计算机专业实习就业协议书

计算机专业实习就业协议书

协议参与方：

实习单位（以下简称“雇主”）：

学生（以下简称“实习生”）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，雇主与实习生就实习工作达成一致，特订立本协议（以下简称“协议”）。

一、实习目的和内容

1. 实习目的：实习生通过实习工作熟悉、掌握计算机专业知识和技能，提升实践能力，为今后就业做好准备。

2. 实习内容：根据雇主的安排和指导，实习生负责进行计算机相关的工作，包括但不限于编程、系统维护、软件测试等工作。

二、实习期限和工作时间

1. 实习期限：协议签订后，实习期为_______个月/周/天，具体开始和结束时间由双方商定。

2. 工作时间：实习生每天工作_______小时，每周工作不超过_______小时。具体工作时间由双方商定，但不能超过法律规定的工作时限。

三、实习补贴和福利待遇

1. 实习补贴：实习生将获得每月实习补贴人民币_______元。

2. 福利待遇：实习生享有与正式员工相同的工作环境和福利待遇，包括但不限于饭贴、交通费等。

四、工作要求和责任

1. 工作要求：实习生应按照雇主的要求和安排，认真、负责地完成实习工作，积极学习和提升专业能力。

2. 保密责任：实习生应在实习期间和实习结束后对雇主的商业秘密和公司机密进行保密。

3. 安全责任：实习生应遵守安全规定，注意个人安全，确保工作场所的安全和整洁。

五、实习考核和奖惩制度

1. 实习考核：实习生将接受雇主的实习考核，对实习生的工作表现和专业能力进行评价。

2. 奖惩制度：根据实习生的工作表现和考核结果，雇主有权根据情况做出奖励或处罚，包括但不限于加薪、降薪、终止实习协议等。

六、解约和终止协议

1. 自愿解约：任何一方在提前_______天书面通知对方后，可以自愿解除本协议。

2. 异动解约：出现以下情况之一时，雇主有权随时终止协议，但须提前书面通知实习生：

(1) 实习生严重违反工作纪律或道德规范；

(2) 实习生在实习期间被确认存在诚信问题或不良工作表现；

(3) 实习生因病或其他不可抗力因素无法继续实习。

3. 协议终止后，实习生应立即归还雇主的财物，并进行交接工作。

七、法律适用和争议解决

1. 法律适用：本协议的解释和适用适用中华人民共和国的法律法规。

2. 争议解决：对于因履行本协议而发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院裁决。

八、其他条款

1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自签订之日起生效。

3. 本协议如有修改，双方应书面协商并达成一致。

4. 本协议未尽事宜，按照双方共同商定执行。

雇主（盖章）：实习生（签名）：

日期：日期：