服装跟单工作制度

服装跟单工作制度
一、总则
1.1 为了规范服装跟单工作流程，确保服装生产的顺利进行，提高产品质量，按时完成订单，制定本制度。

1.2 本制度适用于我公司所有服装跟单员，对公司内部各部门和外部供应商、客户具有约束力。

二、工作内容
2.1 跟单员负责整个生产过程的协调和控制，确保生产进度、质量、成本等目标的实现。

2.2 跟单员需熟悉产品工艺、面料、辅料等要求，对生产过程中的各个环节进行跟踪、检查和控制。

2.3 跟单员要与设计师、版师、生产部门、品质部门、采购部门等密切沟通，确保生产进度和质量。

2.4 跟单员负责订单的生产计划制定、生产进度跟踪、产能协调、异常处理等工作。

2.5 跟单员需对生产过程中的问题及时上报，并提出解决方案，确保订单按时完成。

三、工作流程
3.1 订单接收
跟单员收到订单后，要详细阅读订单合同，了解客户需求、产品款式、颜色、尺寸、数量、交货日期等信息。

3.2 生产计划制定
跟单员根据订单要求，结合生产实际情况，制定生产计划，包括生产进度、产能安排、辅料采购等。

3.3 生产进度跟踪
跟单员要定期跟踪生产进度，确保生产过程按计划进行。

如有异常情况，要及时调整生产计划，并上报上级。

3.4 产能协调
跟单员要与生产部门密切沟通，了解生产部门的产能状况，确保订单能够按时完成。

3.5 辅料采购
跟单员根据生产计划和订单要求，及时下单采购辅料，确保辅料按时到厂。

3.6 品质控制
跟单员要参与品质控制，确保产品质量符合客户要求。

对生产过程中的质量问题，要及时上报，并提出解决方案。

3.7 包装和出货
跟单员要负责包装和出货工作的协调，确保货物按时发出，满足客户需求。

四、工作规范
4.1 跟单员要具备良好的沟通能力，能够熟练运用办公软件，如Word、Excel等。

4.2 跟单员要具备一定的业务知识，了解服装生产流程、面料、辅料等相关知识。

4.3 跟单员要具备团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。

4.4 跟单员要遵守公司规章制度，诚实守信，不得泄露公司商业秘密。

五、考核与激励
5.1 跟单员的工作绩效将根据订单完成情况、产品质量、客户满意度等因素进行考核。

5.2 公司将根据跟单员的绩效考核结果，实施相应的激励措施，包括奖金、晋升等。

六、培训与发展
6.1 公司将定期为跟单员提供培训，提高其业务水平和工作能力。

6.2 公司鼓励跟单员参加外部培训和职业认证，提升个人素质和职业发展。

七、本制度解释权归我公司所有，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以解释和补充。

八、本制度自发布之日起实施，原有制度与本制度不符的，以本制度为准。