客车驾驶员聘用合同简洁版(精选)

客车驾驶员聘用合同简洁版甲方（聘用单位）：________________

乙方（受聘驾驶员）：________________

根据《劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方从事驾驶员工作，签订本合同，共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为客车驾驶员。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成驾驶任务，并保证行车安全。

1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。

第二条工作时间和休息休假

2.1甲方安排乙方的工作时间，应遵守国家关于工作时间的规定。

2.2乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保证乙方的休息休假时间。

2.3乙方在法定节假日和休息日内，有权拒绝加班，甲方不得强迫乙方加班。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照国家规定和本单位的规定，按时足额支付乙方的工资。

3.2乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由双方协商确定。

3.3甲方应按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条合同期限

4.1本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2合同期满，如双方愿意续签，应在本合同期满前30日内，签订新的劳动合同。

第五条解除和终止合同

5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可以解除本合同。

5.3甲方违反本合同的规定，乙方有权解除本合同。

5.4乙方因违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。

5.5本合同期满，或甲乙双方约定的其他解除合同的条件出现，本合同自行终止。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同的各项规定，如一方违约，应承担违约责任。

6.2甲方未按照本合同的约定支付乙方工资，应按照国家规定支付经济补偿。

6.3乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解除、终止等引起的争议，甲乙双方应协商解决。

7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，签订补充协议。

8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

1.工作内容

1.1乙方的工作岗位为客车驾驶员，具体驾驶车型、路线、班次等信息应在合同中明确。

1.2乙方在履行驾驶任务时，应严格遵守交通法规，确保行车安全。同时，乙方还应负责车辆的日常维护和保养，保证车辆性能良好。

1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于安全生产、服务质量、着装仪表等。乙方还应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户信息、运营数据等敏感信息。

2.工作时间和休息休假

2.1甲方安排乙方的工作时间，应遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方的工作时间不超过法定标准。

2.2乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、产假等。甲方应保证乙方的休息休假时间，并在合同中明确具体的休息休假安排。

2.3乙方在法定节假日和休息日内，有权拒绝加班。甲方不得强迫乙方加班，如确有特殊情况需要乙方加班，应与乙方协商，并按照国家规定支付加班费。

3.劳动报酬

3.1甲方应按照国家规定和本单位的规定，按时足额支付乙方的工资。具体工资构成和数额应在合同中明确。

3.2乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。基本工资是乙方的基本生活保障，岗位工资是根据乙方所在岗位确定的，绩效工资是根据乙方的工作业绩和考核结果确定的。

3.3甲方应按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体缴纳比例和缴费基数应在合同中明确。

4.解除和终止合同

4.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。在解除合同时，甲方应按照国家规定支付经济补偿。

4.2乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可以解除本合同。试用期的具体期限应在合同中明确。

4.3甲方违反本合同的规定，乙方有权解除本合同。甲方违反合同规定包括但不限于未按时足额支付工资、未缴纳社会保险和住房公积金等。

4.4乙方因违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。具体违规情形和解除合同的条件应在合同中明确。

4.5本合同期满，或甲乙双方约定的其他解除合同的条件出现，本合同自行终止。在合同终止时，甲方应按照国家规定支付经济补偿。

5.违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本合同的各项规定，如一方违约，应承担违约责任。

5.2甲方未按照本合同的约定支付乙方工资，应按照国家规定支付经济补偿。

5.3乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿范围和计算方法应在合同中明确。

6.争议解决

6.1本合同的签订、履行、解除、终止等引起的争议，甲乙双方应通过友好协商的方式解决。协商时应本着互谅互让的原则，争取达成共识。

a)向甲方所在地的人民法院提起诉讼；

b)提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁；

c)依法向甲方所在地的劳动保障部门投诉。

6.3无论是采取诉讼还是仲裁方式解决争议，败诉方应承担胜诉方的合理诉讼费用或仲裁费用。

7.其他约定

7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，甲乙双方已经履行的，视为对合同的认可。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，各执一份为凭，具有同等法律效力。

7.4本合同及其补充协议的修改和变更，必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。

7.5甲乙双方在履行本合同过程中，如遇到不可抗力因素，导致合同无法继续履行的，可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

8.合同的解除和终止后的义务

8.1合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和合同约定，办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险和住房公积金的转移等。

8.2合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的所有工作用品和资料，并按照甲方的要求办理工作交接手续。