调优干事“四种”状态

调优干事“四种”状态
干部是未来的希望，要不断增强意志力、坚韧力、自制力。

调优干事要保持“四种”状态。

一要正确看待岗位，在思责尽责中提振状态。

“九层之台，起于累土”，“进退留转”是干部常态，年轻干部要以“在其位、谋其政、负其责、竭其力、成其事”的责任感和使命感，不囿于岗位高低，把目光和精力转变到尽职履责和干事创业上来，不断充电蓄能，提升综合能力，干出出色成绩，实现“原地踏步”向“即将进步”跨越，时刻保持积极向上的工作态度，在不同的岗位上尽职尽责，在平淡中心怀“丘壑”，以平常心正确面对个人的“进退留转”，在工作中磨练自己，在实践中提高自己。

二要正确看待形式，在初心使命中催生状态。

“百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚”，年轻干部要有信仰，不仅要忠于党，更要忠于国家和人民，全心全意为人民服务，群众利益无小事，一枝一叶总关情，在点滴的日常工作中不拘泥于形式，以真心换真心，不论在何工作，不论做何工作，都明确自己正确的政治方向，树立自己坚定的理想信念，把“小事”当作“大事”来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题，在坚定的精神支柱和统一的理想信念中为人生添彩，为人民谋幸福。

三要正确看待业绩，在出新出彩中彰显状态。

“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，年轻干部是党的事业的“源头活水”，要起而行之、勇挑重担，以淡泊心看待“功名利禄”，做到推功揽过：求干事创业之功绩，推评先奖优之名利，坚持“好干部”标准争当修身严、用权严、律己严、谋事实、创业实、做人实的
干部，远离“不严不实”“跑官要官”“跑风漏气”“拉票贿选”等不正之风。

做到以实绩论英雄、以作为论高低，引导广大干部争当为民务实清廉的好干部。

四要正确看待磨炼，在示范引领中带出状态。

“经风浪者成大器”，年轻干部是前进道路上战胜各种困难的“主力军”，想干事、干成事，就必须要接受一切艰难困苦的磨炼，不做温室中的花朵、温水中的青蛙，多“墩墩苗”，撸起袖子加油干，甩开膀子拼命干，切实做到“信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，才能淬火成钢，百炼成金，真正干出个人风采，干出使命担当。