠军！
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走进公务员故事(二)
1、此为报考数与录取数的比例
2、参加考试通常是为争得“铁饭碗”的工作。
2013年国家公务员报考中，国家统计局重庆调查总队 的两个职位一跃成为黑马，刷新了历史纪录。国家统 计局重庆调查总队合川调查队业务科室科员职位仅招 录1人，初审获准报名者已高达7258人，成为本次考 试第一抢手职位，其竞争激烈程度也已经超过史上任 何职位。
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出谋划策
(1)该考生在竞争失利 后存在什么问题？ (2)面对这位考生的境 遇，请大家一起为他今 后的出路出谋划策。
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如何正确面对竞争压力？
温馨提醒
⑴、需要锻炼自己的心理素质.
①、把竞争当作磨砺意志、提高自我的过程，主 动参与竞争，不胆怯，不逃避，勇敢地迎着压力 上。 ②、在竞争中客观地自我定位，自我评价，坦然 接受竞争结果，胜不骄，败不馁。
设问：竞争给考生还带来了什么？谈谈竞争对我们 还有什么影响。 竞争对每个人来说既是压力，也是动力。竞争的压 力可能带来消极影响。
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竞争的消极作用：
如果不能正确看待竞争结果，就可能被挫折感所压 倒，陷入自卑而一蹶不振。还有的人不能面对失败， 怨天尤人，妒忌成功者，心理失衡。
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走进公务员故事(五)
2006年，他动了考公务员的念头，心里充满自信， 想自己从小最爱考试，啥考试都不怵，最后没有成 功。但是他不放弃，仍然信心满满的再度赴考。 2007年，他再度参加公务员考试 ，一个月后，考 试成绩出来了，连80分都不到，再次失利。同事都 劝他说：“公务员考试是拼爹的考试，没有背景， 怎能让你轻易考上呢。”。到了2008年，他还是报 名了， 但最终还是迎来同样的结果。面对这样的打 击，他从此一蹶不振，精神颓废，每天无心工作， 更梦想着能为再次赴考拉好关系。
从这个故事中你又得到什么启示？
恶性竞争是以不正当的卑劣或非法手段进行的竞争， 14 社会发展的破坏力量。
竞争的积极作用：
（2）良性的竞争是公平合理的竞争，是社会 发展的推动力量。对国家和社会团体而言,建立 良好的竞争机制,鼓励良性竞争，制止恶性竞争， 可以加速各项事业的发展,加快社会的进步.
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走进公务员故事(三)
3.3 竞争与合作（第一课时）
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竞争的含义
竞争是激发人的自我提高意识和能力的活动。
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经 济 竞 争
5
经 济 竞 争
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美国航天飞机
中国神舟六号
科技竞争
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文 化
中国电影金鸡奖
竞 争
美国奥斯卡金像奖
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人 才 竞 争
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体 育 竞 争
10
活动二：七嘴八舌话竞争
说一说：你还知道哪些竞争？在我们 校园生ห้องสมุดไป่ตู้中存在哪些竞争现象呢？
山西长治市公务员考试舞弊案。 2011年8月，考生宋江明在参加2011年山西公务员考试录用中， 在笔试、面试、总分都为第一的情况下，却因体检血红蛋白 不合格落榜，自己找了三家医院做检查后，结果却均显示合 格。长治市长治县荫城村党支部书记、村委会主任贾志红， 为女儿(贾美玉)能顺利递补录取公务员分别向招考公务员工作 领导小组办公室主任赵波和副主任吉新瑞行贿。11月15日， 长治市人社局依法撤销了因错误体检结论而作出的关于长治 市环保局科员2职位录用公务员的决定，并依据新的体检结论 和考察情况，按规定程序重新录取了宋江明。
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⑵、面对竞争压力，要采取正当的方式， 遵守公平竞争规则，坚守自己的人格。
⑶、在竞争中要尊重对手。
竞争不是为了简单地淘汰对手，而是为了共同提高， 达到双赢。
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走进公务员故事(四)
近万名考生步入重庆的考场，角逐213个公务员职位。 但晚上10点半，重庆一位原本参加考试的孝顺儿子， 却与母亲顶了一句嘴后，从7楼跳下身亡。 其母哭诉：“就要考试了，他最近心情不好，说压力 大。”从她断断续续的话中，记者得知，因临近公务 员考试，母亲担心儿子考试失败，就提醒他要多看书。 事发于当天的晚饭后，母亲提醒了几次，儿子都没动。 他最后被母亲念烦了，就顶了一句嘴。
汉网-长江日报2012年11月30日报导： 3年6次冲击 公务员考试，在今年“国考”前，提前3个月请假备 考，结果均失利。家住武昌的26岁男子黄敏抑郁症 发作，昨日向单位提出退休。 这次“国考”，因黄敏严重失眠，家人一直反对， 可他还是参加了。考完上午的科目，他变得无比沮 丧，下午就弃考了。 昨日上班，黄敏向单位提出，希望退休。家人得知 后，立刻带他到附近的武昌医院就诊，接诊的精神 科主任罗汝琴诊断，黄敏属典型的早期抑郁症。
11
走进公务员故事(一)
公务员竞争上岗
从国家公务员局了解到,公务员法实施的五年中,我国每年职务得 到晋升的公务员中,公开选拔和竞争上岗方式所占比例达到20% 左右,在一些地方、部门中,竞争上岗已成为选拔任用公务员的一 种常态方式,极大激发了公务员队伍的活力。 竞争上岗凭德才、政绩和民意决定公务员的职务晋升,优化了公 务员队伍结构。竞争上岗是被实践证明了的选拔人才的好方式。 通过竞争上岗,摆脱了过去论资历、熬年头等用人观念的束缚,打 破了部门和身份的限制,促进了优秀人才脱颖而出,增添了公务员 队伍的活力。
竞争上岗对公务员有什么作用？
12
竞争的积极作用：
（1）社会群体中的竞争能够激发人们的上进 心和创造力,使个人的智慧与力量得到充分的 发掘和施展.
------------只有敢于同冠军较量的人， 才有可能成为冠军！
------------不敢跟冠军较量的人， 永远当不上冠军！
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走进公务员故事(二)