2024年劳务派遣劳动合同格式范文（二篇）

2024年劳务派遣劳动合同格式范文
签订日期：____年____月____日
甲方：_____有限公司
乙方：_____
性别：_____
居民身份证号码：_____
出生日期：____年____月____日
在甲方工作起始时间：____年____月____日
家庭住址：_____
邮政编码：_____
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣》如下：
一、协议期限
第一条本协议于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期至____年____月____日止。

如双方需要，可在协议期满前____个月协商续签劳务雇佣协议。

如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位》)的标准。

第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本协议的附加条款。

三、劳务报酬
第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的____%-____%或双方约定。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2.乙方违反公司管理制度的;
3.双方约定的其他情况。

四、协议的终止与解除
第十一条协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本协议约定可以解除劳务协议的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容
第十四条甲乙双方约定本协议增加以下内容：
(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本协议，并且不给予经济补偿。

(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。

修改后的内容对本协议具有同等效力。

(三)甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。

乙方愿意服从甲方的安排。

(四)乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自。

(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议。

(六)本协议到解除日期时，乙方应按照《_____有限公司》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十五条本协议的如下：
一《保密协议》;
二《岗位职责书》;
三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本协议一式____份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_____ 乙方(签字)：_____
法人或委托代理人签字或盖章：_____法人或委托代理人签字或盖
章：_____
____年____月____日
____年____月____日
2024年劳务派遣劳动合同格式范文（二）
劳务派遣劳动合同
合同编号：XXXXX
甲方（派遣单位）：（名称）
法定代表人/签署代表：（姓名）
住所/办公地址：（地址）
乙方（派遣劳动者）：（姓名）
身份证号码：（身份证号码）
住所：（地址）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲、乙双
方本着自愿、平等、协商一致的原则，就乙方接受甲方派遣工作的相
关事宜达成如下协议，共同遵守并履行。

第一条任务内容及工作地点
1.1 甲方基于自身业务需要，将根据实际工作安排，向乙方提供
劳务派遣工作。

1.2 乙方同意接受甲方派遣工作，并履行派遣工作职责。

具体任务及工作地点将由甲方根据实际需要通知乙方，并不得随意改变。

第二条劳动报酬
2.1 甲方将根据乙方实际工作内容和工作时间，按照国家有关规定支付劳动报酬。

2.2 乙方的劳动报酬支付方式采用（现金/银行转账/其他方式），支付时间为每月的（日期）日。

第三条工作时间及休息休假
3.1 乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，按照国家规定的工时和休息时间执行。

3.2 乙方享有国家规定的法定节假日休息，具体休息安排将由甲方与乙方协商一致。

第四条劳动保护及安全责任
4.1 在乙方劳动期间，甲方将确保乙方获得与实际工作任务相适应的劳动保护，包括但不限于工作环境、工作设备、劳动安全等。

如因乙方违反劳动安全规定，造成人身伤害或财产损失，责任由乙方自行承担。

4.2 如乙方在工作过程中因工作需要需要进行必要的职业健康检查或接种疫苗，甲方将按照相关法律法规及国家规定，承担相应费用。

第五条保密义务
乙方在接受派遣工作期间将遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密及其他保密信息保守秘密，不得擅自泄露或提供给他人。

如因乙
方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方的损失。

第六条违约责任
6.1 若任何一方违反本合同的任何规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。

6.2 若乙方擅自离岗、旷工、迟到早退超过30分钟等违反工作纪律的行为，甲方有权进行纪律处分，并根据相关规定计算扣除相应劳动报酬。

第七条合同期限及终止
7.1 本合同自（日期）开始生效，期限为（期限），期满后自动终止。

7.2 甲方或乙方有下列情形之一的，对方有权解除本合同：
（1）因病或者非因工负伤，经公共医疗、卫生机构鉴定，不能从事原工作或者不能从事本合同约定的工作，且达到法定解除劳动合同的条件的；
（2）在本合同履行过程中，因乙方的故意或重大过失、工作能力不符合工作要求，且经甲方提出书面警告后仍不服从安排的；
（3）乙方盗窃、贪污、行贿、偷工减料、挪用公款或者公司财产，给甲方造成重大损失的；
（4）乙方被判刑的。

第八条争议解决及其他条款
8.1 本合同解释、变更及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2 如因履行本合同发生争议，双方应本着友好合作与协商的原则解决，协商不成的，提交本合同签订地人民法院诉讼解决。

8.3 本合同一式（份数）份，甲、乙双方各执（份份数）份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。