县医院人事科年度工作总结

县医院人事科年度工作总结

回首过去的一年，县医院人事科在全院领导的正确指导下，全体员工的共同努力下，取得了一系列显著的成绩。在此，我们对过去一年的工作进行总结，以便更好地指导未来的工作。

一、招聘工作。

在过去的一年中，人事科严格按照医院的用人需求，积极组织开展了各类人才招聘工作。通过多种渠道的招聘，我们成功吸引了一批高素质的医务人员加入到我们的团队中。这些新员工的加入为医院的发展注入了新的活力，也为我们的工作带来了新的动力。

二、员工培训。

为了提高员工的综合素质和专业技能，人事科在过去一年中开展了多次员工培训活动。通过培训，员工们不仅增长了知识，提高了技能，还增强了团队合作意识和责任感。这些培训活动不仅为员工的个人发展提供了机会，也为医院的发展提供了有力的保障。

三、绩效考核。

人事科在过去一年中加强了对员工的绩效考核工作。通过绩效考核，我们及时发现了员工的优势和不足，并针对性地进行了培训和激励。这不仅有助于激励员工的工作热情，也有助于提高医院的整体绩效。

四、人事管理。

在过去一年中，人事科严格按照相关规定，做好了员工档案管理和劳动合同管理工作。通过规范的管理，我们确保了员工档案的完整性和准确性，也为员工的权益提供了保障。

总之，过去一年，人事科在全院领导的正确指导下，认真履行职责，努力工作，取得了一系列显著的成绩。但我们也清醒地认识到，还存在不足和问题，需要进一步努力和改进。在新的一年里，我们将继续努力，不断提高工作水平，为医院的发展贡献自己的力量。