(安全生产)碱业公司三级安全教育

班组级教育由班组长负责，班组安全员实施。主要学习本班组的工作 情况；安全制度；岗位（工种）的安全操作规程；本岗位（工种）生 产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法； 本岗位（工种）的危险因素及防范措施；事故案例等。采用自学法、 讲解法、演练法、现场教育法相结合的方式进行岗位（工种）生产设 备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；本岗 位（工种）的危险因素及防范措施等的教育。教育结束，进行考试， 并填写两表。 三级安全教育全部进行完毕，持《新工人三级安全教育卡》办理《安 全教育上岗证》方能从事工作。 开展全员年度安全教育，巩固提高教育成果 入厂三级安全教育只是一次基础的入门教育，所有的安全知识和安全 管理制度也不可能在几天的时间内全部学完。安全教育要坚持经常教 育和持久教育的原则，因此，本公司每年 6 月份以前进行一次统一的 全员年度安全教育。每年的 11 月底，公司安全处下发下一年的年度 安全教育计划，各车间根据公司的年度教育计划，结合车间的实际制 定车间的安全教育计划，并上报安全处。年度安全教育工作中，主要 安排以下内容： 1．举办不同层次的培训班。包括：中层以上领导的安全教育培训班， 安全管理人员培训班，班组长、值班长的培训班。培训方式采用聘请 市有关人士讲课和观看光碟相结合的方法。 2．举办安全展览。每年 5 月份以前，公司对安全展览室的内容进行（安全生产）碱业公司三 Nhomakorabea 安全教育
碱业公司三级安全教育
青岛碱业建立劳动保护教育室和展览室在全国不算最早，但坚持的时 间却很长，18 年来，他们把“教育室”和“展览室”当作两大安全资 源，充分发挥其作用，不懈地抓安全教育，并做得有声有色，形式多 样。这与那些把现有劳动保护教育室、展览室挪作它用或闲置不用的 现象比起来，确实难能可贵。本刊组织这篇报道，旨在给大家提供一 个参考样本，如果您所在企业本来就有这方面的资源，是不是也可以 像青岛碱业那样，把它用起来呢。 青岛碱业安全教育展览室建成以来持续发挥作用 青岛碱业股份有限公司（下称青碱）在不断地发展过程中发现：进行 工艺改造、更新设备、增加产品等一系列动态变化时，必须抓好两个 关键性问题：一是必须让广大员工牢牢树立“安全为天、自觉遵章” 的良好意识；二是加强安全教育培训，提高广大员工的安全操作技能 和防范事故的能力，这样，公司的安全生产才能持续。为此，他们一 手抓安全教育培训的软件建设，一手抓安全教育培训的硬件建设，确 保安全教育培训工作持续有效地开展。 1987 年，公司投入巨资建起了一座 1800 平方米的 6 层大楼，专供安 全环保工作使用。在此楼又专设了 180 平方米“安全教育室”和 150 平方米的“安全展览室”。为了保证安全教育取得最佳的效果，公司 又拨专款为“安全教育室”配备了电视机、DVD 机、功放机、投影仪 等教学设备，良好的硬件配置为安全教育培训工作的高质量开展提供
更新，包括典型事故案例、职业卫生知识、急救常识、安全漫画、安 全生产的法律、法规知识、应急救援预案、火灾逃生等内容。在“安 全生产月”期间组织职工参观学习。同时对职工的《安全教育上岗证》 进行复审。青碱公司的安全展览室是青岛市惟一坚持到现在并每年仍 然对职工开放的展览室。 3．组织全员年度安全教育考试。中层以上领导由安全处进行培训考 试。职工由各车间、处室根据安全教育计划的内容进行培训，公司安 全处根据教育计划进行监督检查。最后由公司安全处进行拟题考试。 为了保证安全教育的效果，考试时由安全处安排人员监考。所有考试 的成绩填写在《安全教育上岗证》和《安全教育登记表》上。 4．巡回播放 VCD 光碟。由于一线职工工作任务紧，为了使安全教育 服务于一线，每年举办两次巡回播放 VCD 活动，不断敲响安全生产的 警钟。 外来务工人员的安全教育 碱业公司对外来务工人员的教育非常重视，对常年参与到公司内部工 作的农民工在安全教育上与公司的正式职工等同。对外来承包单位使 用的农民工，除按规定进行厂级安全教育外，到各车间施工时，由车 间安全员讲解本车间的工艺情况和注意事项。 外来施工、务工人员的安全教育在公司教育室进行，也采用讲解、观 看光碟、讨论分析的方式进行教育。最后进行考试，考试合格发给《外 来施工、务工人员安全作业证》，方可上岗作业。 由于外来施工、务工单位多而复杂，难于管理，为了达到外来施工、
了保障。在此基础上，公司从教育规划的制定、师资力量的配置、教 育方法的更新等方面强化安全教育的软件建设，充分利用宽敞明亮的 “安全教育室”、展品丰富的“安全展览室”，以及电视机、DVD 机、 功放机、投影仪等教学设备，使安全教育的内容丰富，形式多样，收 到了良好的教育效果。 开展“三级安全教育”，抓好源头管理 厂级教育 新入厂职工（包括实习人员、临时工等），首先由组织人事处、劳工 处安排到安全处进行厂级安全教育，同时填写《新入厂职工安全教育 卡》和《安全教育登记表》进行建档。 厂级教育在安全教育室进行。主要学习国家有关安全生产的方针、政 策、法律、法规，安全生产的意义，公司概况，安全生产基本制度、 基本要求，防火防爆知识，职业卫生，典型事故案例等。 教育方法主要有讲解法、自学法、音像教育法、讨论分析法、参观安 全展览法等相结合。 讲解法：介绍公司概况；安全生产规章制度、基本要求；职业卫生知 识。 自学法：对于一些比较简单的内容，比如安全生产的基本制度、基本 要求除采用讲解法以外，也发给新工人学习资料进行自学和加强记忆。 音像教育法：每年的“安全生产月”有针对性地购买一些适合本企业 的光碟、如《失职的代价》、《化工厂区作业的“十四个”不准》、《电 气伤害事故》、《机械伤害事故》、《起重伤害事故》、《国内外重
大事故案例》等，利用多媒体进行教育，使新工人通过观看一些血淋 淋的事故现场达到警钟长鸣的目的。 讨论分析法：通过讲述典型的事故案例，引导新职工讨论、分析事故 发生的原因，给职工个人带来的痛苦，给家庭造成的伤害，经济上造 成的损失以及给企业的经济和声誉带来的影响等，从而使新工人真正 认识到安全的重要性。 全部课程进行完毕，对新工人进行考试，并将教育、考试情况记录在 《新工人三级安全教育卡》和《安全教育登记表》上，考试合格者持 两表到车间接受车间级安全教育。 车间级教育 车间级安全教育由车间主任负责，车间安全员实施。主要学习本车间 安全生产状况，安全生产规章制度，本车间存在的危险因素、防范措 施及应急措施，事故案例等内容。教育方式：讲解法、自学法、现场 教育法等相结合。 讲解法：讲述安全生产的规章制度、本车间存在的危险因素、防范措 施及应急措施。 自学法：学习涉及本车间的安全生产规章制度。 现场教育法：除采用讲解的方法外，车间安全员带新工人到现场进行 现场教育。 教育结束，对新工人进行车间级安全教育考试，并填写《新工人三级 安全教育卡》和《安全教育登记表》，进班组进行班组级安全教育。 班组级教育