某财经学院《人力资源管理专业知识与实务(中级)》考试试卷(4034)

某财经学院《人力资源管理专业知识与实

务（中级）》

课程试卷（含答案）

__________学年第___学期考试类型：（闭卷）考试

考试时间：90 分钟年级专业_____________

学号_____________ 姓名_____________

1、单项选择题（141分，每题1分）

1. 某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（）。

A．纯佣金制

B．基本薪酬加佣金制

C．基本薪酬加奖金制

D．基本薪酬加佣金加奖金制

答案：B

解析：

2. 工作的自主性有助于员工（）。

A．感受到工作的稳定性

B．体验到工作的单调性

C．体验到工作的责任

D．感受到工作的安全性

答案：C

解析：

3. 下列关于绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 A．绩效考核与绩效管理是等价的

B．绩效管理是一个完整的管理过程

C．绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估

D．绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

答案：B

解析：

4. 职位评价的方法不包括（）。

A．排序法

B．分类法

C．比较法

D．要素计点法

答案：C

解析：职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素，根据一定的评价方法，按每个职位对企业贡献的大小，确定其在企业内部

的相对价值。职位评价的方法主要有四种：①排序法；②分类法；③要素计点法；④因素比较法。

5. 根据ERG理论，实现个人理想属于（）。

A．生存需要

B．关系需要

C．成长需要

D．安全需要

答案：C

解析：

6. 组织结构三要素不包括（）。[2013年真题]

A．虚拟化

B．规范性

C．集权度

D．复杂性

答案：A

解析：组织结构包含三个要素：①复杂性，是指任务分工的层次、细致程度；②规范性，是指使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度；③集权度，是指决策权的集中程度。这三个要素结合起来，就可以说明一个组织的结构面貌。

7. 在组织结构的内容体系中，职能结构指的是（）。

A．各管理部门的构成

B．各管理层次的构成

C．各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系

D．完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例和关系

答案：D

解析：

8. 为应对劳动力稀缺的情况，企业可以采取的见效速度快的方法是（）。

A．加班加点

B．技术创新

C．招聘新员工

D．降低员工离职率

答案：A

解析：

9. 集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。

A．企业

B．人民法院

C．劳动行政部门

D．上级工会

答案：D

解析：《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通

过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会

或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单

位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代

表与用人单位订立。

10. 劳动力市场是一种（）。

A．要素市场

B．资本市场

C．产品市场

D．虚拟市场

答案：A

解析：劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场。劳动力市场有

微观和宏观两个层面的含义。从宏观角度来说，劳动力市场是由各种

各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系。从

微观角度来看，劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈

判达成劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境。

11. 关于工资差别的说法，错误的是（）。

A．因劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别

B．高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别

C．因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别

D．因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别

答案：B

解析：

12. 战略性人力资源管理中的核心概念是（）。

A．战略平衡

B．战略契合

C．外部契合

D．内部契合

答案：B

解析：战略性人力资源管理是指“为了提高企业绩效水平，培育富有创新性和灵活性的组织文化，而将企业的人力资源管理活动同战略目标和目的联系在一起的做法”，或“为了实现一个组织的目标而实施的有计划的人力资源运用模式以及各种人力资源管理活动”。战略性人力资源管理中的核心概念是战略匹配或战略契合，即一个组织的人力资源管理活动必须具有两个方面的一致性：①人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，又称外部契合或垂直一致性；②人力资源管理职能的内部一致性，又称内部契合或水平一致性。

13. 申请人对行政复议决定不服，可以依法提起行政诉讼，但诉讼期间（）行政复议决定的执行。

A．不停止

B．停止

C．缓期执行

D．取消

答案：A

解析：行政复议决定作出并送达申请人后，就是发生法律效力的法律文书，申请人应当执行。如果申请人对行政复议决定不服，可以依法提起行政诉讼，但诉讼期间不停止行政复议决定的执行。

14. 不属于动机的三要素的是（）。

A．决定人行为的方向

B．坚持的水平

C．努力的水平

D．行为的特点

答案：D

解析：

15. 小张决定用计算的方法来判断自己是否应当接受大学教育，经过计算之后他得到了接受大学教育的内部收益率。假定银行利率会一直保持不变，则在下面哪种情况下，他一定会决定接受大学教育？（）。

A．内部收益率＞银行利率