普通员工工资计算表大全(doc 57个)4
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其他需要说明的事宜：
执行时间：20 年 月。 薪水增量： 元
（企业可以另附薪水增量初步分配方案）
本年度薪水总额宏观控制数 元
本年度是否继续实行工效挂钩（是、否）
主管部门意见：
同意该企业
薪水增观控制数 元。
20 年 月 日
市、县（区）劳动行政部门意见：
同意该企业
薪水增量 元：
连云港市企业实施薪水指导线方案申报表
企业名称
经济性质
选定的薪水增长率
经济指标
单位
2001年年报数
2002年年报数
2002年比
2001年增长（%）
实现利润
万元
在岗职工年末人数
人
在岗职工年薪水总额
元
在岗职工年平均薪水
元
全部职工年末人数
人
全部职工薪水总额
元
全部职工年平均薪水
元
薪水
增量
初步
分配
方案
分配形式：
核定20 年
薪水总额宏观控制数 元。
20 年 月 日
单位负责人： 部门负责人： 制表人： 联系电话：
知识改变命运
执行时间：20 年 月。 薪水增量： 元
（企业可以另附薪水增量初步分配方案）
本年度薪水总额宏观控制数 元
本年度是否继续实行工效挂钩（是、否）
主管部门意见：
同意该企业
薪水增观控制数 元。
20 年 月 日
市、县（区）劳动行政部门意见：
同意该企业
薪水增量 元：
连云港市企业实施薪水指导线方案申报表
企业名称
经济性质
选定的薪水增长率
经济指标
单位
2001年年报数
2002年年报数
2002年比
2001年增长（%）
实现利润
万元
在岗职工年末人数
人
在岗职工年薪水总额
元
在岗职工年平均薪水
元
全部职工年末人数
人
全部职工薪水总额
元
全部职工年平均薪水
元
薪水
增量
初步
分配
方案
分配形式：
核定20 年
薪水总额宏观控制数 元。
20 年 月 日
单位负责人： 部门负责人： 制表人： 联系电话：
知识改变命运