酒店店长试用合同范本
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酒店店长试用合同范本
甲方(用人单位):__________酒店
法定代表人:____________
地址:________________
联系电话:____________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:________________
联系电话:____________
一、试用期限
自____年__月__日起至____年__月__日止,试用期为__个月。
二、工作内容及职责
乙方同意在试用期间担任酒店店长,负责酒店的全面运营管理工作,包括但不限于人员管理、市场营销、客户服务、财务管理等方面,确保酒店的正常运营和业绩提升。
三、工作时间及休息休假
乙方的工作时间按照酒店的工作安排执行,每周工作__天,休息__天。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1. 试用期内乙方的月工资为____元。
2. 甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
在试用期间,甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。乙方享受酒店规定的其他福利待遇。
六、工作条件和劳动保护
甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方的工作安全和身体健康。
七、考核及转正
1. 在试用期间,甲方将对乙方的工作表现进行考核。
2. 如乙方在试用期内表现良好,能够胜任酒店店长的工作,经甲方考核合格后,可转为正式员工,双方将另行签订正式劳动合同。
3. 如乙方在试用期内表现不佳,不能胜任酒店店长的工作,甲方有权提前终止试用合同。
八、保密及竞业限制
乙方在试用期间及离职后,应对甲方的商业秘密和经营信息承担保密义务,不得向任何第三方披露或使用。在离职后的__年内,乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
九、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同的规定,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他
本合同未尽事宜,按照国家和地方的有关规定执行,或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________酒店
法定代表人(签字):____________
____年__月__日
乙方(签字):__________
____年__月__日