油田企业工会工作存在的问题及对策

油田企业工会工作存在的问题及对策
近年来，油田企业工会组织按照全国总工会提出的“扩大覆盖面，增强凝聚力”的总体要求，以党的十八大提出的全面建成小康社会的目标为主题，以服务工作大局，服务职工要求为根本，以提高工会依法履行职责的能力为抓手，以协调新的劳动关系为重点，激发工会建设的活力，促使工会工作体现时代性。

一、油田企业工会工作存在的问题分析
第一，单位领导和职工对工会工作的认识不到位。

近年来，随着我国政治体制和经济体制的改革，我国的事业单位改革的力度不断加大，但是相对应的工会组织建设，还是缺少对于工会改革的理论支持，一些工会干部的工作方式和思维方式还是比较传统，工会干部和职工对工会工作的地位和作用认识不到位，在工作上做不到“两手抓，两手都要硬”的要求，只注重经济建设，忽视了工会的思想政治建设，还有的干部认为思想政治工作比较务虚，上级领导不便于考核，也不利于自身政绩观的展现，所以会错误的认为思想政治工作多点、少点无所谓，无关单位工作的大局，不愿意下大功夫和长功夫来抓，使得这项工作不能摆在正常的位置。

第二，工会工作做不到联系单位实际来开展。

从工会工作的实际状况来看，少数的工会干部理解的思想政
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治工作不够全面，不够透彻，往往简单地认为开展职工的思想政治工作就是领导职工学习党和政府的方针、政策，仅仅局限于在会上念念文件，读读报纸，会下抄抄党的文件，还有的就是利用学习时间拉拉家常，这些学习显然和职工的实际需求联系不够紧密，缺乏学习的实效性和针对性。

在开展职工的思想政治教育的时候，对于怎样开展？为什么开展？开展到什么程度？达到什么效果等这些问题做不到心中有数，做不到把思想政治工作的开展和本单位的工作实际结合起来，不能够把抽象、空洞的思想政治教育具体化。

第三，油田企业工会工作的工作机制不健全。

在我国一些单位，工会工作往往依附于本单位的党组织，工作职能“大而全”，但是具体到自身的工作机制却不够健全，没有相对应的工作措施作为保障，找不准工会开展思想政治教育工作的突破点，导致了单位职工期待工会开展的工作没有做好，仅仅为了应付单位繁杂的日常事务，虽然在表面上看起来忙忙碌碌，单位得不到职工的理解和拥护。

单位职工一般会认为工会是职工的家，希望工会维护他们的切身利益，保护他们在经济上、政治上和文化上的需求，但是工作却不能为职工说话，更不能为职工做主，显得无能为力，不能成为职工的代言人。

二、油田企业改善工会工作的措施
第一，要努力提高职工队伍整体素质职工素质是每个企业发
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展的基础，是企业核心竞争力的体现。

一是把职工的综合素质培养同科学发展观的思想、提高岗位技能和加强职业道德建设紧密结合起来，在工作中将理论与实践结合。

二是通过开展“创建学习型企业.争做知识型职工”活动，激励职工学技能、学文化。

工会在职工中深入开展读书活动，每年至少向职工“推荐一本好书”。

三是注意探索建立职工教育培训工作长效机制。

结合实际，制定职工教育培训工作规划。

明确职工教育培训的目标、内容、措施和工作要求。

有计划、有步骤地提高职工的学识水平和实践技能。

坚持把提高职工素质纳入工会工作的考评目标之中，明确责任，层层负责，切实把提高职工素质工作落到实处。

第二，找准工会工作在新形势下中的定位。

工会，不仅是职工利益的代表者和维护者，也是与党、国家，与组织密切联系的桥梁。

在广大职工中，即使维权已成为工会法定的基本职责，但不少人对工会的认识仍停留在“搞活动、发福利”，仅仅为活动型、事务型、福利型工会；加上相关的法规政策不够健全，甚至有的工会干部自身也对职责任务感到有些茫然。

要明确新时期工会的定位，只有认真落实党的十七大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，以科学发展观统领工会工作，围绕服务全委中心工作，才能做到工会工作服务企业建设、服务广大干部职工。

要在指导和推动工会工作上下功夫，进
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一步明确工人阶级和工会组织肩负的神圣职责，坚定不移地推动党全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，出色地完成时代赋予的崇高使命。

要通过学习、交流、研讨，创新工会工作思路、探索新的工作方式，力求满足干部职工群众多样化、多层次的需求，提高工会组织的协调能力和工作水平，以适应形势发展的需要。

第三，强化服务意识，努力建设“多功能之家”。

首先油田企业工会要把促进企业发展作为工作的第一要务，注重安全生产监督，督促油田企业落实《安全生产禁令》，广泛开展安全生产各项竞赛活动，以活动为载体，努力建设“建工之家”。

其次要利用单位宣传栏，设立监督电话，自觉接受群众监督，广泛宣传单位文化，从建立健全维权工作机制入手，推进民主管理、强化民主监督，着力打造“民主之家”，使职工的民主权益和实际利益得到有效保护，广大职工的主人翁地位得到充分体现。

再次就是油田工会要坚持以人为本，着力打造“和谐之家”，时刻关注职工生活的困难，及时送去温暖，想职工所想、急职工所急。

三、结论
总之，油田企业工会组织要发挥工会的作用，立足自身工作的实际，为群众服务，为构建社会数以和谐社会贡献自己的力量。

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