员工转正表格
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2.自己在工作当中还有什么问题，需要怎样改善和提升；
3.经过工作了解到本部门还存在哪些问题及改善提议（必写项）；
4.经过了解发觉企业还存在哪些方面问题及改善提议（必写项）；
5.对以后本职员作展望；
6.字数不少于1000字，形式不限；
□同意 □不一样意
理由/评价：
签字： 日期
主管副总考评意见
□同意 □不一样意
理由/评价：
签字： 日期
人力资源部考评意见
□同意 □不一样意转正生效日期：年 月 日
签字： 日期：
总顾问考评意见
□同意 □不一样意
签字： 日期：
说明：1、部门经理和各考评人要公平、公正考评每一位试用人员，以事实为依据提出合理考评意见；2、考评表由人力资源部存档。
考评报考表
姓名
职位
部门
入职时间
直接上级评价及指导提议（不少于200字）
试用期内工作完成情况：
试用期内所表现出突出优势：
试用期内存在部分其它问题：
签字： 日期：
人力资源部考评汇报
转正考评结果：
同事考评得分：，
达成转正考评标准：□是□否
签字： 日期：
我心目中“天天”
内容要求：
1.试用期间你为企业做了哪些值得骄傲工作；
职员转正审批表
姓 名
性 别
学 历
专 业毕业学校试用岗位 Nhomakorabea转正岗位
部 门
部门考评意见
入职时间：年月日
试用期正常应为个月，且在 年 月 日结束，现依据表现：
□提前转正 转正时间提前为年 月 日，试用期为月
□准期转正
□延期转正 转正时间为年 月 日，试用期为月
理由/评价：
考评人签字： 日期：年月 日
部长考评意见
3.经过工作了解到本部门还存在哪些问题及改善提议（必写项）；
4.经过了解发觉企业还存在哪些方面问题及改善提议（必写项）；
5.对以后本职员作展望；
6.字数不少于1000字，形式不限；
□同意 □不一样意
理由/评价：
签字： 日期
主管副总考评意见
□同意 □不一样意
理由/评价：
签字： 日期
人力资源部考评意见
□同意 □不一样意转正生效日期：年 月 日
签字： 日期：
总顾问考评意见
□同意 □不一样意
签字： 日期：
说明：1、部门经理和各考评人要公平、公正考评每一位试用人员，以事实为依据提出合理考评意见；2、考评表由人力资源部存档。
考评报考表
姓名
职位
部门
入职时间
直接上级评价及指导提议（不少于200字）
试用期内工作完成情况：
试用期内所表现出突出优势：
试用期内存在部分其它问题：
签字： 日期：
人力资源部考评汇报
转正考评结果：
同事考评得分：，
达成转正考评标准：□是□否
签字： 日期：
我心目中“天天”
内容要求：
1.试用期间你为企业做了哪些值得骄傲工作；
职员转正审批表
姓 名
性 别
学 历
专 业毕业学校试用岗位 Nhomakorabea转正岗位
部 门
部门考评意见
入职时间：年月日
试用期正常应为个月，且在 年 月 日结束，现依据表现：
□提前转正 转正时间提前为年 月 日，试用期为月
□准期转正
□延期转正 转正时间为年 月 日，试用期为月
理由/评价：
考评人签字： 日期：年月 日
部长考评意见