关于农民务工就业情况及复工返岗调研报告(2篇)

关于农民务工就业情况及复工返岗调研报告（2篇）
一、农民务工就业情况调研报告
近年来，农民务工已成为中国经济的重要一环。

调查数据显示，农民务工已占中国劳动力总数的30%以上，成为了中国城乡
发展的重要力量。

然而，农民务工也面临着很多困难和问题。

首先，农民务工的工作环境较苛刻，很多外出务工的农民缺少相关的技能和专业知识，工资也较低，而且很多工作还需要经常加班，对身心健康有很大损害。

其次，农民务工难以获得保障。

由于跨地区工作，他们很难享受同城居民的公共服务，也无法参加当地职工的医疗、养老保险等社会福利制度。

一旦身体出现问题，农民务工很难得到及时治疗和救助。

再者，农民务工与家庭分离时间较长，这也给家庭带来了不少问题。

一些农民务工人员的婚姻关系变得不稳定，家庭矛盾加剧，甚至出现了拖家带口外出务工的现象。

总的来说，农民务工是当前我国经济发展中一个不可或缺的力量，但相关的政策和制度还需要进一步完善，加强农民务工的社会保障和就业权益保护。

二、农民返岗复工情况调研报告
随着新冠疫情逐渐得到控制，国家大力推动企业复工复产，各
地区农民也陆续返回工作岗位。

我们对江苏省某农业企业的复工情况进行了调研。

在疫情期间，该企业采取了有效措施，做好了员工的防疫工作，同时也为农民工提供了及时的生活保障。

在复工复产之后，该企业对员工进行了全面培训，提高了员工的技能和专业能力，同时也加强了员工的安全生产知识和意识，保障了员工的人身安全。

在复工过程中，企业还采取了多项灵活措施，如弹性工作制、远程办公等，让员工在保证工作效率的前提下，也能更好地兼顾家庭需求。

通过调研发现，大部分农民工对企业的复工策略和措施感到满意，也更加重视自身的安全和健康。

企业也更加注重员工的生活保障和就业权益保护，为员工提供了更加舒适、稳定的工作环境。

通过这次调研，我们发现，随着国家疫情防控进入常态化，企业的复工复产也在向着规范化、标准化、精细化的方向发展。

这对员工的就业环境和生活保障都将带来积极的影响。

在农民务工的就业中，政府和企业应该更加注重对于农民工的保障和权益。

首先，政府应该建立起跨地区的社会保障制度，让农民工能够享受到同城居民的公共服务。

其次，企业应该制定更加合理的工作制度，保护农民工的劳动权益，同时提供更加优厚的工资待遇以及完善的福利制度，加强农民工的安全生产教育，保障他们的人身安全。

最后，政府和企业也应该加强对于农民
务工的培训，提高他们的专业能力和技术水平，以便让农民工在岗位上有更强的竞争力。

至于农民的返岗复工，针对疫情期间的防控，企业在复工之前应该对员工的身体健康进行检查，采取严格的防护措施，消毒办公场所和员工宿舍，确保员工的安全和健康。

另外，企业应该制定更加灵活的工作制度，为员工提供良好的工作环境和保障，比如加大宿舍投入，满足农民工的基本生活需求，尽可能的缩短工作时间，让员工早回家与家人团聚。

除了企业方面的改善，农民工自身也需要更好的自我保护措施。

农民工应该提高自我安全意识，加强卫生保健和身体锻炼，并且在工作中加强个人防护，避免被病毒感染。

另外，农民工应该积极学习工作技能和专业知识，提升自己的竞争力和生产能力，以便获得更好的就业机会和福利待遇。

总的来说，农民务工的就业和返岗复工都需要政府和企业共同努力，才能够更好地保障农民工的权益和就业环境，创造出更加良好稳定的就业环境。

这样，农民工才能够更加安心、效率更高地工作，提高自身生产技能与生活水平，积极参与到中国社会和经济建设中来。

同时，也能够避免一些恶性事件的发生，让内外求助的农民工有一个更好的居住和工作环境。