想干事能干事干成事不出事

想干事能干事干成事不出事
想干事能干事干成事不出事
想干事、能干事、干成事、不出事，是中央领导同志对全体党员干部提出的要求。

同是一个“事”字，其含义也有不同。

想干事、能干事、干成事之“事”，是事业之“事”、职责之“事”、为人民谋利之“事”；不出事之“事”，是党的纪律和法纪条规所不容、所禁止之“事”，是以权谋私之“事”，是损害人民群众切身利益之“事”。

做到想干事、能干事、干成事而不出事，是党和人民群众的期盼，也是党员干部健康成长之必然。

想干事是一种状态、一种激情。

有了这种状态，干事创业就有了基础；有了这种激情，推进干事创业就有了动力。

凡事想干了，才会有希望；不想，则一事无成。

想是愿望所致，是职责使然，是事业心责任感的表现。

对党员干部来说，获得权力的同时还获得干事的责任和义务。

“五加二、白加黑”，“宁可掉肉、不可掉队”就是想干事的外在表现。

不想干事的“官”是“懒官”。

一些党员干部对干事缺乏激情，有的得过且过不想干事，有的心态失衡不愿干事，有的怕承担风险规避干事，有的对事情挑肥拣瘦、因利择之，其根本原因就在于不在状态。

心态决定状态，想不想干事，可以看出一个党员干部的
思想境界。

因此，党员干部必须始终保持良好的状态、高昂的激情，以及对党、对人民事业高度负责的精神。

能干事是一种能力、一种胆识。

想不想干事是态度问题，能不能干事是水平问题、能力问题、胆识问题。

干事是一个过程——干事前，必须搞好调研，抓好谋划，明确干事的目标、措施和要求；干事中，必须把握事物发展的内在规律，抓好组织协调，明确工作重点，把握重要环节，善于发现新情况、新问题，及时提出新对策、新办法；干事后，必须有评价反馈，听一听百姓的反映，看一看办事的效果，及时总结经验教训。

能不能干事，不仅取决于能力水平，还与胆识气魄密切关联。

有些事办不成、办不好，问题就在于当断不断，贻误了最佳时机。

能力、水平、胆识不是与生俱来的，而是通过不断学习、不断实践锻炼提高的。

因此，党员干部要做善于学习的有心人。

干成事是一种追求、一种效益。

干成事，是想干事、能干事的综合反映与结果；想干事、能干事，必须把干成事作为追求目标。

想干事而不去干、坐而论道不行，能干事而干不成、没效果也不行。

我们所说的干成事，是符合科学发展的事，是让百姓满意的事。

“政绩工程”和“形象工程”与干成事背道而驰。

因此，党员干部必须着眼于干成事，智谋在干成事，劲使在干成事，用效果检验干成事。

不出事是一条底线、一种坚守。

不出事与想干事、能干事、干成事相辅相成，不出事是党员干部的底线，必须坚守。

分析一些党员干部出事的原因，无论是因失职渎职而出事，还是因腐败堕落而出事，都是道德修养缺失的结果，都是对制度底线的触犯。

底线以党纪政纪、法律法规的形式固定下来，是可以避免触碰、防范失守的。

加强道德修养，有利于夯实底线；对制度怀有敬畏之心，有利于固守底线。

党员干部要做到不出事，一方面必须加强修养、提升素质；另一方面必须增强制度意识，自觉地在制度的约束下行事，把不出事作为想干事、会干事、干成事的保障，在不出事中实实在在地想事、干事、成事。