企业指导教师管理规定

企业指导教师管理规定
1. 目的
本规定的目的是确保企业指导教师的有效管理，促进学生与企业之间的合作与交流，提升学生实践能力和就业竞争力。

2. 适用范围
本规定适用于所有与本企业合作的高校及其学生。

3. 定义
- 企业指导教师：在企业内部负责指导相关学生实践活动的专业人士。

- 高校学生：被指派至企业进行实践活动的在校学生。

4. 企业指导教师的职责和权利
4.1 指导学生开展实践活动，并确保实践活动的顺利进行。

4.2 提供必要的指导和支持，引导学生完成实践任务。

4.3 评估学生的实践表现，提供合理的评价和建议。

4.4 与高校教师保持紧密联系，及时沟通学生的实践情况。

4.5 参与指导教师培训，提升自身指导能力。

4.6 享有相应的报酬和福利待遇。

5. 企业指导教师的要求
5.1 具备相关领域的专业知识和经验。

5.2 了解高校教学大纲和学生实践目标。

5.3 具备指导能力和沟通技巧。

5.4 积极参与企业与高校的合作交流，不断提升自身指导水平。

6. 学校学生的权利和义务
6.1 遵守企业的规章制度和相关要求。

6.2 跟随企业指导教师的指导安排，积极参与实践活动。

6.3 认真研究与研究，充分利用实践机会提升自身能力。

6.4 尊重企业的知识产权和商业机密。

7. 企业与学校的合作机制
7.1 建立高校-企业合作框架，明确双方的权责。

7.2 确定实践计划，并进行相关指导教师的匹配。

7.3 建立定期沟通机制，及时了解实践情况。

7.4 及时反馈学生的表现，以便高校进行评估。

8. 违纪处罚
对于违反本规定的企业指导教师和学生，将根据相关规定进行
相应处罚。

9. 其他事项
9.1 本规定的解释权归本企业所有。

9.2 本规定的修改和补充事项，由本企业与高校共同协商决定。

以上内容为企业指导教师管理规定，若有违规行为，请及时向
相关部门举报。