面试官的七大礼仪

面试官的七大礼仪
众所周知HR面试官关乎公司的形象，回顾过往的经历，你是否对某家公司的HR面试官记忆犹新呢？本文为大家介绍面试官的七大礼仪，欢迎阅读了解。

1. 面试握手的顺序
迎接时，面试官主动伸手，手臂呈L型(90度)，有力地摇两下，然后把手自然放下；
送客时，由候选人先行握手告别。

2. 三人（或以上）面试的介绍顺序
遵循尊者优先了解的原则：一般HR面试官先介绍主人（主管），后介绍来宾（候选人）。

3. 面试座位的安排
- 面对面坐在桌子两侧：适合面试管理、销售、客服等压力大的岗位；
- 坐在桌子相邻两侧：感觉平等、亲切，便于双方敞开心扉交谈，因此经常使用。

但缺点是不便施行多对一的面试格局；
- 并排坐在桌子一侧：畅所欲言，不过在普通面试中很少采用。

4. 名片递交
- 不要左手递交
- 不要背面递交
- 不要高于胸部
- 不要手指夹着
5. 坐姿
男性HR面试官：头正肩松双脚分开不过肩宽
女性HR面试官：左侧进入收拢裙子坐2 / 3处
6. 慎用手势
不同的国家有不同的文化背景。

所以，在现场HR面试官应该尽量回避以下的姿势：
希腊- 挑起拇指代表滚蛋
巴西- 圆圈O代表侮辱
英国- V（手心向内）代表下一贱
美国- 招手（掌心向下）代表召唤狗
7. 容易忽视之处
男性面试官：面试之前，清洁鞋子，保持干净；
女性面试官：万一遇到下蹲场景，避免俯身，离开座位，下蹲时双膝同时并拢。

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