煤矿员工不安全行为现状及防控对策

煤矿员工不安全行为现状及防控对策
煤矿生产属于高危行业，时刻受“水、火、顶板、瓦斯、煤尘”等五大自然灾难制约和困扰。

随着科技的进展，五大自然灾难发生的规律已被我们渐渐把握，矿难会得以掌握并逐步削减，但零敲碎打事故仍有发生，究其缘由关键是人的行为不当造成的。

因此，企业在进行平安生产的同时，必需不断对员工进行平安学问的宣扬教育,增加员工平安意识，自觉遵章守纪、确保生产活动平安顺当进行。

目前员工担心全行为主要表现为以下几种类型：
1、平安学问匮乏型。

此类人员因文化低、参与工作时间短、缺乏系统的平安培训，平安生产学问不足；
2、明知故犯型。

此类人员尽管受过系统的平安培训，把握了基本的平安生产学问，但忙于完成任务，而不按规章制度作业；
3、生活困扰型。

此类人员由于生活困难、家庭不和谐等，工作心不在焉，往往简单发生事故；
4、身体不良型。

此类人员身患心脏病、糖尿病、脑血管病等疾病，但没有作过体检，自己也不知道有病，带病上岗；
5、思想麻痹型。

此类人员总认为在井下工作多年了，干惯了、看惯了、习惯了，存在麻痹大意思想；
6、违章蛮干型。

此类人员工作不按制度、规程行事，违章蛮干，这是导致煤矿事故发生的主要缘由；
7、阅历工作型。

此类人员日常工作凭阅历、想当然，不按科学规律办事；
8、有意抵触型。

此类人员因与上岗干部、班组长、平安监管人员熟悉不同，感情不和、而明知故犯，有意蛮干，违章操作；
9、胆大妄为型。

此类人员性格粗放，明知有隐患、有危急，但仍冒然行事；
10、违章指挥型。

现场上岗干部、班组长为了完成当班上级交给的生产任务，不落实相关平安制度，不排查平安隐患等，强令工人违章作业。