招聘求职策划书模板3篇

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

招聘求职策划书模板3篇篇一
《招聘求职策划书模板》
一、策划背景
二、目标群体
1. 招聘方:[具体企业类型或范围]。

2. 求职方:[目标求职者的类型、专业、经验等范围]。

三、招聘渠道
1. 线上招聘平台:[列举主要的线上平台]。

2. 社交媒体:利用[具体社交媒体平台]进行推广。

3. 校园招聘:与[相关院校]合作开展校园招聘活动。

4. 人才市场:参加[当地人才市场名称]等。

四、求职服务
2. 面试培训:组织面试技巧培训课程。

3. 职业规划咨询:安排专业人士提供职业规划建议。

五、活动安排
1. 招聘会时间:[具体时间]。

2. 招聘会地点:[详细地址]。

3. 活动流程:
企业签到、布置展位。

求职者入场。

企业宣讲。

现场面试交流。

六、宣传推广
1. 制作宣传海报、传单,在[具体场所]张贴、发放。

2. 利用线上渠道进行广泛宣传,包括[具体平台]。

3. 邀请行业媒体进行报道。

七、预算分配
1. 场地租赁费用:[X]元。

2. 宣传推广费用:[X]元。

3. 人员费用:[X]元。

4. 其他费用:[X]元。

八、效果评估
1. 统计招聘会到场企业数量、提供岗位数量。

2. 统计求职者数量、达成初步意向数量。

3. 通过问卷调查等方式收集企业和求职者的反馈意见。

九、注意事项
1. 确保活动现场的安全和秩序。

2. 及时处理求职者和企业的问题和投诉。

3. 做好活动后的跟进和服务工作。

篇二
一、招聘求职背景
二、招聘目标
1. 吸引到足够数量的符合岗位要求的求职者。

2. 为企业选拔出优秀、合适的人才。

三、求职目标
1. 帮助求职者了解市场需求和企业岗位信息。

2. 提升求职者的就业竞争力。

四、招聘信息发布
1. 选择合适的招聘渠道,如招聘网站、社交媒体、招聘会等。

2. 明确招聘岗位、职责、要求、待遇等关键信息。

五、求职准备工作
1. 为求职者提供简历制作指导。

2. 举办求职技巧培训讲座,包括面试技巧、沟通技巧等。

六、招聘流程
1. 简历筛选。

2. 笔试(根据岗位需求设置)。

3. 多轮面试。

4. 背景调查。

七、面试环节设计
1. 组建专业的面试团队。

2. 设计科学合理的面试问题。

八、后续跟进
1. 及时向求职者反馈面试结果。

2. 为录用人员办理入职手续。

九、效果评估
1. 统计招聘到岗人数。

2. 收集求职者和企业的反馈意见。

十、预算安排
1. 招聘渠道费用。

2. 宣传推广费用。

3. 场地租赁等其他费用。

篇三
《招聘求职策划书模板》
一、策划背景
随着市场竞争的加剧,企业对于人才的需求日益迫切,同时求职者也面临着激烈的竞争。

为了搭建一个高效的招聘求职平台,促进企业与求职者之间的良好对接,特制定本策划书。

二、目标群体
1. 企业:各类有招聘需求的企业。

2. 求职者:有求职意向的各类人才。

三、活动时间与地点
[具体时间]
[详细地点]
四、活动内容
1. 企业招聘区
设立专门区域供企业进行现场招聘,企业可展示公司简介、招聘职位、福利待遇等信息,并与求职者进行面对面交流。

2. 求职咨询区
提供求职指导、简历修改、职业规划等服务,帮助求职者提升求职竞争力。

3. 培训讲座区
邀请专业人士开展就业形势、职场技能等方面的讲座,为求职者和企业提供增值服务。

4. 网络招聘平台
搭建线上招聘平台,方便求职者和企业在活动前后进行沟通和交流。

五、宣传推广
1. 通过社交媒体、招聘网站、行业论坛等渠道进行广泛宣传。

2. 向目标企业和求职者发送邀请函。

3. 在相关高校、人才市场等地张贴海报、发放传单。

六、活动流程
1. 活动前期准备
确定活动场地和时间。

邀请企业和嘉宾。

准备宣传资料。

2. 活动当天流程
开场致辞。

企业招聘环节。

求职咨询和培训讲座环节。

自由交流环节。

结束仪式。

3. 活动后期跟进
对企业和求职者进行回访,了解活动效果。

七、人员安排
1. 活动组织人员:负责活动的整体策划和组织。

2. 企业接待人员:接待企业,协助企业进行招聘。

3. 求职服务人员:为求职者提供咨询和服务。

4. 宣传推广人员:负责活动的宣传推广工作。

八、经费预算
1. 场地租赁费用:[X]元。

2. 宣传推广费用:[X]元。

3. 嘉宾费用:[X]元。

4. 其他费用:[X]元。

九、效果评估
1. 企业满意度调查。

2. 求职者满意度调查。

3. 统计招聘成功率和求职成功率。

十、注意事项
1. 确保活动场地的安全和秩序。

2. 及时处理活动中出现的问题和纠纷。

3. 保护求职者和企业的个人信息安全。

相关文档
最新文档