未签劳动合同补偿协议书

甲方：（用人单位名称）

乙方：（劳动者姓名）

鉴于甲方与乙方在用工过程中，由于种种原因未能及时签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方因未签订书面劳动合同所应获得的补偿事宜，达成如下协议：

一、补偿依据

1. 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超

过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

2. 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条：“用人单位违反本法规定不

与劳动者订立书面劳动合同的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以责令支付赔偿金。”

二、补偿金额

1. 甲方承认自用工之日起至本协议签订之日，乙方未与甲方签订书面劳动合同。

2. 甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付未签订书面

劳动合同期间的二倍工资补偿。

3. 乙方在甲方工作期间的实际工资为人民币______元/月，自用工之日起至本协议签订之日共计______个月，甲方应支付乙方二倍工资补偿人民币______元。

三、支付方式

1. 甲方应在本协议签订之日起______个工作日内，一次性支付乙方上述补偿款人

民币______元。

2. 甲方支付补偿款后，乙方应向甲方出具收条，确认收到上述款项。

四、协议生效

1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、争议解决

1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本协议的修改、补充、终止均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人（签字）：身份证号码：

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

注：本协议内容仅供参考，具体补偿金额和支付方式应根据实际情况和相关法律法规进行调整。