人事部门安全生产管理制度

第一章总则
第一条为加强公司人事部门的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，
预防事故发生，确保公司安全生产目标的实现，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司人事部门全体员工，包括管理人员、技术人员和辅助人员。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与”的原则。

第二章安全生产职责
第四条人事部门负责人是安全生产第一责任人，负责本部门的安全生产工作，组
织实施本制度。

第五条人事部门全体员工应自觉遵守国家安全生产法律法规和公司规章制度，增
强安全生产意识，提高安全生产技能。

第六条人事部门应定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全素质。

第三章安全生产管理
第七条安全生产教育培训
1. 新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

2. 定期对员工进行安全生产知识更新和技能培训，提高员工的安全操作技能。

3. 对特殊工种人员进行专业培训，确保其具备相应的安全操作资格。

第八条安全生产检查与隐患排查
1. 定期对部门内部进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改。

2. 对部门内部设备、设施、作业环境进行定期维护保养，确保安全运行。

3. 对部门内部用电、用火、用气等危险作业进行严格管理，防止火灾、爆炸等事
故发生。

第九条事故报告与处理
1. 事故发生后，立即上报公司安全生产管理部门，并积极配合调查处理。

2. 对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

3. 对事故责任人员进行严肃处理，对相关责任人进行追责。

第四章奖惩
第十条对在安全生产工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。

第十一条对违反安全生产规定、造成安全事故的员工，按照公司规章制度进行处罚。

第五章附则
第十二条本制度由公司人事部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

本制度旨在加强公司人事部门的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，确保公司安全生产目标的实现。

各部门和员工应严格遵守本制度，共同努力，共创安全和谐的工作环境。