政协年终个人工作总结三篇

【导语】当⼯作进⾏到⼀定阶段或告⼀段落时，需要回过头来对所做的⼯作认真地分析研究⼀下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提⾼认识，明确⽅向，以便进⼀步做好⼯作，并把这些⽤⽂字表述出来，就叫做⼯作总结。

⽆忧考准备了《政协年终个⼈⼯作总结三篇》，供⼤家参考!
篇⼀
今年以来，我镇政协⼯委在县政协和镇党委的领导下，在镇政府的⼤⼒⽀持下，以邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为指导，深⼊贯彻落实科学发展观，牢牢把握团结和民主两⼤主题，切实履⾏政协职能，服务全镇⼯作⼤局，维护群众根本利益，促进社会和谐发展，较好地完成了政协本职⼯作和镇党委分配的其他有关⼯作。

⼀、党委政府重视，强化组织领导
我镇政协⼯作开展过程中，始终坚持党委、政府领导，围绕镇党委、政府的中⼼⼯作，献务实之策，建有⽤之⾔，保持与党委、政府的⾼度⼀致。

⼀是强化领导班⼦。

镇党委⾼度重视政协领导班⼦的配备和建设，由党委书记负总责，政协⼯委主任具体抓，配备⼀名政协⼯委副主任和政协⼯作⼈员专门负责镇政协⼯委的⽇常⼯作。

⼆是健全领导机制。

将政协⼯作真正纳⼊到党委、政府重要议事⽇程，每年⾄少召开⼀次党政班⼦成员会议，专门听取政协⼯作汇报，及时分析研究和统筹部署政协⼯作，解决政协⼯委⼯作中的重要问题，做到集中研究、统筹部署、重点解决。

三是重视政协效能。

党委、政府积极⽀持政协发挥参政议政的效能，每年提出1-2个镇中⼼⼯作相关的重点课题，交政协⼯委调研、分析；对政协⼯委、政协委员提出的意见、建议，主要领导亲⾃阅批，重要提案召开专题会议研究，给出指导意见。

四是加强经费投⼊。

为适应开展政协⼯作的需要，镇政府将政协⼯委活动经费纳⼊镇年度财政预算，加强对政协⼯作的软、硬件⽀持，确保政协委员参加会议、外出参观学习、⼯作视察等活动的顺利开展。

⼆、注重⼯作实效，⾼效履⾏职能
镇政协⼯委创新、创优⼯作机制，注重⼯作实效，为⾼效履⾏⼈民政协“政治协调、民主监督、参政议政”三项职能创造条件。

⼀是积极开展集中视察、调研、座谈、评议等活动。

上半年，镇政协⼯委组织委员围绕我镇经济发展、城镇建设等中⼼⼯作，集中对镇内的光伏光电产业、中⼼镇创建以及龙湖湿地开发建设等重点项⽬进⾏了视察调研，指出了存在的突出问题，提出了颇有见地的意见和建议，如在县政协九届⼀次会议上提出的《关于加快⼤沙河沿线经济带建设的建议》等。

⼆是深⼊开展委员创先争优活动。

在政协委员中开展创先争优活动，掀起创业竞赛⾼潮。

我镇委员孟莉作为联华化纤公司总经理，投资1.2亿元建设新⽣产线，推动企业扩⼤再⽣产；委员森磊公司总经理朱磊、中宇光伏公司总经理龙⼤强，致⼒企业发展和产业链条构建，使各⾃公司成为区域⾏业龙头；委员祝泗海、周锡全、周洪跃等分别投⾝于塑编、纺织⾏业，企业发展势头良好，产⽣了良好的经济效益和社会效益。

三是深⼊基层⼴泛收集社情民意。

通过⼴泛的收集整理群众意见，提出了《拓宽融资渠道，促进中⼩企业发展壮⼤》《关于进⼀步提⾼乡镇卫⽣院医疗技术⽔平的建议》、《吧对青少年的危害及应对措施》、《关于完善社区服务功能建设的建议》、《加快推动居住社区化，⾼标准建设美好新农村》等提案、建议。

三、完善⼯作制度，强化⾃⾝建设
为能更准确地发挥好政协职能，确保⾼效能履职，⾼⽔平提案，我镇政协⼯委“勤练内功”，通过完善⼯作制度、加强委员培训等途径，着⼒抓好⾃⾝建设。

⼀是完善⼯作制度、机制。

努⼒建⽴健全调研视察、政治协商、委员学习、反映社情民意等履⾏政协职能的各项⼯作制度，规范⼯作程序，形成⾏为规范、操作有序的⼯作机制，做到⼯作制度上墙，⼯作档案⼊册。

⼆是做好⼯作计划和总结。

根据县政协⼯作部署，围绕镇党委、政府中⼼⼯作，制定政协年度⼯作计划和委员学习培训计划，加强与县政协的⼯作联系，准时上报有关材料，努⼒使⼯作规范化、科学化、程序化，做到年初有计划，半年有⼩结，年终有总结。

三是加强委员培训，提⾼委员素质。

组织政协委员深⼊学习邓⼩平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、⽅针、政策以及各级政协会议精神，努⼒提⾼政协委员的理论⽔平和政治素质及参政议政能⼒。

四是注重调查研究，提⾼提案⽔平。

要求委员根据⾃⾝⾏业⼯作中的特点，积极进⾏调查研究，摸清各⾏业的状况，做到⼼中有数；同时积极组织委员对全镇重点⼯程进⾏调查视察，使委员对全镇的总体⼯作情况随时了解，从⽽提⾼提案⽔平。

总之，通过认真贯彻上级有关⽂件精神和⼯作部署，围绕镇党委、政府中⼼⼯作，我镇政协有效地履⾏了三项基本职能。

下⼀步，我们将继续总结经验，创新创优，从三个⽅⾯深⼊做好我镇政协⼯作。

⼀是围绕党政中⼼⼯作，融⼊⼤局，服从全局。

继续围绕经济转型发展和城镇建设等全镇⼯作重⼼，组织政协委员开展专题调研活动，积极为三⼤百亿元产业深化发展、中⼼镇创建、美好城乡建设、龙湖湿地开发等⼯作献计献策。

⼆是准确把握⼯作定位，民主监督，⾼效履职。

选择政府部门⼯作中群众关⼼的、涉及群众利益的有关问题，组织开展专题民主监督，促进政府有关部门改进⼯作效率;继续运⽤视察调研、提议案建议、反映社情民意等形式，为党委、政府的决策和⼯作建⾔献策，努⼒做好党委、政府的参谋。

三是着⼒抓好⾃⾝建设，强化职责，优化⼯作。

深⼊贯彻落实县政协九届⼀次会议精神，抓好“六有”⼯作落实，根据“六有”标准，加快推动政协委员活动室建设，健全政协⼯作有关规章制度，强化委员学习培训，深⼊改善⼯作作风，强化职责，提⾼⼯作责任⼼，切实把我镇政协⼯作做实、做好、做到位。

篇⼆
今年以来，在市委、市政府的正确领导和上级主管部门的重视⽀持下，我局坚持以科学发展观统领⼈社事业发展全局，紧紧围绕“民⽣为本、⼈才优先”⼯作主线，始终突出就业创业、社会保障、⼈才服务和执法维权⼯作重点，强化措施，务实苦⼲，⼈⼒资源和社会保障⼯作取得较好成绩。

⼀、主要⼯作情况
上半年，⼈社⼯作已实现时间过半、任务过半，部分⼯作已完成或超额完成年度⽬标任务。

（⼀）城乡就业局势保持稳定
1、强化公共就业服务，满⾜企业和劳动者需求。

全市新增扶持创业6466⼈，完成62%；新增城镇就业5321⼈，完成年度⽬标任务53%，其中下岗失业⼈员再就业2862⼈，帮助困难⼈员就业324⼈。

新增转移农村劳动⼒12848⼈，完成64%，其中市内转移7344⼈，市外输出5504⼈。

城镇登记失业率2.6%。

针对部分企业招⼯难和部分求职者就业难问题，我局充分发挥市⼈⼒资源市场功能作⽤，对企业⽤⼯重点监控，采集企业⽤⼯需求，及时组织各类招聘活动。

农历正⽉初⼗，市⼈⼒资源市场与戴南、安丰乡镇市场联动，组织了“服务企业⽤⼯需求，促进就业有序流动”为主题的⼤型招聘活动，186家企业进场，提供8160多个岗位。

今年以来，共组织妇⼥就业、⾼校毕业⽣就业、民营企业招聘、就业援助等⼤型招聘活动26场，提供岗位近2万个，达成就业意向7000多⼈，其中已正式办理录⽤登记备案2432⼈。

强化困难家庭毕业⽣及城乡“双零”家庭的就业援助，保持“动态清零”的充分就业⽬标。

“就业”建成开通，与现有的就业服务机构共同构成了本市全⽅位就业服务平台。

2、强化技能培训，提升居民创业就业能⼒。

组织创业培训4654⼈，占年度⽬标的93%；农村劳动⼒转移前培训6160⼈，占年度⽬标的51%。

职业技能鉴定发证6077⼈，其中⾼级⼯取证76⼈，技师取证62⼈。

⼀是组织创业培训。

年初起突出创业培训重点，指导督促各乡镇抓住有利时机，围绕年度⽬标，全⾯开展创业培训。

⽬前32个乡镇提前完成了全年创业培训⽬标任务。

部分乡镇试⾏每期30⼈的创业培训⼩班化教学，进⼀步提⾼了创业培训的实效。

此外，与组织部共同组织了百名⼤学⽣村官创业培训活动，⾸期培训⼤学⽣村官30⼈。

⼆是组织技能培训。

指导督促各乡镇培训中⼼盯紧企业需求，⼤⼒组织各类技能培训，促进农村劳动⼒就近就地转移。

⽬前⼤部分乡镇已经开班，通过与企业联合培训，提⾼了培训的针对性和实效性，经培训后已被当地企业吸纳的学员有2000多⼈。

与市妇联联合组织了⼀期家政服务培训班，参培⼈员主要是城
乡“4050”失业⼥性，经考核合格与市家政服务中⼼签订⽤⼯协议。

三是强化培训管理。

与财政部门联合下发了《关于转发的通知》，指导督促各培训机构建⽴和完善教学管理制度，签署诚信办学书，加强对培训全过程的跟踪监督检查，认真执⾏开班现场审核和培训过程不定期巡查制度，及时组织考核验收，提⾼培训质量。

3、落实优惠政策，加⼤创业就业扶持⼒度。

新增⾃主创业6466⼈，完成年度⽬标的64%；创业带动就业18363⼈，完成年度⽬标的61%。

与财政、⾦融等部门协作，加⼤对创业资⾦扶持⼒度，发放⼩额担保贷款420万元。

进⼀步加强对全市15个创业孵化基地的指导和管理，对前⼀阶段孵化效果进⾏验收，对符合条件的给予⼀次性创业项⽬补贴和创业实体租⾦补贴。

（⼆）社会保障⽔平不断提⾼
1、扩⼤社会保障覆盖⾯。

上半年，企业养⽼保险、医疗保险、⼯伤保险、失业保险分别新增扩⾯7000⼈、3623
⼈，3839⼈，4147⼈，分别完成年度⽬标任务的70%、172.5%、38.4%、41.5%。

城乡居民养⽼保险续保36.8万⼈，续保率70.1%。

2、提⾼社会保障⽔平。

⼀是提⾼企业退休职⼯养⽼保障待遇。

全市40197名退休⼈员⼈均调资179.97元。

⼆是提⾼城乡居民养⽼保障待遇。

从2012年1⽉1⽇起，对我市城乡居民养⽼保险基础养⽼⾦标准进⾏调整，年满60周岁⼈员的基础养⽼⾦标准由每⼈每⽉60元提⾼到70元，惠及26万多⼈。

三是提⾼城乡居民医疗保障待遇。

在应保尽保的基础上，提请市政府办公室出台了调整城乡居民医疗保险结报政策，新农合类和城镇居民类医保⼀、⼆级医疗机构及转往市外医疗机构的住院可报费⽤结报标准，分别提⾼7%—10%，新农合类结报标准达到85%、75%和65%，城镇居民类结报标准达到90%、85%和75%。

在⽀付限额内，城乡居民医疗保险最低结报标准，新农合类由原来的30%提⾼到35%；⽀付限额由原来的9万元提⾼到14万元。

提前完成2012年度市政府为民办实事医疗保障⽬标任务。

3、社保基⾦平稳运⾏。

1—6⽉份，全市各类社保基⾦总收⼊12.69亿元，⽐去年同期增加57%，总⽀出8.29亿元，同⽐增长26%，当期结余4.40亿元，累计结余24.33亿元。

4、社保服务规范⾼效。

办理企事业单位职⼯退休2493⼈，⼯伤认定384起，⼯伤鉴定164起。

社区管理率、档案接收率均达100%；办理社会保障卡6880张；相关群体健康体检⼯作有序开展，退休⼈员⽂体⽣活丰富多彩。

（三）⼈事⼈才⼯作取得新成效
上半年，共引进培养⾼层次⼈才277名，完成年度任务55.4%。

其中，博⼠5名，硕⼠研究⽣23名，⾼级⼈才249名。

配合市委组织部、市科技局完成了对省“博⼠集聚计划”申报⼈选和省“双创”⼈才申报⼈选的推荐⼯作，共推荐博⼠集聚⼈才5
⼈，“双创”⼈才5⼈。

审核和申报⾼、中级职称材料382份。

事业单位收⼊分配制度改⾰稳步推进，事业单位岗位设置全⾯实施。

调整和审批机关事业单位劳务派遣⼈员基础⼯资、事业单位基础性绩效⼯资。

完成2011年度机关事业单位⼯作⼈员年休假补贴审批。

扎实开展公务员教育、培训、考核和奖惩⼯作；切实做好军转⼲部维稳、军转安置⼯作；2012年度公务员录⽤、劳务派遣⼈员招录等⼯作公开透明、规范有序。

（四）全⾯构建和谐劳动关系
调整发布了全市最低⼯资标准，职⼯⼯资调控七项公布制度全部建⽴。

受理劳动争议案件603件，其中案外调解440件，⽴案受理109件。

各类调解组织调解案件总数达72.4%，按期结案率、⽆错案率、集体劳动⼈事争议三⽅处理率均达100%。

认真受理查处各类举报投诉案件，共⽴案查处违法案件85件，结案82件，按期结案率达100%；扎实开展农民⼯⼯资⽀付、⼈⼒资源市场秩序整顿、社会保险登记等专项检查活动，累计检查⽤⼈单位2089户，涉及农民⼯和职⼯4.23万⼈，帮助4638名
农民⼯和职⼯解决拖⽋⼯资4773.562万元，新增社保登记26户、1378⼈，为185名职⼯补缴社会保险费56.36万元，督促签订劳动合同5000多份，⽀付经济补偿⾦和赔偿⾦21万元，有⼒地维护了劳动者特别是农民⼯的合法权益。

⼆、上半年存在的主要问题
回顾上半年的⼯作，⼈社⼯作还存在⼀些问题，主要体现在：
1、结构性就业的⽭盾⽐较突出。

⽬前我市创业就业⼯作仍然⾯临着较⼤的压⼒，主要是结构性就业⽭盾更加突出，新成长劳动⼒和返乡就业的⾼校毕业⽣⼤量增多，相适应的就业岗位严重不⾜，熟练技⼯和⼀线普⼯严重短缺。

尽管今年我局加⼤创业就业⼯作⼒度，缓解了⽤⼯压⼒，但企业⽤⼯⽭盾尚未得到根本解决。

2、社会保障能⼒有待进⼀步提⾼。

城乡居民养⽼保险⼯作尽管推进速度较快，但由于标准较低、补贴较少，⽬前保障⽔平还不⾼。

今年城乡居民养⽼待遇的调整没有体现多缴多得的原则，⼀定程度上影响了群众参保、续保积极性。

⼯伤保险基⾦出现⾚字，参保⼈数减少。

由于国家⼯伤保险政策的调整，导致基⾦⽀出⼤幅度增加。

企业职⼯养⽼、失业、⼯伤保险进⾏捆绑征缴后，出现了部分企业为少缴、逃缴其他险种，给职⼯购买商业⼯伤保险的情况。

从职⼯养⽼、医疗保险来看，职⼯养⽼仍未实现应保尽保，职⼯医保、居民医保的保障⽔平与省厅要求还有⼀定差距。

3、构建和谐劳动关系任重道远。

违反《社会保险法》、《劳动合同法》，侵害劳动者合法权益的现象依然存在，“双维护、两服务”⼯作还有待于进⼀步落到实处。

当前，还存在乡镇落实租赁企业⽋薪保障⾦制度情况不理想，租赁企业⽋薪逃逸现象未得到有效遏制；建筑⼯程违规转包、⾮法分包现象较为普遍，承包结算纠纷不断，导致农民⼯⼯资被拖⽋，引发集访讨薪等问题。

三、下半年⼯作安排
下半年，我们将紧紧围绕年度⼯作⽬标，着⼒做好⼏下四⽅⾯⼯作。

⼀、突出创业就业，保持就业局势稳定。

⼀是积极落实扶持政策。

进⼀步落实扶持⾃主创业的税费减免、⼩额担保贷款、劳动密集型⼩企业贴息贷款等政策，促进社会充分就业。

全年新增⼩额担保贷款和劳动密集型⼩企业贴息贷款分别达到1600万元和2000万元以上。

⼆是推进创业带动就业。

加快创业型乡镇、创业型社区（村）建设，进⼀步健全创业服务体系，促进⾼校毕业⽣和农民创业。

强化对15个创业孵化基地的指导和服务，不断扩⼤吸纳创业、带动就业的空间,定期组织创业就业系列服务活动。

三是精⼼组织职业培训。

继续抓好各类就业技能培训，加强职业培训统筹管理，加⼤职业技能培训投⼊，不断提⾼培训的针对性和实效性。

统筹做好企业职⼯、市外劳动⼒、下岗失业⼈员、被征地农民，以及“两后⽣”等群体的职业培训，确保全年各项培训⽬标圆满完成。

四是抓好重点群体就业。

落实⾼校毕业⽣就业政策，做好⾼校毕业⽣“三⽀⼀扶”。

⼤⼒推进农村劳动⼒转移，引导农村劳动⼒到本市开发区、⼯业园区就业。

积极开展各类⼤型招聘和特⾊招聘等系列活动。

做好农村劳动者就业失业登记、求职登记、困难⼈员援助、创业服务⼯作。

年内城镇登记失业率控制在3.5%以内，推出公益性岗位50个以上，动态消除城乡“零就业”家庭，确保困难家庭⾼校毕业⽣就业率100%。

2、突出扩⾯覆盖，完善社会保障体系。

⼀是强⼒推进社保扩⾯。

认真贯彻实施《社会保险法》等法律法规，不断扩⼤社会保险覆盖范围。

以服务业、个体⼯商户和灵活就业⼈员参保⼯作为重点，强⼒推进企业社会保险扩⾯征缴。

根据省、市统⼀部署，及时上调⼯伤保险浮动费率，灵活实施我市企业职⼯养⽼、失业、⼯伤三险捆绑政策。

通过发放个⼈对帐单的形式，对城乡居民养⽼保险政策进⾏再宣传，积极动员应续保⼈员尽快续保缴费，确保全⾯完成各项社会保险的扩⾯任务。

⼆是严格基⾦稽核监管。

强化社会保险基⾦⾏政监督，推进社保基⾦上监管，健全市社会保险监督机制。

进⼀步加⼤保险缴费基数申报、基⾦征缴、稽核⼒度，加强对⼯伤认定、退休审批以及待遇计发的监督。

做好基⾦往⽋清理回收⼯作。

三是做优社保管理服务。

做好各类社会养⽼保险待遇领取⼈员的领取资格认证，确保企业离退休⼈员资格认证率、城乡居民养⽼待遇认证率100%。

有序推进社会保障卡发放。

积极开展退休⼈员培训和⽂体活动。

3、突出⼈才引智培养，提⾼⼈事⼈才管理效能。

⼀是推进事业单位改⾰⼯作。

按照市委、市政府的部署，做好乡镇事业单位机构改⾰扫尾⼯作。

继续指导市级机关部门做好事业单位岗位设置⼯作，确保岗位设置实施⼯作的圆满完成。

⼆是加⼤⼈才培养引进⼒度。

进⼀步创新⼈才政策，细化完善各项配套措施，营造更优的⼈才政策环境吸引优秀⼈才集聚。

⿎励⽤⼈单位通过兼职聘⽤、项⽬开发、技术指导和授课讲学等⽅式，柔性引进⾼层次⼈才。

三是加强技能⼈才队伍建设。

⼤⼒实施“⾦蓝领”⼈才培养⼯程，不断探索⼈才络服务新模式，推进职称信息“上⼯程”。

继续为⼤学⽣村官、“⼟能⼈”型农村实⽤⼈才实施免费职称评定。

做好专业技术⼈员继续教育⼯作。

四是继续做好机关事业⼈员管理⼯作。

做好公务员招录、职位管理、任职备案及表彰奖励⼯作。

坚持事业单位进⼈公开招考和⽆特邀考官制度。

做好机关事业单位⼈员年度考核、合理流动、⼯资福利和退休管理⼯作。

严格按政策做好军转安置⼯作。

4、突出和谐劳动关系，健全执法维权长效机制。

⼀是加⼤劳动监察执法⼒度。

以企业参保为重点，依法查处⽤⼈单位不参保、企业职⼯以灵活就业⼈员⾝份参保，以及瞒报、漏报、拖⽋养⽼保险费的⾏为。

加⼤各项劳动法律法规的宣传⼒度，不断扩⼤劳动合同制度的实施⾯，深⼊推进企业⼯资集体协商⼯作。

⼆是健全劳动者维权⼯作机制。

加⼤农民⼯⼯资保证⾦收缴⼒度，扩⼤⼯资保证⾦制度实施范围。

建⽴和完善劳资纠纷应急周转⾦制度，积极应对⽤⼈单位业主⽋薪逃逸等群体性、突发性事件。

严格执⾏建筑、租赁等⾏业⽋薪保障⾦制度，着⼒从制度和源头上防范拖⽋农民⼯⼯资案件的发⽣。

三是做好调解仲裁维稳⼯作。

进⼀步完善仲裁规范化、信息化建设，充分发挥各类调解组织作⽤。

健全完善信访⼯作制度，提⾼应对、处置劳动⼈事群体性突发事件的能⼒和⽔平。

认真做好企业军转⼲部解困和维稳⼯作，努⼒实现⽆⼈进京、去省上访⼯作⽬标，促进社会和谐稳定。

篇三
⼀、加强学习，不断提⾼⾃⾝素质
⾸先，加强理论学习，认真学习了邓⼩平特⾊理论及“三个代表”重要思想，并积极参加局⾥组织的各种政治学习，不断提⾼⾃⼰的理论⽔平，从政治思想上同局党组保持⾼度⼀致。

同时，加强了业务知识及⽂化知识的学习，为了适应⼯作需要，我报考了省委党校举办的法律本科班，利⽤业余时间⾃修了全部课程，现已毕业。

同时，按照上级要求，结合⾃⾝⼯作实际，认真学习了司法⾏政系统基本素质教育考试的全部内容。

并在全国司法⾏政系统考试中取得了⼗分优异的成绩，并被评为全省司法⾏政系统基本素质教育考试考核组织⼯作先进个⼈。

另外，结合⾃⼰的⼯作实际，认真学习了“四五”普法相关的法律知识，为更好的开展⼯作打下了基础。

⼆、勤勤恳恳，扎实做好本职⼯作
1、全⾯掌握全区法制宣传教育⼯作情况，做好各阶段，并撰写有关材料。

宣教科是普法和依法治区的办事机构，上接区委、⼈⼤、政府和上级业务部门，下连各个基层单位，作为宣教科副科长，我充当了全区普法⼯作第⼀联络员的⾓⾊。

⼏年来，我在⾃⼰的岗位上，充分发挥⾃⼰的主观能动性和创造性，按照领导的安排撰写好各类⽂字材料，做好上传下达及各类典型经验的推⼴。

每年撰写的各种材料都在40篇以上，确保了普法⼯作的顺利开展。

2、管理⽂件、资料，做好分类、登记和建档⼯作，并按上级要求，及时、准确填报各种报表。

由于普法⼯作涉及的各种⽂件、资料不仅量⼤，⽽且⽐较繁杂，我除平时认真作好各种⽂件、资料的及时处理外，在“三五”普法验收准备期间在科⾥其他同志协助下，按照省、市验收⼩组的统⼀要求，对“三五”普法五年来的⽂件、资料进⾏了重新装订、整理，共装订档案60余卷。

确保了验收⼯作的顺利进⾏，并受到市考核组领导的⼀致好评。

3、按照局领导的安排，抓好全区普法培训⼯作。

按照省市统⼀部署及局领导安排，⾃法培中⼼成⽴以来，本⼈⼀直负责起草年度及各阶段培训计划，并负责培训班⼤纲、资料、通知、试卷、课程设置等的准备及起草⼯作，确保了各类培训班的顺利进⾏。

成功举办了各类培训班100多期，不仅赢得了社会效益，也创造了可观的经济效益，促进了普法⼯作的全⾯开展。

近年来，本⼈虽然在⼯作中取得了⼀定成绩，但也存在许多不⾜，⽐较突出的是⼯作上不够主动、⼤胆。

在今后的⼯作中，我将努⼒克服⾃⾝不⾜，发扬成绩，争取在⼯作中取得更加突出的成绩。