深圳社保缴费比例

keep trying no matter how hard it seems. it will get easier.（页眉可删）
深圳社保缴费比例
导读：非深户员工：1、养老保险单位承担10%,个人承担8%。

2、医疗保险(任选一种)1、综合+地方补充：单位承担6.5%,个人2%。

2、住院+地方补充：1%全由单位承担。

3、失业保险：1%×单位人数×40%(单位承担)。

4、工伤保险：0.5%，1%,1、5%三个档次(单位承担)。

对于劳动者在求职就业的过程中，最关心的应该就是用人单位的薪资福利了。

而社保就是用人单位必须为劳动者购买的保险，是劳动者所享有的权利与义务。

当劳动者购买了保险后，可能对保险的缴费比例不是很清楚，下面我和大家一起来了解一下深圳社保缴费比例吧。

深圳社保缴费比例
单位和个人的承担比例是：
1、养老保险(基本养老)单位承担10%,个人承担8%;
2、医疗保险(任选一种)
(1)综合+地方补充：单位承担6.5%,个人2%;[-3-1新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在
职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险0.5%全由单位承担]
(2)住院+地方补充：1%全由单位承担;[2008-3-1新的医保办法规定：单位0.8%，个人0.2%;2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊(含急诊)费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过800元。

]
(3)劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月;
3、失业保险：1%×单位人数×40%(单位承担);
4、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次(单位承担)。

缴费工资基数：
非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。

(2008年7月1日起，特区内最低工资1000,特区外最低工资900。

此前为特区内最低工资850,特区外最低工资750)
非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。

(深圳市年度在岗职工月平均工资3233元) 非深户员工每月社保交费，如果按最低标准是80多元。

养老保险：个人缴费1000X8%=80，单位缴费
1000X10%=100(按2008年特区内最低工资1000来计算，关外是900;个人缴费进入个人专户，年8月起单位缴费全部进入共济，不进入个人专户)
医疗保险(按住院险算，其他在这儿不举例)：个人缴费3233X0.2%=6.5，单位缴费3233X0.8%=25.8(按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元来计算)
非深户个人每月社保交费合计86.5元，单位养老医疗合计125.8元(工伤失业没有计算在内)。

通过上文的详细解释，我们了解了深圳社保缴费比例。

如果大家在深圳找工作的时候，除了要了解用人单位的基本信息。

还要看用人单位所购买的社保是否按照工资比例标准来购买，社保是劳动者依法享有的权益。

用人单位和劳动者确立劳动关系以后，必须要为其购买社保。