来自狼群的启示20130412
爱的教育读书笔记15篇精选
爱的教育读书笔记15篇读完爱了教育之后让我明白了这人世间最重要最珍贵的就是爱！本文记述了作为一个四年级的学生，一切所见所闻所感，从身边各种各样的感人小事，父母在他日记本上写劝诫启发性的话，以及十那么老师在课堂上宣读的精彩故事，讲述了他在学校内外的生活，这其中包括发生在老师和家长中的故事，但更多的是孩子们自己，或者以孩子为中心发生的故事，展现了一个真实动人的孩童世界，行侠仗义的甘论，勤工俭学的柯礼智，精明能干的戴洛西，温顺勤奋的那格，淘气捣蛋的安东尼，孝顺懂事的潘克希，在这本书里，人与人之间的关系是那样的纯洁，在这些孩子身上，虽然也有许许多多儿童锁常有的毛病和缺点，如不守规矩，爱虚荣，有妒忌心，甚至有些孩子还欺负弱小的同学，但是他们身上所表现的更多是闪光的美德，书中为人们展现了一颗颗善良，真诚坚强勇敢的小心灵这是小说竭力宣扬的作者，运用细腻的手法，刻画了各种高贵品质，如爱国、善良、侠义、英勇、宽大、无私、令人深受感动。
诗人用细腻优美的语句哲学家，那样的洞察力把读者带到广阔的社会去中，使我们读书笔记受到许多课堂上学不到的东西，受益终身。
它让我感受到了人们多么需要互相关心，互相理解，互相帮助.这本书里有很多的人物：有顽强拼搏的斯代地，有爱集邮票的卡洛斐，有舍己救人的费鲁乔，有被父亲虐待的波来可西，有保护弱者的卡隆.可是，我最欣赏的是波来可西和卡隆这两个人物.先说说波来可西吧.他是一个经常遭到父亲虐待的孩子.父亲总是无缘无故的殴打波来可西，把他的作业本摔得满地都是，这还不算什么，最惨的一次是波来可西向父亲要钱买作文书，父亲不但不给钱，还把波来可西从楼梯上扔下来，真惨啊!波来可西的爸爸不仅是酒鬼还不务正业，成天东游西荡不干正事，交上了一帮地痞流氓，经常在外寻衅闹事.家里甚至连饭也吃不上，波来可西在学校实在饿不下去，就吃卡隆给他的面包，或是那个帽子上插着红羽毛的老师给他的苹果.父亲对他不好的事情，在学校里他总是守口如瓶，甚至千方百计的不让同学们知道.波来可西最最简单的想法是：让同学们觉得他也是个幸福的孩子.他自尊又很有自信，最终他通过自己的努力，超过了全班54名同学，得了二等奖.父亲被他感动得哭了，最后也改掉了自己的坏毛病，开始好好工作了.波来可西，你是好样的，我真为你骄傲.在这么艰苦的条件下，你很乐观.不但自己考了好的成绩，还挽救了父亲.让他也成了好人.接下来要介绍的是为人厚道，喜欢助人为乐的卡隆.卡隆在班上个子最高，力气也最大，为人厚道，不管同学们问他什么，只要他知道的，都毫无保存的告诉他.他的学习用品，铅笔啊，橡皮啊，纸啊，小刀啊，随时都可以借给或赠送给困难的同学.在课堂上，他很守纪律，从不与人交头接耳，总是聚精会神的听老师讲课.老师也很喜欢他.一天，一个学班的孩子丢了买笔记本的钱，站在大街上哭，卡隆知道了这件事，把自己的钱给了他.卡隆是个能为朋友牺牲自己生命的人，可以从他正直厚道的眼神里看得出来，因为他有一颗善良的爱心.其实和他们两个比起来，生活上我是多么的幸福，我提出的要求爸爸妈妈都能满足，穿新衣服，吃肯德基，滑滑板，玩游戏，可是今年的期末我没有考好，在这么好的环境里，我的成绩还不如波来可西呢，我真是身在福中不知福啊!新的学期里，我要以波来可西和卡隆为典范，学卡隆的守纪律，聚精会神的听课，学波来可西的自信自强.做个有大进步的好学生.爱的教育〔又译作心〕是意大利作家艾德蒙多·德·亚米契斯于1986年发表的一部反映教育事业的儿童小说。
杰克·伦敦《热爱生命》精讲含答案PPT课件
结合全文看，他为什么能够战胜死 亡，战胜命运？
他之所以能战胜死亡和命运并顽强地生存下来， 是因为他坚韧顽强、不惧艰难险阻。他虽然身体衰弱 无比，并且时常处于昏迷之中，却有着惊人的意志力。 在这场人与自然、人与自我的生死搏斗中，人的伟大 与坚强也最鲜明地体现了出来。作品所要弘扬的正是
这样一种硬汉精神。
小说中，文明社会中的人和野性的动物，站在了同一 地平线上。在自然面前，名字已没有任何价值，只有 “活着”，才是生命的最终意义。因此，这个人已不 仅仅是一个普通人，而是作为一种思想的代表、象征 物，他们只是两个生物，平等的两个生物，为了“活 下去”的信念，而展开了一场残酷的生命追逐。
小说的象征意味非常浓厚，这是西方许多文 学作品的艺术特点。请揣摩文中显著的象征 物的隐喻。
——张闻天
生命，只要你充分利用，它便是长久的。— —塞内加
生命是一条艰险的狭谷，只有勇敢的人才能 通过。——米歇潘
拓展延伸
读完这篇小说，你有什么样的感受 呢？试谈一谈。
生命极其珍贵而伟大 生命极其脆弱 生命因抗争而尊贵 生命因信念而极其顽强、坚韧 战胜生命绝望的力量在于生命本身
生活是相对于生命而言的，热爱生 命的最好方式就是珍惜时光，热爱 生活。同样，“死亡”是“生命” 的另一种形式，是热烈丰盈的生命 形式的终极状态。如果你能够充分 地 享用生命所赋予的所有快乐，你 会留意死亡的降临吗？
骸hái骨 吮shǔn吸
故意挑剔毛病,寻找差错.
高而险的山岩. 因呼吸系统发生障碍而呼 吸困难甚至停止呼吸.
人的骨头 把嘴唇聚拢在其它有小 孔的物体上吸东西.
杰克·伦敦名言 1、顽强是妙不可言的东西，它可以 把山移动，使你不敢相信和想象。
2、顽强这就是作家技能的秘密。 3、得到智慧的惟一办法，就是用青
狼群的智慧和启示
狼群的智慧和启示一个清爽的秋日上午，我独自在落基山脉的牧场内跋涉奔波，不知多年来苦苦追寻的梦想是否已经逐渐破灭。
作为一位野生动物电影制片人，我为了拍摄一部关于狼的纪录片，正在爱达荷州的沙图士山扎寨野营。
这将是一部震撼人心的影片，近距离记录这种令人生畏又常常被人类误解的动物。
狼，有时被称为恐怖的嗜血掠夺者，有时被称颂为美国荒原精神的象征，是一种机警又难以捉摸的动物，在野外很难发现其行踪，更不用说拍摄一部影片了。
为了拍摄自然状态下的它们，我组建了一个小型的狼群—两只来自营救中心的成年狼和四只被抓获的母狼产下的幼崽，并在广袤的荒原边界设计了一个25英亩的围栏场地，让它们可以在面积较大的自然栖息地内生存繁衍。
我和团队成员在狼的领地内搭建了野营帐篷。
为了区分和识别每一只狼，我们为它们分别起了土著美洲人的名字，但我们都尽量不让它们知道自己的名字，也不会试图影响它们的行为或者同它们交往。
我们的目的是一直住在这里但不去打扰它们，只是忠实地记录这群被我们称为“沙图士狼群”的狼的日常生活。
一天下午，我像往常一样走在由高山草甸、溪涧和森林组成的狼群领地内，可心中想的全是项目开始一年半以来所经历的坎坷挫折。
虽然这片栖息地距离最近的人工道路有几英里之遥，却依然处在一个对狼充满了争执的国度内。
项目刚刚启动时我们就收到了匿名警告信：“马上把狼迁走，不然我们就自己动手了!”已经向我们发放了联邦土地使用证的美国林务局也被牵涉进来。
我担心我们将不得不中途撤出。
更糟糕的是，狼群并没有如我所愿地聚集在一起。
那只名叫“玛库伊”的成年母狼患了白内障，一直没有融入狼群。
尽管经过手术后它的视力得到了恢复，但历经磨难的它已经失去了伙伴们的信任，后来不得已又将它送回营救中心。
雅凯，那只成年公狼，不但一直没有担当起头狼的角色，而且变得越来越具有攻击性和危险性，它同样也被送回了营救中心。
后来，就在同年的那个夏天，我最喜欢的狼之一，那只名叫“莫嗒琪”的年幼母狼被一头野生美洲狮咬死了。
来自狼群的启示
来自狼群的启示狼是一种聪明而高效的动物，它们在自然界中以其团队合作和高度组织的行为而闻名。
狼群中的每个成员都有着明确定义的角色和职责，这使得它们能够生存并繁衍下去。
从狼群的生活方式中，我们可以得到一些启示，这些启示也可以应用到我们的日常生活和工作中。
1. 坚持团队合作狼群中的每个成员都以团队利益为重，而非个人利益。
它们密切合作，互相支持，以共同的目标为中心。
正如在我们的工作和生活中一样，团队合作是成功的关键。
每个成员都有自己的特长和技能，它们彼此补充，共同努力实现群体的目标。
无论是在家庭中还是在工作场所，我们都应该学会团结合作，携手前进。
2. 敬畏领导者在狼群中，领导者扮演着至关重要的角色。
它们领导并保护群体，指引行动方向，并在艰难时刻做出决策。
我们应该以敬畏的心态看待领导者，并向他们学习，并在必要时承担领导责任。
3. 高效的沟通狼群通过各种方式进行沟通，例如姿势，面部表情，吠叫声等。
它们善于传递信息并理解彼此的意图。
在我们的人际关系中，良好的沟通对于建立有效的合作关系至关重要。
我们应该学会倾听和表达，确保我们的意图和想法得到准确传达。
4. 保护弱者狼群注重保护群体中的弱者。
它们为老年，幼崽和受伤的成员提供庇护，并确保他们的安全。
我们应该学会关心他人，并给予帮助和支持，特别是对那些比我们弱小或不幸的人。
5. 自我改进和学习狼群对于提高自己的能力非常重视。
它们不断学习和改进，以适应不断变化的环境和需求。
我们也应该保持开放的心态，不断学习和成长，以应对日益复杂的工作和生活挑战。
总结：狼群的生活方式给我们提供了许多值得学习的启示。
通过团队合作，尊重领导者，高效的沟通，保护弱者和自我改进，我们可以在工作和生活中取得持久的成功。
让我们从狼群中汲取智慧，努力成为一个团结，互相支持的群体，并不断追求卓越。
《狼群》观后感 李欣妍 2015.8.3
《狼群》观后感三元里小学四年（1）班李欣妍“团结就是力量。
”这句话是我们最熟悉不过的了。
今天，我看了一段视频，名叫《狼群》，更人我对这句话的含意有了进一步的理解。
《狼群》讲的是一群雪狼狼群觅食的故事。
第一次觅食海鸥时，狼王的一声嚎叫，雪狼们撒起四腿像一支支离弦之箭一样冲了出去，跳跃，张嘴，咬住，着地。
成功了！大家满载而归。
但是，有一只叫“黑豹”的狼例外。
他为什么没有吃的呢？下面的字幕打到：工作不养闲人，团队不养懒人。
“哦！”我恍然大悟，原来是刚刚大家捕食时，他没有去。
大家都津津有味地啃着肥嫩的海鸥肉，不愿意分给他。
那只狼只好沮丧地走了。
忽然，他看见在不远处的雪地上，有一具已被咬破的海豚尸体——对于他“黑豹”来说，可是天下最大的美餐呐！于是，他不假思索地冲了过去。
但是，天下没有免费的午餐，正当他毫无防备时，一只海狮突然从水里蹦出来，吓了他一大跳。
还好他身手敏捷，躲得快，不过也险些被海狮叼住尾巴拖进水里。
后来，狼王让他利用调虎离山之计引开海狮，用这个机会将功补过。
勇敢的“黑豹”毫不犹豫地向海狮发起挑战。
愚蠢的海狮恼火了，迅速钻到水底追“黑豹”。
“黑豹”是一只健壮的大公狼，所以连在水里游泳的海狮也难以追上。
突然，海狮不追他了，反而掉头去要那些正在吃海豚肉的狼。
糟糕！海狮一口咬住了狼王的腿，想把他拖下水。
其他雪狼看见了，立即放下口中的食物，勇猛地冲上去与海狮搏斗。
最终，海狮被他们打得落荒而逃。
看完这段视频，我深有感触。
一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的。
“团结就是力量”。
这让我想起一次校运会上的事——那次，我们参加的是“二人三足”比赛。
随着一声枪响，我们喊着响亮的口号，踏着整齐的步伐，“一二，一二。
”耶！胜利了！我们击掌祝贺。
是呀，团结的力量是无法想象的。
就像那群狼一样，充满爱、忠诚、团结、勇敢、坚强、忍耐、信念、承诺、责任、坚持……团结就是力量！。
小孩入山遭遇狼群的书
小孩入山遭遇狼群的书《丛林之书》是诺贝尔文学奖作家约瑟夫·鲁德亚德·吉卜林的作品，讲述了一个小男孩在丛林的冒险故事，讲述丛林的生存法则，也讲述着人性与兽性的融合。
孩子眼中的探险之旅，勇气之书，成人眼中的社会制度，生存法则。
故事的主人公是一个名叫莫格里的人类小孩闯入了森林，被狼群收养，成为狼族不可或缺的一分子。
莫格里在狼群的生活是幸福的，有疼爱她的母狼，以及真诚相待的兄弟，他在狼群中学会了不少本领，也懂得了丛林的生存法则。
幸福的生活中也难免会有小插曲，狼族遇见了判断，莫格里就去人类的村子里盗取火种帮助狼爸平息了叛乱。
莫格里毕竟是人，随着年纪的增长也不能长久的和狼群生活在一起，他后来被一名村妇收养，奈何森林的仇敌谢尔汗跟随他来到了人类的小村落。
聪明的莫格里联合自己的狼族兄弟，利用牛群设下陷阱，成功杀死了敌人。
但莫格里也因此而得罪了村里的巫师，不得不离开村庄，返回丛林。
《丛林之书》讲述的是一个简单的童话故事，却也蕴含着值得思考的人生哲理。
莫格里被狼族收养体现的是兽性的善良，动物能够接纳异己，将人类的小孩当作自己的幼崽精心抚养，反观人类，虽然莫格里是人类，但是因为冒犯巫师，被驱逐出村落，人类更加像是不近人情的兽类。
此外，《丛林之书》反复强调的就是丛林的法则，其实丛林的规矩很简单，就是弱肉强食，优胜劣汰，这与人类社会的竞争也是极其相似。
我们努力学习知识，学习技能，恨不得十八般武艺样样精通，这一切不过是不想被时代淘汰而已。
在自然地竞争中自身的能力并不能保证绝对的胜利，群体的力量更加重要，这也就是莫格里所生存的狼群最优秀的品质。
团队成员互相帮扶，一路成长才能走得更加长远，单打独斗是不可能走到最后的。
与狼生活
大多数人对狼群望而生畏，美国夫妇吉姆·达彻和他的妻子杰米·达彻却为更好地了解狼群的生活习性，跟它们一起生活了6年。
他们观察记录狼群的行踪，将这些拍成电影，写成书，让人们了解狼群不为人知的一面。
吉姆69岁，是一名野生动物电影制作人。
他的妻子杰米·达彻50岁，是华盛顿国家动物园的饲养员。
从1990年到1996年，他们在美国爱达荷州的索图斯荒野区生活了6年，用镜头记录狼群的真实生活。
吉姆介绍说：“狼群非常害怕人类，同时它们是非常聪明的动物，因此一般来说近距离拍摄它们是不可能的事情。
”长期同狼群一起生活使达彻夫妇有机会拍下它们的自然状态。
夫妇二人从狼群幼崽时期就开始喂养它们，看着它们长大，并在种群内部建立等级，繁衍后代，甚至还目睹狼群为死去的同伴哀嚎。
吉姆说：“我们同狼群建立了深厚的关系，这是一种通常只在狼群内部才有的坚定不移的信赖，会持续一生之久。
”“我们从来不去接近它们，如果它们愿意的话，它们会到我们这里来。
早上我们起床离开帐篷，它们会像问候其他同伴那样问候我们，发出低沉的叫声，舔舔我们的脸，然后就干自己的事情去了。
”杰米说：“人们对狼群有太多憎恶和敌意，我们想要改变这种状态。
对于狼群的恐惧来自古老的神话和传说。
但在过去人类和狼群也曾共同生活并相互帮助。
”她说：“狼群是所有的狗类的母亲，它们在很多方面非常相似。
我们将狗视为同伴，像家人一样对待它们。
而对于狼群却感到恐惧并将其猎杀。
”艰辛的野外生活就在这帐篷里，没有电话、电脑，连收音机都没有。
每隔7到10天到附近的小镇采购生活用品。
冬天的雪会有6英尺(1.83米)厚，最冷时温度达零下40度。
虽然艰苦，但他们都认为这是一次神奇的经历。
这对夫妇以他们的亲身经历拍摄了3部电影，出版了3本书，还发起了名为“与狼生活”的公益组织。
他们在世界各大学、博物馆等进行宣传，使人们了解狼群，消除对它们的恐惧。
“与狼生活”对绝大多数人来说，是不可能的，但如果能改变对狼的认识，就达到吉姆们的目的了。
12第13章：兽的真相（上）
第13章：兽的真相（上）再次真诚欢迎大家来到启示录讲解当中。
我们现在是来到启示录研究的中心部分，很多惊人的预言正在我们面前一幕幕地揭开。
从现在开始我们要学习的预言会比以往的内容更加扣人心弦，是直接与生活在现时代的我们有密切联系的。
我们终于到了研究13章的时候了，13章以兽的印记的预言而闻名。
13章的内容分两个部分，前一部分是1-10节，主要说明人们被强迫接受其印记的这个兽是谁；后一部分是11-18节，是有关兽的印记的预言。
有很多人不考虑兽的真面目，而随意解释兽的印记，这样是不行的。
我们一定要先搞清楚这个兽到底是谁，先要搞清楚这个兽的真相，然后再去研究这个兽的印记，这样才可以。
这一章我们一定要详细地查考，我们先要了解兽的真相。
今天我们一同来学习13章前半部分里面出现的、从海中上来的兽到底是谁，这是非常重要的内容。
希望你能提起精神来，好好注意以下的话语。
启13：1-10，我又看见一个兽从海中上来，有十角七头，在十角上戴着十个冠冕，七头上有亵渎的名号。
我所看见的兽，形状像豹，脚像熊的脚，口像狮子的口。
那龙将自己的能力、座位和大权柄都给了它。
我看见兽的七头中，有一个似乎受了死伤，那死伤却医好了。
全地的人都希奇跟从那兽，又拜那龙，因为它将自己的权柄给了兽，也拜兽说：“谁能比这兽，谁能与它交战呢？”又赐给它说夸大亵渎话的口，又有权柄赐给它，可以任意而行四十二个月。
兽就开口向上帝说亵渎的话，亵渎上帝的名并他的帐幕，以及那些住在天上的。
又任凭它与圣徒争战，并且得胜。
也把权柄赐给它，制服各族、各民、各方、各国。
凡住在地上、名字从创世以来没有记在被杀之羔羊生命册上的人，都要拜它。
凡有耳的，就应当听；掳掠人的，必被掳掠；用刀杀人的，必被刀杀。
圣徒的忍耐和信心就是在此。
有关兽的印记的详细解释是在10节以后的经文当中。
人们将被强迫接受兽的印记，而1-10节是在解释这个隐藏在背后的兽的真相是什么。
有一点我们要清楚，13章说到两个兽，第一个兽从海中上来，第二个兽从地中上来，并且第二个兽要为第一个兽建立兽像，所说兽的印记是指第一个兽的印记。
来自狼群的启示
来自狼群的启示平心而论，管理者肩负重任，当然常常是如履薄冰。
在如此心境之下，舒心之事莫过于将压力平摊到每一个组织成员的身上；而管理中的矛盾，也最好转移给组织成员，用他们之间的争斗来加以替代。
有这种管理法宝吗？有！这就是当今的管理“三宝”：目标管理、绩效管理和内部竞争。
不过对推卸责任的领导者而言它是“三宝”，对组织，对有事业心、责任心的领导者而言却是“三害”。
一害是目标管理替代整体管理，认为每一个组织成员“目标”达成的加和就是组织总目标的达成，这种违反系统论原理的谬论在“目标系统”的包装下公然以“系统管理”的名目来推行，致使组织系统被破坏殆尽！二害是绩效管理替代企业管理的合理化过程，把系统的结果，硬要由系统的一个元素来负全部责任。
因此破坏了员工的工作积极性和热情，怂恿了弄虚作假、投机取巧以图个人利益的不良图谋。
三害是内部竞争替代合作机制，破坏组织依靠内部整合形成的整体功能以求生存的规律，从内部瓦解组织。
绩效强迫数字化，并依据不科学的排序强制淘汰组织成员（所谓末位淘汰、竞争上岗等），给管理者玩弄权术，制造恐怖，愚弄职工大开方便之门。
“三害”害的是组织，暂时舒坦的是不负责任的管理者，于是竟然成了掌中“三宝”，火爆流行于企业。
顺应规律管理还是强制推行管理？时下流行的目标管理理论认为，“目标管理是系统管理”。
其理论依据在于：提高组织的业绩，组织中的人起着至关重要的作用。
而人都是自我的，自我意识下的人对自我目标的关注胜过对组织目标的关心。
因此，管理者的责任就是如何将组织的目标变成组织中每个人的目标，从而让每个人在实现自我目标的同时，也完成了组织的整体目标。
其实，组织本身才是一个真正实际的系统，其中每一个成员的职业活动都与组织整个系统的活动状态密切相关，但部分之和不等于整体；再则，环境以及组织的系统功能能够导致某种成果或绩效，是原因导致结果；相反地，指定结果并无法导致原因。
可是所谓的“目标管理”却偏偏要违反它，将组织预设的目标层层分解直到个人，违反科学地认为，个人目标的达成，可以导致组织目标的达成。
来自狼群的呼唤
来自狼群的呼唤作者：补芷墨来源：《科教新报》2018年第22期总统阁下：您好！我是凯巴伯森林中的一头狼，感谢您能在百忙之中阅读我的信。
亲爱的罗斯福总统，您曾将凯巴伯森林划为全国狩猎保护区，并动员猎人扑杀狼以保护鹿。
现在您一定很想知道凯巴伯森林和鹿群的状况怎么样了，我就代表狼群向您坦白与倾诉来自几千头狼的心声吧！凯巴伯森林是您童年的故乡，同样也是我们的家。
对于生活在这儿的狼来说，这里潺潺的溪泉，柔美的绿阔叶林和水平如镜的河潭是最美，最安详的地方。
我从小在森林的山洞里长大，每一天都非常快乐，我喜欢听泉水温柔地划过岩石的声音；喜欢仰望头顶那一片蔚蓝纯净的天空；喜欢在铺满松针的草地上和小朋友们一起打滚。
我爱这片养育我的森林。
一天傍晚，天突然变得阴沉沉的，过了一小会儿，一道煞白的电光劈开天际，雨点击打着岩石，发出“呯呯”的声响。
在慌乱与恐惧中，我朝家的方向飞奔，沿途听见一串枪击声。
冰冷的子弹从树丛中穿梭而过，随后从灌木叢的另一边传来一声无力绝望的哀嚎。
草丛的对面发出爽朗的笑声和再次扣动扳机的“咔嗒”声。
我打着寒噤，奔跑得更快了。
跌跌撞撞中我差一点滑倒，却在山洞前看见一头侧身躺在血泊中的狼。
我的心猛然一震，不敢上前去看，等到周围的枪声暂且平息，我才发现那头狼竟是我的母亲，她的双颊上有泪痕，把嘴张得很大，似乎想要喊什么。
那一刻仿佛有熊熊烈火，在我心中燃烧，除了悲伤只有恨！那天夜晚，凶残的猎人杀害了我的全家，我心中的恨意到了极点。
泪光中，我不明白人们为什么要为了鹿而猎杀我们狼，为什么？凭什么？在人类放肆猎杀我们后，鹿群没有了天敌，他们得到了保护。
按理说鹿群应该生活得无忧无虑，但是如今鹿群泛滥，所有资源被鹿霸占，所有风景被鹿糟蹋得凌乱不堪，森林已经承载不住这样大限度的负荷。
疾病与饥饿在鹿群中流行，威胁着鹿也威胁着森林。
现在的森林死气沉沉，鹿群的数量也在不断锐减。
请问敬爱的罗斯福总统，这是为什么呢？那是因为森林里没有了我们狼！有了我们，鹿群的数量才能保持稳定，才不会有体弱的病鹿。
小学生《狼群》观后感九篇
小学生《狼群》观后感九篇第一篇：昨天，学校组织我们观看了一部爱国主义军事动作片《狼群》。
这部影片讲述了一群中国佣兵狼群小队保护我国海外天然气田的故事，影片场面宏大，枪战打斗情节紧张激烈，佣兵们与恐怖份子斗智斗勇，看得我热血沸腾。
我最感动的一个情节是营救人质行动成功后，留给他们拆除炸弹的时间所剩无几，许多被解救的气田工人奋不顾身地帮助他们拆除炸弹，柯童和队长老刁冒着生命危险将炸弹扔得远离气田，不仅保护了气田，也保护了在场的所有人。
狼群小队完美诠释了什么叫做英勇无敌，什么叫做国家利益高于一切，展现了中国佣兵临危不惧，智勇双全的风采。
“哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行”正是有了这些默默无闻的英雄与恐怖份子英勇斗争，维护和平，我们才能享受现在的太平盛世！第二篇看完《狼群》这部电影，我的心情久久不能平静，这是一部讲述中国雇佣兵题材的军事行动片。
为保护国家利益而冲峰陷阵的一群的特殊的人。
当国家利益受到侵害，同胞人身安全受到威胁时，让我恍然领悟到，原来这些威胁一直都在。
“哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行”，让我体会到了和平生活的来知不易。
整部电影没有说过“爱国”两字，但是一切都在行动里。
这种深沉的爱国情怀让我感动。
第三篇：12月13日是南京大屠杀纪念日，学校组织我们六年级观看了一部军事动作片《狼群》。
电影其中有一段令我印象十分深刻。
七名战士在执行一次保护中国能源公司高层与国外能源公司签约天然气合作协议过程中，突然遭遇恐怖分子的袭击。
战士们顽强拼搏不怕牺牲最终保护高层签约完成并安全送上飞机离开危险现场。
不过这次战斗中有一名战士弹壳被敌人的子弹射中当场牺牲。
其他战士面对这一幕都非常悲痛，强忍眼泪默默与昔日一起战斗的战友道别。
我被深深地感动了。
这七位战士为维护国家尊严，保护两国安全，佣兵组织狼群小队不惜一切与境外恐怖分子斗智斗勇，以身犯险守护和平。
他们这种不畏艰难险阻，勇往直前，团结的精神值得我们歌颂和学习！第四篇：本周三中午，我们班主任李老师让我们观看了一部电影，虽然我不知道这部电影的名字，但它却令我十分感动。
狼群的启示
狼群的启示——谈团队整体利益与个人利益的结合狼，是陆地上一种非常勇猛的动物。
但是有谁知道，狼还是很钟情的动物，公狼有着很强的责任感，他会在母狼怀孕后，一直保护母狼，小狼出世后也会一直保护他，直到小狼有独立能力。
他也明白授人鱼不如授人以渔的道理，所以当孩子有独立生活能力的时候，他会放手，让小狼自己去闯。
狼还是很有自知之明的动物，他懂得知己知彼，百战不殆的道理，狼在每次狩猎之前，都会细致的观察对手，然后衡量敌我双方实力，最后决定是战还是不战，绝不意气用事，挑战比自己强大的敌人，狼知道要使狼群壮大，必须学会用最小的代价，换取最大的回报。
狼是最狡黠的动物之一，它没有狮虎的体魄与猛力，但它在捕获猎物时往往技高一筹，令人咋舌。
当狼对猎物产生兴趣，垂涎三尺，舌头长长地耷拉出来，眼里闪出幽幽的绿光，神态专注而渴慕，但是如果那猎物并不是轻而易举就能到手的话，它就一定得智取了，这时它要拿出耐心，等待时机。
它有很好的忍耐力和伪装技巧，懂得一些实用的战略战术，比方能在干旱的沙漠里等上七天半月的围攻被堵在车上的人，在需要时它还懂得以退为进；比方它那完美得天衣无缝的谎话巧饰，就将那仁慈的东郭先生坑蒙。
如果象狮虎那样猛冲猛打，狼恐怕很容易灭绝的，是高明的智慧让它们在自然选择面前成为强者。
狼的机敏狡黠的生存智慧，不愧为生态进化的佳作，毕竟，象狮子老虎那样猛追直扑，未必完美有效。
所以，文学艺术领域里有很多关于狼的题材，流行音乐里齐秦的《狼》、谭咏麟《披着羊皮的狼》、张学友《饿狼传说》传唱大街小巷；人名里什么“老狼”“刀狼”“雪狼”满世界飘飞；寓言故事《狼和小羊》、《东郭先生和狼》妇孺皆知；文学作品如姜戎《狼图腾》、贾平凹《思念狼》曾掀起舆论热潮……无疑，人们对狼的智慧与计谋是深为赞赏的。
狼是弃而不舍的动物，有些狼在年轻的时候会脱离狼群，单独出去闯荡，成为孤狼，孤狼在捕猎的时候失去的战友的支持，所付出的努力，要比在狼群中大的多，往往空手而归，甚至留下一身伤痕，但是他不会放弃，他会不断地努力，不断地磨练自己的技巧，这样的狼，最后会成为一个新的狼群领袖，经过这种磨练的狼，一定会成为一个优秀的狼王。
【三年级作文】重返狼群 02_1500字
【三年级作文】重返狼群 02_1500字重返狼群从小的时候，我就对狼群有着浓厚的兴趣。
每当看到电视上的狼群奔跑在大草原上，我都不禁陶醉其中。
我总是幻想着有一天能够亲眼看到狼群的英姿飒爽，感受它们的精神与力量。
这个夏天，终于有机会让我圆梦了。
爸爸带我去了一座大自然保护区，那里有一个狼群生活的区域。
刚进入保护区，我就感受到了浓郁的自然气息，我兴奋地屏住呼吸，希望能够尽快找到狼群。
我们先进入了一个观察台，从那里可以远远看到狼群的生活区。
我迫不及待地凑到观察窗前，期待着看到狼群。
不久后，几只白色的狼走进了我的视线，它们宛如大地上的精灵，优雅而又洒脱。
我注视着它们的一举一动，仿佛自己也化身为狼，和它们一同奔跑在大草原上。
待到第二天，我们才有机会进入狼群的生活区亲身感受它们的生活。
狼群生活的地方有一片宽广的草原，草原上绿草如茵，还有一条清澈的小溪流过。
我们小心翼翼地进入草原，透过行走在草地间的空隙，我看到了狼群。
它们正在一起嬉戏玩耍，不时发出哈哈的笑声，那声音如此清脆悦耳。
我赶紧逼近一些，想近距离感受它们的存在。
我不经意间踩断了一株小树，发出了一声闷响。
狼群立刻察觉到了异常，它们停止了嬉戏，警惕地环顾四周。
我心生一计，偷偷地趴在长草中不再动弹。
果然，没过多久，它们放松了警惕，继续起了玩耍。
我小心翼翼地向狼群靠近，直到离它们只有几米的距离。
我静静地躺在地上，凝视着它们。
只见它们黑白相间的毛发闪烁着华丽的光芒，眼神中透露着聪明和敏锐。
我的心沉浸在狼群的氛围中，仿佛成为了它们的一员。
突然，几只小狼发现了我，好奇地围在我身旁。
我感到一阵紧张，生怕它们会咬我。
但它们只是用湿润的鼻子轻轻地舔着我，好像是在询问：“你是什么？”我感到异常兴奋，这是我梦寐以求的亲近狼群的时刻。
狼群继续玩耍，我小心翼翼地和它们一起慢慢移动。
我仿佛成为它们之中的一员，体验到它们的游戏、狩猎和奔跑。
那一刻，我整个人都沉浸在狼群的欢乐中，仿佛回到了一个神奇的世界。
【三年级作文】重返狼群 03_1500字
【三年级作文】重返狼群 03_1500字
重返狼群
我叫小强，是一只灰色的狼。
一年前，我曾离开我的狼群去寻找属于我的领地。
在陌生的环境下，我遇到了许多困难和挫折，我甚至因一次错误的决定而陷入险境。
幸好，一位爱心人士救了我，并帮助我回到了我的狼群。
我像回到自己的家一样兴奋，我向我的兄弟姐妹们介绍了我的经历。
他们有些惊讶，也有些羡慕，但是在我的领导下，我们仍旧高昂着头颅，自信地向前走。
在狼群里，我发现许多事情都发生了变化。
首先，我的领导位置得到了更加稳定的巩固，这样我们的狼群就能更加紧密地团结在一起。
我们还学会了更好地保护我们的领地和家人，我们不再像以前那样不分青红皂白地攻击其他动物，而是在保护自己的同时保护其他动物的生命和家园。
从那以后，我开发出了一种新的领导风格，更加注重推动整个狼群的发展。
我的领导激励了其他狼群成员，让他们勇敢地面对困难和挑战。
我们一起经历了许多经历非凡的事情，并从中发掘出更多的潜力和能力。
现在，我能看到狼群的未来充满了希望，我们要努力改变自己和周围，让这片土地上的每一个生物都能过上幸福、安宁的生活。
我希望有一天，我的狼群可以成为一支振兴山林的力量，守护所有生灵的住处，让每个人都感受到生命的美好和无限可能。
重返狼群观后感
重返狼群观后感重返狼群观后感（一）现在开始说《重返狼群》这部电影。
先说我的感受，再说芊芊看的整个过程中的插曲（是的，闺女一起看了这部电影）。
以通常的观点看，这部片子也太不正式宣布了，普通话不标准，很多画面的衔接甚至可以看得出很生硬贯通的剪辑；没有商业大片的那种精致美感；而且没有剧情（虽然它是一部纪录片哈，但是你看过《我们生长在中国》，就可以发现其实还是可以有些剧情编入的）；总之，猛一看，就觉得这不就是现在很多家里拍的日常视频给拼接起来吗？但是影片需要进行几十分钟后，我悄悄不这么认为了，虽然镜头看上去非常普通，很日常，但是。
后来一琢磨，影片拍摄的时间是2021年，而现在已经2021年了，等待时间有很多的细节真的是靠时间磨出来的。
总体来说，突然让我感觉到塑造这影片展现在观众面前的内容就好比“东家之子，增之一分则太长，减之一分则太短，着粉则太白，施朱则太赤”——恰到好处。
这头狼的名字，叫做格林。
是孤儿，父亲是狼王，被人类用炮震晕了之后捕捉成功，拽然后咬断自己被铐了链子的脚逃脱，但先前失血过多死了，母狼吞毒饵殉情。
其他皮耶尔雷丰坦勒瓦崽也都饿死了，只剩下它一只。
其实人和狼相处，只有不到十个月的时间，在若尔盖大草原的时间不超过七个月，但为什么情意可以这么深？其实都是从人自己的角度来说主要是从的。
因为人觉得狼是畜生，没有那么多、那么深的感情，所以不可能有更为多的交流，结果相处下来，狼不仅可以与人进行感情上的人交流，并且比人更直接、更真，就是这种“真”，又完全捕获了人类的感情，让人觉得来之不易，益发珍惜。
很喜欢片子里的一句话，“如果这一天终是要来（狼格林离开他们、回归狼群），我希望休息时间过得慢一点。
”从这个影片里，虽然完全没有提到，但是看完整部电影，你可以发现，两个主角有着非常深厚的动物学知识；从狼的粪便是名片交换、时节是一条成年孤狼加入狼群的最好时机……等不经意间写到的话，都透露出两人的博学。
第一次这么真切地听狼嗥看狼嗥，发现狼找到食物也会挖个坑先藏起来，观看群狼的围捕……这比任何简述纪录片的介绍都当更直指人心，更让人了解狼的习性，让观众自己看、自己听，自己观察，然后自己想到；这个片子里有太多的细节，有太多有精神力量的画片，草原日落、人狼共舞，男主时不时的幽默话语……都无不透露着一些则“取舍的智慧”。
《狼来了》诚实与信任的珍贵
狼来了：诚实与信任的珍贵在遥远的山村中，有一只小羊群，它们生活在和谐的小村庄里。
在这个小村庄里，有一只老狼，它是小羊们唯一的敌人。
村民们告诫小羊们要小心，因为老狼总是在悄无声息地接近，等待机会袭击它们。
小羊们都很害怕，它们知道老狼总是在等待机会，伺机而动。
于是，它们开始相互监视，互相提醒，让所有人都保持警惕。
但是，随着时间的推移，小羊们开始产生了猜疑和恐惧，彼此之间的信任开始动摇。
有一天，小羊们听到了村庄外的古老风声，它们惊慌地逃进了小屋。
但是，当小羊们回过神来，才发现这只是一场虚惊一场的警告。
老狼并没有出现，也没有对它们发动进攻。
小羊们沉默了，它们开始意识到自己的恐惧和猜疑让它们错失了最重要的东西——信任。
在紧张的气氛中，一只年长的小羊站了出来，它告诉其他小羊们，信任和诚实是珍贵的宝物，它们不能因为恐惧而丧失了这一宝物。
小羊们开始倾听这位年长的小羊的话语，它们明白了信任的重要性。
于是，小羊们决定重新建立起彼此之间的信任，消除彼此之间的猜疑和恐惧。
从那天开始，小羊们变得更加团结，它们相互支持，相互帮助，成为了一个真正的团队。
它们学会了真诚地交流，坦诚地面对问题，共同克服困难。
而老狼也再也无法找到机会对它们发动进攻，因为小羊们成为了一个紧密团结的群体。
最终，小羊们明白了，诚实和信任是珍贵的财富，它们比任何财宝都更重要。
通过团结和信任，小羊们战胜了恐惧，也战胜了老狼，让整个小村庄重新充满了和平与安宁。
在这个故事中，我们要学会珍惜诚实和信任，它们是我们生活中最重要的支柱，也是我们克服困难的力量源泉。
让我们像小羊一样，敞开心扉，坦诚相待，让诚实和信任时刻伴随我们前行，这样，就能走过生活中的每个风雨，迎来属于我们的阳光与彩虹。
愿我们都能在生活中保持诚实和信任，让这份珍贵的财富成为我们前行的灯塔，指引我们走向幸福与成功的未来。
【1509字】。
实现多重对话
样思考》是其中收录的一则随笔。
著名言论
最初的伦理观念是用以处理人与人之间的关系，后来扩展到处理人与社 会的关系。但是，迄今为止还没有一种处理人与土地，以及人与在土地 上生长的动物和植物之间的伦理观。 修一条公路比考虑我们的国家真正需要什么要简单得多。
人和土地之间的关系仍然是以经济为基础，人们只需要特权，而无需尽 任何义务，这是必须成交的观念。 野生的东西在开始被摒弃之前，一直和风吹日落一样，被认为是极其平 常而自然的。现在我们所面临的问题是：一种平静的较高的‘生活水 准’，是否以值得牺牲自然的、野外的和无拘束的东西为代价。对我们 这些少数人来说，能有机会看到大雁比看电视更重要，能有机会看到一 朵白头翁花就如同自由谈话的权利一样，是一种不可剥夺的权利。
《沙乡年鉴》
• 利奥波德在威斯康星河畔一个叫“沙郡”的地方买了一块被废弃的农 场，其后多年，他和家人种植了上千棵树以重新恢复土地的健康。他 还以“沙郡”的木屋生活经历为素材写了很多随笔，后汇编成著名的
《沙乡年鉴》（被誉为“绿色圣经”），这是一本薄薄的在1949年
出版的自然随笔和哲学论文集，在书架上与19世纪最著名的美国自然 主义著作的经典作品《瓦尔登湖》占据着同等重要的位置。《像山那
美国作家，生态学家，土地伦理学 家。这位被称为美国环境伦理的播 种者，一生共出版三部书和五百多 篇文章。1949年，《沙郡岁月》出 版，是其最重要的著作。 《沙郡岁月》记录了作者对自然界 中各种生命之间彼此折射辉映的亲 知和体悟。文笔优美，思想深邃。
被誉为“绿色圣经”。《像山那样
思考》是《沙郡岁月》中收录的一 则随笔。
像
山
那样 思考
【美】奥尔多· 利奥波德
你能说出有关这个动物的成语吗？ 比一比，看谁说得多。 • 豺狼成性 豺狼当道 豺狼虎豹
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来自狼群的启示分类：来源：中人网论坛作者：日期：2006-7-10 我要评论管理“三害”平心而论，管理者肩负重任，当然常常是如履薄冰。
在如此心境之下，舒心之事莫过于将压力平摊到每一个组织成员的身上；而管理中的矛盾，也最好转移给组织成员，用他们之间的争斗来加以替代。
有这种管理法宝吗？有！这就是当今的管理“三宝”：目标管理、绩效管理和内部竞争。
不过对推卸责任的领导者而言它是“三宝”，对组织，对有事业心、责任心的领导者而言却是“三害”。
一害是目标管理替代整体管理，认为每一个组织成员“目标”达成的加和就是组织总目标的达成，这种违反系统论原理的谬论在“目标系统”的包装下公然以“系统管理”的名目来推行，致使组织系统被破坏殆尽！二害是绩效管理替代企业管理的合理化过程，把系统的结果，硬要由系统的一个元素来负全部责任。
因此破坏了员工的工作积极性和热情，怂恿了弄虚作假、投机取巧以图个人利益的不良图谋。
三害是内部竞争替代合作机制，破坏组织依靠内部整合形成的整体功能以求生存的规律，从内部瓦解组织。
绩效强迫数字化，并依据不科学的排序强制淘汰组织成员（所谓末位淘汰、竞争上岗等），给管理者玩弄权术，制造恐怖，愚弄职工大开方便之门。
“三害”害的是组织，暂时舒坦的是不负责任的管理者，于是竟然成了掌中“三宝”，火爆流行于企业。
顺应规律管理还是强制推行管理？时下流行的目标管理理论认为，“目标管理是系统管理”。
其理论依据在于：提高组织的业绩，组织中的人起着至关重要的作用。
而人都是自我的，自我意识下的人对自我目标的关注胜过对组织目标的关心。
因此，管理者的责任就是如何将组织的目标变成组织中每个人的目标，从而让每个人在实现自我目标的同时，也完成了组织的整体目标。
其实，组织本身才是一个真正实际的系统，其中每一个成员的职业活动都与组织整个系统的活动状态密切相关，但部分之和不等于整体；再则，环境以及组织的系统功能能够导致某种成果或绩效，是原因导致结果；相反地，指定结果并无法导致原因。
可是所谓的“目标管理”却偏偏要违反它，将组织预设的目标层层分解直到个人，违反科学地认为，个人目标的达成，可以导致组织目标的达成。
因而，依照这种违反系统论原理和事物发展逻辑的“科学”理论来进行管理，不是拔苗助长还能是什么？形象地说，我们把一个组织比作一个狼群。
狼群要生存，这是它的组织目标。
硬把狼群的组织目标数字化，把这个目标量化为每日捕羊二十一只，层层分解，狼群分为两组，每组的目标“科学地”确定为每日十只半，每组经过反复磋商，每只狼的目标确定为每日捕羊两只，为规范管理，捕羊数一律以上缴羊尾巴的数字为测量的依据。
科学的目标系统被制定出来了。
然后严加考核，并以每只狼的绩效：每天上缴了几只羊尾巴，是否达成目标，来落实奖惩，并与分配给每只狼的报酬（每天吃多少羊肉）挂钩。
进一步，还要按绩效强制排序，实行末位淘汰制：排名最后的那只狼将被无情地逐出狼群，以提高狼群的整体战斗力。
结果呢？狼群并没有生存得更好，反而会因此而变得难以生存。
狼群之所以有强大的生存能力，全在于每个成员对组织的忠诚，合作的精神和严密的协同行为，从而能够群体捕猎，维持生计。
现在由于引进了科学的“目标管理”，顿时每只狼都陷入了被淘汰的恐慌和出人头地的狂热之中，为自身的生存计，每只狼的最佳策略是确保比别的狼绩效好，要么自己尽力多抢一些羊尾巴，要么全力阻碍别的狼捕到羊，甚至可以不惜一切手段，直至弄虚作假制造假羊尾巴、虚造数字都在所不惜。
狼组长为自己迁升狼王的利益计，对此视而不见，甚至包庇怂恿——总之，传统的狼群成员之间的合作将被以邻为壑所取代，狼群赖以生存的猎物不是更丰富了，反而因狼之间的内斗和互相阻碍而变少了，再加之内部竞争激发的不顾实际生存需要的滥杀“热情”，羊群资源迅速衰竭。
传统的对狼群的忠诚将被欺骗假造绩效等叛逆行为所替代，狼群势必分崩离析——成为孤独的狼，而不再是可怕的狼群。
总之，狼群赖以生存的优势由此而荡然无存，狼群赖以生存的外部环境也破坏殆尽，狼群不因此而毁灭反成了咄咄怪事！培养“狼性”，还是培养“羊性”?我们可以简明地概括狼群的特性：狼群组织严密；目标专注；团队协作；注重训练。
另外，也是最重要的，就是狼群敢于失败与尊重个性。
狼群不畏惧失败。
虽然狼群可以号称是自然界中效率最高的狩猎机器之一，然而，它狩猎的失败率竟然高达90%左右。
也就是说，据统计，狼群十次狩猎中只有一次是成功的，这次成功对狼群的生存极其重要。
面对每一次挫败，狼族的反应从不沮丧，而是整装待发，运用挫败中炼成的技巧和学到的经验，迎来下一次狩猎的成功。
大量不成功的狩猎，反而是狼群成为效率最高的狩猎机器之一的实际基础。
它们虽然不会高唱“失败是成功之母”的高调，但是生存的需要迫使它们敢于面对失败，容忍失败，并且在挫败的基础上绝处逢生。
而高明的人类，却时常不能接受失败的考验，反而排斥“尝试犯错”，而追求“避免犯错”。
其实后者的代价要大于前者。
“避免犯错”也就错失了很多获取经验、寻求发展与争取成功的机会。
彼得·杜拉克曾经说过：“狼非常有个性。
几乎像对人类所进行的研究一样，有的狼一直在帮助其他的狼，有的懒散，有的喜欢到处游荡，有些则不与其他狼来往。
即使在同一狼群中，你也会看到各种不同的个性。
”狼群的这种尊重彼此的差异，避免趋同的特性，符合团队必须由具有差异性的、个性互补的成员来扮演不同角色才能形成的客观需要。
而聪明的人类，却往往犯追求“千人一面”而消灭个性的大错。
这些特性整合而成的狼性，构成了狼群强大的竞争力和适应变化的生存能力。
也正是具备这种狼性，才使得世界性的强势公司被称为“狼”而让人畏惧。
与“狼性”显然不同的是另一种典型属性——“羊性”。
以羊性为基础，则构成弱势的羊群。
羊群也有它的三个典型特性：其一，羊族以群居减少个体的危险，降低个体被捕杀的概率。
形成羊性所依据的是从众现象。
在头羊的行为影响之下，群起趋同，随大流。
生存是羊群的整体目标，而整体目标由大量的个体的生存小目标加和而成。
这是一个平衡态的系统。
其二，羊族的个体目标：体壮、毛丰的“绩效”，受自然环境变化和猎杀者的“考核”。
不达标者首先被冻死、饿死，体弱者先被猎杀。
这是一种强制排名、末位淘汰的天然机制。
其三，羊群求同排异，并且“自我控制”各自寻食，以各自的犄角和快速奔跑本领“各自为战”，互相不需要协作。
牧羊由此变得很轻松，管理这样的弱势群体也变得很容易。
正是这样的羊性造就了弱势的羊群。
然而，“管理三害”却极力消灭组织中的狼性，致力于把组织变成羊群。
这使我国的不少企业不得不依靠羊群特有的以数量优势、耗费资源和低廉的劳动力来换取生存权。
首先，“目标分解”是把组织全体成员专注的组织目标分散成为各自关注的局部目标，而且只有局部目标才与自己“生死攸关”。
在这样的安排下，狼群在行动时，每个成员死死盯住的不再是整个狼群共同认定的那只羊（组织目标），而是各自盯死各自的对象（局部目标）。
狼性之一的专注目标特性被轻易地破坏了。
其次，变整体控制为“自我控制”的理论缺乏人性假设的可靠基础。
人性并不像设想的那样都富有责任心，一切以公共利益为先，能够十分自觉地约束自己忠于组织、先公后私。
经常出现的反倒是在完成自己的局部目标而获得利益的驱使下，来“自我控制”获取自己的利益而不及其余。
于是组织目标被忽视，局部目标高于一切，组织成员的利益受制于组织整体经济成果的约束被淡化，组织凝聚力的基础被瓦解了。
狼群组织严密的特性也就徒有其表了。
第三是目标管理和绩效管理的“完美结合”，导致了追求短期利益的风气。
狼群注重训练，关注长期效果的特性成为多余的东西，急功近利、弄虚作假则成为时尚；在呆板的大量的量化标准束缚下，加之相互协作的必要性消失，狼群尊重个性的特性也就难以存在了。
最后是狼群敢于失败特性的消失。
既然内部竞争、强迫排序、末位淘汰大行其道，任何失败所带来的就是被无情淘汰的命运。
在“管理三害”横行的地方，是不会容忍失败的，失败对每个成员的职业前程来说显然意味着灭亡。
人们变得谨小慎微，毫无创造性。
敢于面对失败、败中取胜、吸取有益的教训、失败是成功之母等等均成为无稽之谈。
至此，在“管理三害”的强制之下，组织的狼性终于被改造过来，组织已经是地地道道的羊群了。
群体即使由此而收获了可观的羊毛，但它距任狼宰割的日子也就不会太远了。
正是目标管理、绩效管理和内部竞争理论和方法本身的弱点，使得使用这些方法的企业充满贯彻困难的大量问题，时常空耗精力而一无所获。
是促进有序竞争，还是造成部门分割？除了以上的问题之外，“管理三害”还强烈地鼓励了组织中的内部冲突和部门分割的趋势，造成了对企业生态管理系统的严重破坏。
世界顶级咨询机构普华永道的报告说：“我们一个客户的营销部门的案例为我们提供了一个很好的例证。
高层经理们长期以来都在不同部门的产品经理之间培养对立情绪，这种文化强化了人们这样一种信条，即‘部门以外都是敌人’。
因而，这种文化孕育了一种不同寻常的决策方式。
经理们即使是在自己单独完成这份订单订货量会减少或利润会下降的情况下，也不让兄弟部门染指，他们甚至向顾客推荐竞争者的产品也不会推荐公司其他部门的产品。
由于以往来自外部的竞争不太强烈，管理层为了增加公司竞争气氛，鼓励这种‘左右手相扑’的现象，因而造成了现在这种公司内部相互间不信任的气氛。
”鼓励内部竞争的恶果跃然纸上。
它对企业生态管理系统的糟蹋到了何种地步也就可想而知了！生态学家哈定首先辨认出被称之为“共同的悲剧”的系统基模，它指出了这一类对每一部分都是有利、对整体却是有害的情况所造成的共同悲剧。
《第五项修炼》的作者彼得·圣吉这样描述这个系统基模：“个体甲及乙只专注于自己的需要，而非整体的需要。
短期内，个体经由自利的行动而获利，获利导致更多活动，进而获利更多，而形成很多增强环路：牧人因畜养更多的牲口，增加了财富，因此又鼓励他们畜养更多的牲口。
但是，所有个体为了本身的利益所采取的行动总和，形成一个有自己生命的总活动。
终于（时间滞延可能有好几年），每一个个体活动的获利开始衰退，每一个个体的利润开始逆转。
等到他们集体认识到共同错误的严重性时，要拯救整体已经太迟了，接着所有的个体都跟着完蛋。
”“不要以为共同的悲剧结构只发生在生态的灾难上，它也时常发生在重视分权的企业。
譬如，当一些有自主权的地方部门共用同一个支援群体——一个研究团体、一群销售人员或一群秘书。
每一位部门主管都担心自己的部门无法得到共有部门足够的关注，因而，每个部门的主管都要求具有较高的优先权。
不久之后，共同部门工作人员因接受所有额外的请求而负担过重，工作品质迅速恶化，最后变得毫无工作效能或离职，而使大家都得不偿失。
”总之，鼓励“对自我目标的关注胜过对组织目标的关心”的人性弱点，使“对自我目标的关注”恶性膨胀，势必破坏组织的整体管理。