股份制用工合同范本

股份制用工合同范本

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

一、引言

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

1. 乙方同意在甲方________部门，担任_________工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作职责]

（二）工作地点

乙方的工作地点为：____________________

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

1. 甲方实行_________工时制度，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2. 因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，乙方应服从甲方的加班安排。

（二）休息休假

1. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。

2. 乙方的休息休假应按照甲方的相关规定办理请假手续。

四、劳动报酬

（一）工资

1. 乙方的月工资为_________元。

2. 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。

（二）股份激励

1. 作为对乙方工作的激励，甲方同意给予乙方甲方公司的股份，具体股份数量和比例为：_________。

2. 乙方获得的股份将按照甲方的股权激励方案进行管理和分配，乙方应遵守相关规定。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（二）福利待遇

1. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：[具体福利待遇]

2. 甲方可以根据公司的经营状况和发展需要，对福利待遇进行调整和完善。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，按照国家规定对乙方进行职业培训和职业健康检查，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

七、股份的限制和转让

（一）限制

1. 乙方获得的股份在一定期限内（自授予之日起_____年内）不得转让、质押或用于其他处分。

2. 在乙方为甲方工作期间，如乙方出现严重违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密、因失职给甲方造成重大损失等情形，甲方有权收回乙方部分或全部股份。

（二）转让

1. 股份的转让应符合甲方公司章程和相关法律法规的规定。

2. 乙方如因离职、退休等原因不再为甲方工作，其持有的股份应按照甲方的股权激励方案进行处理。

八、保密和竞业限制

（一）保密

1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2. 保密期限为自本合同生效之日起至保密信息被公开或甲方书面同意解除保密义务之日止。

（二）竞业限制

1. 未经甲方书面同意，乙方在本合同有效期内及离职后_____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

2. 甲方在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、合同的解除和终止

（一）解除

1. 双方可以协商解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

法律法规规定的其他情形。

（二）终止

1. 本合同期满的；

2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4. 甲方被依法宣告破产的；

5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6. 法律法规规定的其他情形。

十、违约责任

（一）甲方的违约责任

1. 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、股份激励或提供劳动条件的，应按照法律法规的规定支付乙方赔偿金。

2. 甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定支付乙方经济补偿。

（二）乙方的违约责任

1. 乙方违反本合同约定解除本合同或违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

2. 乙方未按照本合同约定履行工作职责或因失职给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

十一、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________

______年______月______日 ______年______月______日