职工活动中心管理制度(4篇)

职工活动中心管理制度
为提高职工身心健康水平，积极开展全民健身运动，丰富业余文化生活，创建和谐企业，让活动中心成为企业精神文明建设的重要窗口，特制定以下制度：
一、严格遵守集团作息规定，上班时间内禁止在活动中心内进行
健身活动。

二、进入活动中心人员要爱护室内环境卫生，不得随地吐痰和乱
扔垃圾。

活动中自带的运动鞋及相关物品，在活动结束必须及时带走，禁止遗留在活动中心内。

三、坚持安全第一，量力而行的原则。

参加活动者应视身体健康
状况量力而行，注意人身安全、不宜过劳过累，确保身心健康，如出现安全事故由个人负责。

四、爱护公共财物。

严禁随意拆卸、挪动健身器材和其他设备；
活动中心所属的各类活动器材及相关物品不得擅自带出。

五、认真阅读健身器材使用说明书，严格按照操作规程使用。

在
器材使用过程中，发现健身器材发生故障或损坏，应立即报告相关管理人员。

六、活动结束后，应将活动器材归回原位，摆放整齐，出门时关
好器材电源、空调、电灯及门窗。

____年____月
职工活动中心管理制度（2）
旨在规范和管理公司内部的职工活动中心，提供一个良好的活动环境，增强员工的归属感和团队凝聚力。

以下是一个职工活动中心管理制度的基本内容：
1. 职工活动中心的设立和用途：
- 公司设立职工活动中心，为员工提供进行各类文体活动的场所。

- 职工活动中心主要用于举办员工庆祝会、文娱活动、培训、会议、运动等。

2. 职工活动中心的管理机构：
- 职工活动中心设立管理委员会，由公司领导和相关部门负责人组成。

- 管理委员会负责制定职工活动中心的年度计划、预算、管理规定等，并监督职工活动中心的日常运行。

3. 职工活动中心的使用管理：
- 职工活动中心的使用由管理委员会负责调配和管理，员工需要提前申请使用，并遵守规定的使用时间和场地。

- 员工使用职工活动中心时需遵守秩序，爱护场地设施，并在活动结束后及时清理，恢复原状。

- 职工活动中心不得用于商业活动或其他违反公序良俗的行为。

4. 职工活动中心经费管理：
- 公司将为职工活动中心的维护、运行和活动提供有限的经费支持。

- 职工活动中心的经费使用需按照预算计划进行，并由管理委员会审核和监督。

5. 职工活动中心安全管理：
- 职工活动中心应安装适当的安全设备，确保员工活动的安全。

- 员工在活动中心内需遵守安全规章制度，不得进行危险、违法或损害他人的行为。

以上是一个职工活动中心管理制度的基本内容，公司可以根据实际情况进行适当调整和完善。

职工活动中心管理制度（3）
职工活动中心是企事业单位为职工提供娱乐、休闲、文化等服务的场所，是促进职工身心健康发展、增进职工团结凝聚力的重要平台。

为了保障职工活动中心的正常运行和管理，制定合理的管理制度是必不可少的。

下面是一份职工活动中心管理制度的示例，供参考。

第一章总则
第一条目的
为规范职工活动中心的管理，确保其正常运行，增强职工的团结与凝聚力，提高职工的工作积极性和工作质量，促进职工的身心健康发展，充分利用职工活动中心的功能和资源，制定本制度。

第二条适用范围
本制度适用于本单位的职工活动中心及其管理人员、职工活动参与人员等。

第三条职工活动中心的目标
职工活动中心的目标是：为职工提供良好的娱乐、休闲、文化等服务，促进职工身心健康发展，增强职工团结凝聚力，提高职工的工作积极性和工作质量。

第二章职工活动中心的组织与管理
第四条组织机构
职工活动中心设立综合管理部门，负责职工活动中心的日常管理工作。

综合管理部门下设活动策划组、活动执行组、财务管理组等。

第五条负责人
职工活动中心设置主任一人，由单位领导指定，负责职工活动中心的日常管理工作，并对职工活动中心的活动策划、执行、财务等工作负责。

第六条经费管理
职工活动中心的经费由单位统一划拨，专用于职工活动中心的运行和活动策划等。

职工活动中心应当建立严格的经费管理制度，确保经费使用效益和合理性。

第三章职工活动中心的日常管理
第七条运行时间
职工活动中心的运营时间为每周一至周五的下午6时至晚上10时，周末和法定节假日全天开放。

具体开放时间由职工活动中心负责人根据实际情况确定。

第八条活动策划
职工活动中心按照职工的需求和兴趣进行活动策划，包括各类比赛、培训、文艺演出、文化讲座等。

活动策划由活动策划组负责，经职工活动中心负责人批准后实施。

第九条活动执行
活动执行由活动执行组负责，包括场地布置、设备准备、活动开展等。

活动执行组应当保证活动顺利进行，并及时收集反馈意见和建议。

第十条安全管理
职工活动中心应当建立健全的安全管理制度，明确安全责任人，定期进行安全检查和隐患排查，确保职工活动中心的安全运营。

第四章职工活动中心的财务管理
第十一条财务收支
职工活动中心的财务收支应当进行全面的记录和核算，收支情况应当及时报告单位财务部门。

职工活动中心的财务收支应当符合相关的法律法规和财务管理要求。

第十二条经费使用
职工活动中心的经费使用应当合理、公正、透明，不能超出预算和规定范围。

经费使用应当按照相关的程序和要求，经过资金审批程序后才能进行。

第十三条财务报告
职工活动中心应当定期向单位财务部门报送财务报告，全面汇报财务收支情况和经济效益。

第五章违规处罚与纠纷处理
第十四条违规处罚
对于违反本制度和相关规定的管理人员和参与人员，职工活动中心有权采取相应的纪律处分措施，如扣款、禁止参加活动等。

第十五条纠纷处理
对于职工活动中心管理中出现的纠纷，应当及时进行调解和协调。

如无法协调解决，可以向单位领导或相关部门投诉或申请调解。

第六章附则
第十六条本制度由职工活动中心负责人负责解释和修订。

第十七条本制度经单位领导批准后施行。

总之，职工活动中心的管理制度对于保障其正常运行和职工的身心健康发展起着重要的作用。

制定和遵守相关的管理制度，能够让职工活动中心更好地为职工服务，为企业的发展建设和谐稳定的人才队伍奠定基础。

职工活动中心管理制度（4）
一、职工活动中心由机关工会负责管理，并安排专人任职工活动中心值班管理员。

二、管理员职责：
1、负责职工活动中心的开门与锁门。

2、负责活动人员签到，负责活动器材的申领、发放、回收、保管登记管理。

活动器材包括乒乓球及球拍、篮球、跑步机开机磁卡等。

3、负责指导健身者使用器材，开关场内灯光、器械等电源。

4、负责职工活动中心的卫生，每天闭馆前对职工活动中心清扫一次。

5、负责职工活动中心现场安全管理，告知进入活动场地人员安全注意事项，阻止进入活动场所人员的不安全行为，劝阻违反本规定进入活动场所人员。

每周一对健身器材检查一次，发现不安全的因素要及时采取措施予以制止并报告安保部门与综合室。

三、职工活动中心开放的时间为：周一至周五晚上7：00—9：30开放。

四、职工活动中心开放原则
1、职工(包括从业人员)及家属可在职工活动中心内开展打乒乓球、健身活动，并在进入职工活动中心后进行登记和活动器材申领。

2、未成年人与老年人必须在看护人陪同下才允许进入职工活动中心开展活动，并由看护人进行登记。

3、职工活动中心原则上不对外开放，政府部门、业务往来单位等外部人员需使用活动场所的，由对口接待部门向分管领导申请开放，并进行全程陪同和管理。

4、单位____训练期间，实行闭馆训练，不开放。

5、健身器材、乒乓球台、桌球台一律不对外租借。

五、职工活动中心的使用和器材维护须做到七个禁止：
1、禁止员工损坏器材，其中乒乓球台、桌球台禁止敲打。

2、禁止在场内吸烟。

3、禁止员工携带果皮，瓜壳等食品进入。

4、禁止未成年人进入职工活动中心玩耍、禁止老年人(____岁以上)和未成年人使用力量型器材。

5、禁止酒后进入健身房健身。

6、禁止有高血压、心脏病的人员进入场内健身。

7、禁止在健身房内进行____。

六、注意安全，不会操作健身器械的人员需使用健身器械，应向管理员请教，量力而行选择健身器材。

活动人员如盲目操作器材、擅
自开关电源、不听从管理员指导、违反安全管理规定，发生安全事故的，概由本人负责。

七、职工活动中心灯光、器材的电源由管理员控制，员工不得强制使用、推延开放时间。

八、违反上述规定，管理员有权令其退出职工活动中心。

如个人行为损坏器材设施或发生火灾，要追究经济赔偿责任。