公司年底工资发放计划通知

公司年底工资发放计划通知
尊敬的各位员工：
大家好！随着年底临近，公司决定对全体员工的工资发放进行相应的计划和通知。

本文将详细介绍公司年底工资发放相关事宜，供各位员工参考。

一、工资发放日期及方式
根据公司规定，今年年底工资将于12月31日（周五）发放。

请各位员工做好相应的准备，确保收到工资的准确和及时。

工资发放方式有以下两种选择，请根据自身情况进行选择并在12月10日（周五）之前提供相关信息。

银行转账：为了方便个人管理和减少现金携带风险，公司推荐并优先选择银行转账方式。

请各位员工提供正确的银行账户信息，包括开户银行、户名、卡号等等。

具体的提交方式将在后续通知中说明。

现金领取：部分员工由于特殊情况无法使用银行转账，可选择现金领取方式。

请在12月10日（周五）之前向财务部提交相关申请，并提供个人身份证原件用作核验使用。

财务部将在发放当天统一安排发放事宜，请务必在指定时间和地点领取。

二、工资计算与核算标准
公司非常重视员工的贡献和付出，因此我们将根据以下标准进行
工资的计算与核算：
基本工资：按照各位员工所签订的劳动合同和薪酬构成进行计算，以及时调整并保证准确无误。

绩效考核奖金：根据今年度个人绩效考核结果，与基本工资相结合，按照约定的奖金比例进行额外补助。

加班与津贴费用：对于需要加班努力完成任务的员工，公司将按
照劳动法规定给予合理的加班费用补助。

同时，根据员工各类津贴的
具体情况结合公司政策进行相应发放。

扣减项目：如果有员工存在违纪现象或产生其他额外费用（如社保、公积金等），将按照相关规定扣减相应费用。

请各位员工关注、核实个人工资及补贴项目，并在12月20日
（周一）之前对个人薪酬进行核对。

如有疑问，请及时与人事部门联系。

三、离职员工待遇
对于即将离职或已经离职的员工，请注意以下待遇事项：
离职手续：请提前7个工作日向相关部门递交离职申请，并按照
规定办理离职手续。

如有疑问，请咨询人力资源部门。

工资结算：离职员工将在正式离职后的一个月内收到结算所需的
全部薪酬和补贴。

请务必确保提供正确的银行账户信息以便顺利结算。

如延误或其他问题，请及时与人事部门联系解决。

劳动法规定：公司将严格按照国家劳动法规定处理离职员工相关
待遇，并确保合理合法。

如有特殊情况，请及时与人事部门沟通处理。

四、补贴申请及政策调整
对于有需要申请或已经享受各类补贴的员工，请关注以下事项：
全勤奖：符合条件的全勤奖将在年底一起发放，请各位员工注意
查收。

通勤交通补贴：对于符合条件的通勤车费报销以及其他交通补贴
申请，请务必在12月10日（周五）之前向行政部门提供相应申请材
料并填写相关表格。

其他额外补贴待遇：公司根据业务需求和个人表现等因素会相应
调整和增加各项额外补贴政策，具体内容将另行通知，请各位员工通
过官方渠道及时关注和了解。

本次年底工资发放计划通知内容如上所述，望各位员工提前做好
相关准备，并密切关注后续信息发布。

感谢大家一年来对公司的辛勤
付出，祝愿大家能够高兴地度过这个特别的年底时光！谢谢！
上述通知以公司公章盖章为准。

公司管理部
日期：2022年11月30日。