安全文明施工检查考核奖惩制度（三篇）

安全文明施工检查考核奖惩制度
【导言】
安全施工是建筑工程中最基本的要求之一，而施工过程中的安全文明也在很大程度上影响了工程的质量和进度。

因此，建立一套完善的安全文明施工检查考核奖惩制度，对于促进施工单位和施工人员提高安全意识、加强安全管理、降低事故发生率具有重要意义。

【一、奖励制度】
1. 优秀安全管理单位奖励：
（1）每月评选出优秀安全管理单位；
（2）奖励资金每月不得低于施工项目同期工资总额的5%；
（3）奖励资金用于优秀安全管理单位的表彰和激励；
（4）举办颁奖仪式，提升先进单位的荣誉感和凝聚力。

2. 优秀安全管理人员奖励：
（1）每月评选出优秀安全管理人员；
（2）奖励金额不得低于当月其所在薪资总额的20%；
（3）奖励对象为在施工现场从业超过30天的安全管理人员；
（4）奖励资金用于提升优秀安全管理人员的工作积极性和收入水平。

3. 安全文明示范岗位奖励：
（1）根据安全文明施工标准和施工特点，评选出安全文明示范岗位；
（2）奖励资金每季度不得低于施工项目同期工资总额的2%；
（3）奖励资金用于给安全文明示范岗位员工发放奖金和购买相关奖品。

4. 安全文明先进个人奖励：
（1）每季度评选出安全文明先进个人；
（2）奖励金额不得低于当季其所在薪资总额的10%；
（3）奖励对象为在施工现场从业超过60天的劳动者；
（4）奖励资金用于激励和奖励安全文明先进个人。

【二、惩罚制度】
1. 违规行为罚款：
（1）根据违规行为的轻重，对责任人进行相应罚款；
（2）罚款金额由项目部进行罚款处罚，罚款金额不得超过违规人员一个月的工资总额；
（3）对多次违规且不改过自新的人员，可根据情节轻重决定罚款金额。

2. 施工现场事故责任追究：
（1）对因违章操作、安全意识不强导致的施工现场事故，追究责任并提起刑事和民事诉讼；
（2）对事故责任人进行相应处理，包括处罚、降职、开除等；
（3）对事故责任人的工资和总监督工程师的绩效进行相应扣减。

3. 安全管理人员问责：
（1）对安全管理人员因工作不力、疏忽职责导致事故发生的，依据安全章程和工程标准进行问责；
（2）追究责任人的管理责任，包括停职检查、调职或解聘等；
（3）申请法律程序，追究责任人的法律责任。

【三、检查考核制度】
1. 工程安全检查：
（1）每月进行一次全面的工程安全检查，检查范围包括所有施工工序；
（2）检查内容包括工程机械设备是否安全可靠、作业人员是否持证上岗、施工场地是否符合规定等；
（3）对检查不合格的施工工序和部位，要求立即整改，并限期完成整改。

2. 安全员日常检查：
（1）每日进行安全员日常检查，重点检查施工现场的安全设施和安全操作；
（2）对安全隐患进行登记和跟踪整改；
（3）对安全隐患整改不及时或不合格的施工工序，进行责任追究。

3. 定期考核评估：
（1）每月对施工单位进行定期考核评估，评估内容包括施工安全管理、文明施工等方面；
（2）考核评分将作为单位奖惩和绩效考核的重要依据。

4. 安全文明日常记录：
（1）要求施工单位每日进行安全文明日常记录，包括发现的安全隐患、整改情况、安全教育宣传等；
（2）安全文明日常记录作为监督和考核的重要参考。

【结语】
通过建立完善的安全文明施工检查考核奖惩制度，可以激励施工单位和从业人员提高安全意识和管理水平，降低事故发生率，保障工程质量和工期的顺利完成。

同时，也可以提高全体员工的工作积极性和投入度，形成良好的安全文明施工氛围，推动行业的可持续发展。

安全文明施工检查考核奖惩制度（二）是为了促使施工单位和工人养成安全文明施工的良好习惯和行为，确保工程项目的安全和顺利进行而制定的规章制度。

该制度包括以下几点内容：
1. 安全检查考核：定期对施工单位和工人进行安全检查和考核，包括工作场所环境、作业规范、安全设施等方面，对合格者给予奖励，不合格者给予处罚。

2. 奖励制度：对表现出色的施工单位和工人给予奖励，包括奖金、奖状、荣誉称号等，激励他们保持安全文明施工的行为。

3. 处罚制度：对违反安全文明施工规定的施工单位和工人进行处罚，包括罚款、停工整顿、撤销执照等，以警示他们不再违规行为。

4. 整改措施：对发现的安全隐患和违规行为，要求施工单位和工人立即整改，并进行跟踪检查，确保问题得到解决。

5. 监督机制：建立专门的安全监督机构，负责对施工单位和工人的安全文明施工行为进行监督和检查，确保制度执行的严肃性和公正性。

通过实施安全文明施工检查考核奖惩制度，可以有效提升施工单位和工人的安全意识和责任感，减少安全事故的发生，保障工程项目的安全质量和进度顺利完成。

安全文明施工检查考核奖惩制度（三）各施工单位、监理单位：
以安全第一，预防为主的方针，构建精细化管理的新常态，针对安全文明施工现提出以下实施办法。

第一章总则
第一条为了加强水库工程建设安全文明施工管理，持续提高施工现场的安全文明施工管理水平，特制定本办法，作为施工安全文明工作考核、奖惩的依据。

第二条建设单位安全生产部门负责施工安全文明工作的检查、考核，提出奖惩意见，工程建设安全生产领导小组按照本办法决定安全文明措施费奖罚。

第二章安全检查
第三条安全检查可根据实际分为一般性检查、阶段性检查、专业性检查、季节性检查等方式进行。

安全检查的主要内容以查领导、查管理、查隐患、查反事故措施为主，同时生活卫生和文明施工纳入检查范围。

第四条在日常工作中，建设单位、监理单位、施工单位专职安监人员进行旬日的现场安全巡视检查，并做好安全巡视记录备查。

第五条每月由安委会办公室组织一次专项安全检查(一次可以和安全大检查合并进行)，专项安全检查由安委会办公室主任组织，监理工程师、各施工单位分管安全生产的领导和安全管理部门负责人参加，安委会办公室做检查记录，进行考核，形成通报，下发各施工单位整改落实。

第六条每季度安委会组织一次安全大检查，安全大检查由安委
会主任(或委托主管副主任)组织。

全休安委会成员、各施工单位项目
部经理及分管安全副经理和安全部门负责人参加，安委会办公室做好
检查记录，进行考核，形成通报，下发各施工单位整改落实，第七条对安全检查中发现的重大隐患应填写《安全隐患整改通
知单》，送被检单位领导签收，限期整改，整改结果经监理单位验收
签字后。

报安委会办公室(陕西彬长煤田水务有限责任公司安全生产部)复核备案。

第三章安全考核
第八条安委会每季度对施工单位现场安全文明施工组织一次综
合考核，安委会办公室(或陕西彬长煤田水务有限责任公司安全生产部)每月进行一次月度考核，根据月度检查问题及日常巡视检查问题得出
各单位的季度考核分数(水库工程安全文明施工考核表见附件)。

施工单位季度综合考核分数____(季度考核分致____%)+(月度考核平均分级____%)。

第四章表彰和奖励
第九条水库工程建设建立安全生产奖励基金，实行专款专用，
奖励基金来源为：
1、安全文明生产罚没收入；
2、上年度奖励基金节余。

第十条建设单位每年进行一次考核、评比，对在安全工作中做
出突出贡献的集休和个人进行表彰。

第十一条安全生产先进集体评比条作：
1、责任集体认真履行安全生产职责，切实把安全生产故在第一位；
2、严格执行各项安全操作规程和规定，员工遵纪守法，无违章指挥和违章操作，无工伤、机电、交通、火灾事故；
3、积极开展安全生产宣传、教育、培训工作，安全日活动做到了“四落实”，职工安全素质有明显提高；
4、按“三定四不推”原则认真抓好事故隐患整改，并做好有关文宇记录；
5、上级下达的各项安全工作指令及时传达到全体职工，并认真贯彻落实。

第十二条安全生产先进个人评比条件：
1、认真学习安全生产法律、法规、熟练掌握安全生产知识、模范遵守各项安全生产规章制度和操作规程；
2、无违章指挥、违章作业和违反安全生产纪律行为；
3、积极消除事故隐患，为防止各类安全生产事故做出了突出贡献；
4、积级参加各项安全生产活动，出色地完成了上级交给的安全生产任务。

第十三条优秀专职安全员评比条件：
1、符合第十二条的规定；
2、认真履行专职安全员的职责和权利；
3、在其工作范围内未发生安全生产事故。

第十四条奖励标准：
1、安全生产先进集体奖____元；
2、安全生产先进个人、专职安全员奖____元；
第十五条对在安全生产中做出特殊贡献，经考核属实者，可按如下标准给予一次性奖励：
1、在危急关头排除险情，避免了人员伤亡和重大经济损失的奖励1000-____元；
2、在事故现场积极抢救，并采取措施防止事故扩大，使生命、财产免受或减少损失的奖励____元；
3、及时发现、排除事故隐患，避免了安全事故发生的奖励____元；
4、对纠正“三违”、完善安全设施、落实安全措施，积极开展安全活动的有功人员，奖____元。

第五章处罚
第十六条凡存在下列情况之一的单位，罚款____元，未按期整改或造成事故的，加倍处罚。

1、对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的；
2、进行爆破、吊装等危险作业，未安排专职安全员进行现场安全管理的；
3、同一个作业区域有几家单位作业并可能危及对方安全生产的，未签订安全生产管理协议或未指定专职安全员进行安全检查和协调的。

第十七条对不戴安全帽、不系安全绳、不按规定使用劳动防护用品的单位，每人次罚款____元；一次超过____人次以上，罚款____元；一次超过____人次罚款____元。

第十八条对施工生产中有明显违规行为者，安全管理人员有权当即对其进行批评教育，并给予所在单位____元的罚款。

同类违章违规行为屡教不改的，给予____元的罚款。

对安全技术措施不落实、安全防护设施不完善、事故隐患不积极整改的单位，安全管理部门有权给予停止施工或罚款500-____元的处理。

第十九条未按照规定设立安全生产管理机构或配备专职安全员的单位，责令限期整改，逾期未改正的单位，责令停产，并罚款____元。

第二十条承包单位使用未经安全生产教育和培训的人员，每人次罚款____元；使用无特种作业操作资格证书的人员从事特种作业，每人次罚款____元；机械设备使用无证操作人员，每人次罚款____元。

第二十一条对工程项目没有进行安全技术施工交底，没有向作业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的单位，责令限期整改，逾期未改正的，责令停产，罚款____元。

第二十二条承包单位没有为作业人员办理工伤社会保险的，每人次罚款____元。

第二十三条对建设单位下达的安全通知、指令不及时回应，不及时报送安全资料的每次罚款____元。

第二十四条对于发生重大未遂事故单位罚款____元。

同一单位在一年之内发生同一类事故或同一类未遂事故加倍处罚。

第二十五条对隐瞒事故、拖延不报、虚报事故损失、破坏事故现场、阻碍安全管理人员执法的单位，罚款____元。

第二十六条对不服从管理、随意乱挖乱弃的单位，一经发现或查证属实，按大车(20T以上)罚款____元/车次；小车(小于20T)罚款____元/车次。

第二十七条违反民爆器材或爆破作业管理规定的，经查证属实，当即责令整改并罚款____元/次，再次违反加倍处罚并通报批评，处罚____次以上者报当地公安机关取消其爆破作业资格。

第二十八条水库工程安全文明施工考核表中所列处罚。

第六章实施
第二十九条事故罚款实行分级管理，同一事故不进行重复罚款(地方主管部门的罚款除外)。

第三十条水库工程安全生产管理委员会办公室对被处罚单位下发《安全隐患整改通知单》，按照本制度罚金由建设单位从其安全文明施工措施费中扣除。

第七章附则
第三十一条本制度由水库工程安全委员会负责解释。

第三十二条本制度自发布之日起试行。