毕业生就业协议书的签订程序7篇

毕业生就业协议书的签订程序7篇
篇1
一、引言
为了规范毕业生与用人单位之间的就业协议签订行为，明确双方权益，特制定本毕业生就业协议书签订程序。

本协议旨在确保毕业生与用人单位在平等、自愿、协商一致的基础上，共同约定就业相关事项。

二、签订程序
1. 毕业生与用人单位初步达成就业意向后，双方应共同准备签订就业协议书。

2. 毕业生需准备以下材料：身份证、学生证、成绩单、个人简历等。

3. 用人单位需提供以下材料：单位法人营业执照、招聘公告、岗位说明书等。

4. 双方应充分了解国家相关法律法规及政策，确保就业协议内容
的合法性。

三、协议内容
1. 双方基本信息：包括毕业生姓名、性别、身份证号、联系方式、学校及专业等信息；用人单位名称、地址、联系方式、行业等信息。

2. 报到时间与地点：明确毕业生报到的时间、地点及方式。

3. 岗位职责与要求：详细描述毕业生所从事的岗位、职责及任职
要求。

4. 薪资待遇与福利：包括基本工资、奖金、津贴、社保、公积金
等福利待遇。

5. 签约期限：明确协议的起止时间。

6. 违约责任：约定双方在协议履行过程中违约时应承担的责任。

7. 其他约定：包括培训、保密、竞业禁止等事项。

四、签订流程
1. 毕业生与用人单位就协议内容进行充分沟通，达成一致意见。

2. 双方签署就业协议书，确保签字盖章真实有效。

3. 毕业生所在学校对协议进行鉴证，并留存备案。

4. 用人单位将协议报送相关部门备案。

五、注意事项
1. 毕业生在签订协议前，应充分了解用人单位情况，确保就业信息真实性。

2. 双方在签订协议时，应遵守国家法律法规，确保协议内容的合法性。

3. 毕业生与用人单位应诚信履约，如一方违约，应承担相应责任。

4. 签订协议后，毕业生与用人单位应共同遵守协议约定，确保双方权益。

5. 如遇争议，双方应首先协商解决；协商无果的，可依法申请调解、仲裁或诉讼。

6. 本协议一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份，具有同等法律效力。

六、附则
1. 本签订程序自发布之日起执行。

2. 本签订程序解释权归XXX所有。

3. 本签订程序未尽事宜，按照国家相关法律法规及政策执行。

七、法律效力
本协议经毕业生、用人单位及学校三方签字盖章后生效，具有法
律约束力。

任何一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

八、其他条款（具体条款根据实际需求添加）
篇2
一、目的和背景
毕业生就业协议书是学校、毕业生和用人单位之间明确毕业生就
业意向的重要文件。

为确保毕业生与用人单位权益得到充分保障，明
确双方职责与义务，规范就业协议的签订程序，特制定本程序。

二、签订程序
1. 毕业生与用人单位初步达成就业意向：毕业生与用人单位通过
招聘、面试等方式进行双向选择，初步确定就业意向。

2. 毕业生填写就业推荐表：毕业生根据自身情况填写就业推荐表，并向所在学校提交。

3. 学校审核并推荐：学校对毕业生提交的就业推荐表进行审核，
确认无误后加盖公章，并进行推荐。

4. 双方协商并起草就业协议书：毕业生与用人单位就工作岗位、
薪酬待遇、工作时间、福利待遇等具体事项进行协商，并起草就业协
议书。

5. 提交学校审核：毕业生与用人单位将起草好的就业协议书提交
至学校进行审核。

学校审核内容包括但不限于协议条款的合法性、双
方信息的真实性等。

6. 签署就业协议书：经学校审核通过后，毕业生、用人单位和学
校三方签署就业协议书，确认协议的生效。

7. 备案与存档：签署好的就业协议书应备份并存入毕业生和用人
单位的档案中，以备查证。

三、协议内容要求
1. 毕业生信息：包括姓名、性别、出生年月、学历、专业、联系
方式等基本信息。

2. 用人单位信息：包括单位名称、法定代表人、注册地址、联系
方式等基本信息。

3. 协议条款：应包括工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险、福利待遇、违约责任等具体事项。

条款内容应明确、具体、合法。

四、注意事项
1. 毕业生在签订就业协议书前应充分了解用人单位的情况，确保就业协议的真实性、合法性。

2. 学校应严格审核就业协议书的真实性和合法性，确保毕业生和用人单位的权益得到充分保障。

3. 毕业生和用人单位在签订就业协议书前应充分沟通，确保协议条款的明确和具体。

4. 就业协议书一经签署，即具有法律效力，双方应严格遵守。

如一方违约，应承担相应责任。

五、争议解决
如因执行本协议发生争议，双方应首先协商解决。

协商无果的，可向学校或相关部门申请调解。

如仍无法解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项
1. 本协议一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。

2. 本协议自三方签字盖章之日起生效，至约定终止事项完成之日终止。

以上为毕业生就业协议书的签订程序，请毕业生、用人单位和学
校严格遵守，确保协议的合法性和有效性。

如有未尽事宜，可另行协
商补充。

（注：本模板为参考样式，实际签订时可根据具体情况进行调整。

）
篇3
一、目的和背景
为了明确毕业生、用人单位以及学校之间的权益关系，提高人才
培养质量，保障毕业生的合法权益，实现顺利就业，特此制定毕业生
就业协议书的签订程序。

本协议书的签订对于毕业生、用人单位和学
校而言具有重要意义，是各方之间的重要法律约束。

二、签订程序
1. 准备工作
（1）毕业生准备个人基本情况资料，包括成绩单、获奖证书、专业技能证书等。

（2）用人单位准备公司基本情况资料，包括公司简介、招聘信息、岗位要求等。

（3）学校组织就业政策宣讲，为毕业生提供就业指导，确保毕业生了解就业政策及相关法律法规。

2. 初步意向确认
（1）毕业生通过学校就业信息渠道了解用人单位招聘信息。

（2）毕业生与用人单位进行初步沟通，确认就业意向。

（3）用人单位对毕业生进行初步评估，确定是否给予面试机会。

3. 签订协议
（1）经双方充分沟通并达成就业意向后，毕业生与用人单位正式签订毕业生就业协议书。

（2）协议书内容应包括双方基本信息、岗位职责、薪酬待遇、工作时间、保险福利、违约责任等条款。

（3）毕业生、用人单位及学校均在协议书上签字盖章，确认协议生效。

4. 审核与备案
（1）学校对签订的协议书进行审核，确保协议内容合法合规，保障毕业生权益。

（2）审核通过后，学校将协议书备案，作为毕业生就业指导及管理的依据。

（3）如协议存在违法违规内容，学校有权要求毕业生与用人单位进行修改或终止协议。

三、注意事项
1. 毕业生在签订协议前应充分了解用人单位的实际情况，包括公司规模、经营状况、岗位职责等，确保所签协议符合个人职业规划。

2. 用人单位应明确岗位职责、薪酬待遇、工作时间等关键信息，避免模糊约定，确保毕业生权益。

3. 学校应加强对协议书的审核与管理，确保协议内容合法合规，维护毕业生权益。

同时，学校应提供就业政策宣讲和就业指导服务，帮助毕业生了解就业市场及相关法律法规。

4. 协议书签订后，双方应严格遵守协议约定，如一方违约，应承担相应违约责任。

5. 毕业生在签订协议后，应关注个人档案、户口迁移等事项，确保顺利办理相关手续。

四、争议解决
1. 如因协议履行发生争议，双方应首先协商解决。

2. 协商不成的，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

3. 对仲裁结果不满的，可依法向人民法院提起诉讼。

五、附则
1. 本签订程序自发布之日起执行。

2. 本程序解释权归学校毕业生就业工作部门所有。

3. 本程序修订时，由学校毕业生就业工作部门负责起草，提交学
校相关领导审批后公布实施。

篇4
一、目的和背景
为了规范毕业生就业协议的签订程序，保障毕业生和用人单位的
合法权益，特制定本程序。

毕业生通过与用人单位签订就业协议，明
确双方的权利和义务，维护就业市场的公平、公正和有序。

二、签订程序
1. 初步意向：毕业生与用人单位进行双向选择，达成初步就业意向。

2. 准备材料：毕业生准备个人简历、身份证、学生证等相关材料；用人单位准备企业营业执照、组织机构代码证等材料。

3. 协商条款：毕业生与用人单位就就业协议的具体条款进行协商，包括工作岗位、薪资待遇、工作时间、培训发展、违约责任等。

4. 填写协议：双方协商一致后，填写就业协议书。

协议书应包括
以下内容：
（1）双方基本信息：包括毕业生姓名、性别、身份证号、联系方式、学校名称及专业等；用人单位名称、地址、联系方式等。

（2）就业意向：包括工作岗位、工作职责、薪资待遇等。

（3）协议期限：包括协议签订日期、生效日期及有效期等。

（4）违约责任：明确双方违约时应承担的责任和赔偿方式。

（5）其他约定：包括培训、保密、竞业限制等条款。

5. 审核与鉴证：就业协议书经双方签字盖章后，需经学校或相关
部门审核鉴证，以确保协议的真实性和合法性。

6. 存档管理：经审核鉴证后的就业协议书，由学校、用人单位及
毕业生本人各执一份，并存入个人档案。

三、注意事项
1. 毕业生在签订就业协议前，应充分了解用人单位的资信状况、
工作环境及发展前景等，避免盲目签约。

2. 双方在协商就业协议条款时，应遵循公平、公正原则，确保双方权益。

3. 毕业生在签订就业协议时，应认真阅读协议条款，确保理解无误后签字盖章。

4. 经审核鉴证后的就业协议书具有法律效力，双方应严格遵守。

任何一方不得擅自更改协议内容。

5. 如有特殊情况需变更或解除协议，应经双方协商一致，并书面说明原因，经学校或相关部门审核鉴证后办理相关手续。

四、法律责任
1. 毕业生与用人单位签订就业协议后，如因一方原因导致协议无法履行，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

2. 毕业生与用人单位在签订就业协议过程中，如有虚假陈述、隐瞒事实等行为，应承担相应的法律责任。

3. 学校或相关部门在审核鉴证就业协议过程中，如发现虚假情况或违规行为，有权拒绝鉴证，并追究相关责任人的法律责任。

五、附则
1. 本程序自发布之日起执行。

2. 本程序解释权归XXX学校就业指导中心所有。

3. 本程序修订时，由XXX学校就业指导中心负责起草，提交学校相关部门审核通过后公布执行。

篇5
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（毕业生）：_________________________
签订日期：_________________________
一、前言
本协议旨在明确甲乙双方在毕业生就业过程中的权益与义务，确保双方签订就业协议的程序合法、合理。

双方经友好协商，达成以下条款。

二、签订程序
1. 甲方发布招聘信息：甲方通过学校就业指导部门、招聘网站等渠道发布招聘信息，包含企业简介、招聘岗位、工作职责、薪资待遇等内容。

2. 乙方投递简历：乙方通过指定渠道向甲方递交简历，对甲方发布的岗位表达就业意向。

3. 面试与考察：甲方对乙方进行面试或考察，评估乙方的专业知识、技能、综合素质等是否符合岗位需求。

4. 双方初步意向确定：甲乙双方经过面试与考察后，就岗位、待
遇等达成初步意向。

5. 毕业生推荐：乙方所在学校就业指导部门对乙方进行推荐，并
审核甲方招聘信息的真实性。

6. 签订协议：甲乙双方达成一致后，按照本程序签订《毕业生就业协议书》。

三、协议内容
1. 甲乙双方基本信息：包含姓名、性别、身份证号、联系方式、
单位名称、地址、联系电话等。

2. 岗位职责与待遇：详细描述乙方在甲方的岗位职责、工作地点、工作时间、薪资待遇等。

3. 服务期限：约定乙方在甲方工作的服务期限及续签条件。

4. 违约责任：明确甲乙双方违反协议时应承担的违约责任及处理
方式。

5. 其他事项：包括培训、保密、竞业限制等方面的约定。

四、签订要求
1. 甲乙双方签订本协议前，应充分了解相关法律法规及政策，确保协议内容的合法性与合理性。

2. 双方签订协议时，需携带有效身份证件及相关证明材料，确保信息的真实性。

3. 协议一式三份，甲乙双方各执一份，学校就业指导部门备案一份。

4. 协议签订后，双方应严格遵守协议内容，如有违约，按协议约定处理。

五、法律效力
本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。

如发生争议，应先友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院起诉。

六、附则
1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本协议解释权归甲方所有。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）（盖章）：_________________________
法定代表人（签字）：_________________________
日期：_________________________
乙方（毕业生）（签字）：_________________________
日期：_________________________
篇6
甲方（用人单位）：____________________
乙方（毕业生）：____________________
签订日期：____________________
一、前言
本协议旨在明确甲乙双方在毕业生就业过程中的权益与义务，确保双方权益得到充分保障。

双方经友好协商，达成以下条款，共同遵守。

二、签订程序
1. 甲方根据人才需求情况，发布招聘信息，明确岗位要求及薪酬待遇等事项。

2. 乙方根据自身情况，向甲方提交个人简历及相关证明材料。

3. 甲方对乙方提交的材料进行审核，初步确认意向后，通知乙方
参加面试或笔试。

4. 面试或笔试合格后，甲方与乙方进行双向选择，并就工作岗位、薪酬待遇等达成一致意见。

5. 双方协商一致后，开始签订本协议，甲乙双方各执一份，具有
同等法律效力。

三、协议主要内容
1. 甲乙双方基本信息：包括姓名、性别、身份证号、联系方式等。

2. 报到时间与地点：明确乙方的报到时间及地点。

3. 工作岗位与职责：详细约定乙方的工作岗位、职责及工作内容。

4. 薪酬待遇：明确乙方的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬待遇。

5. 工作时间与休假：约定乙方的工作时间及休假安排。

6. 培训与发展：约定甲方为乙方提供的培训机会及职业发展路径。

7. 违约责任：明确甲乙双方违反协议时应承担的责任。

8. 其他约定：包括保密协议、知识产权保护等事项。

四、签订流程注意事项
1. 甲乙双方应充分了解相关法律法规，确保协议内容合法合规。

2. 签订协议前，乙方应充分了解甲方企业文化、经营状况及发展
前景。

3. 签订协议时，甲乙双方应认真阅读协议内容，确保双方权益得
到充分保障。

4. 协议签订后，甲乙双方应共同遵守协议内容，如一方违反协议，应承担相应责任。

5. 双方如有未尽事宜，可另行协商补充协议。

补充协议与本协议
具有同等法律效力。

6. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起
生效。

协议中的任何修改或解除，必须经双方协商一致并书面确认。

如发生争议，应按照法律法规及相关规定处理。

篇7
一、引言
本协议旨在规范毕业生就业协议书的签订程序，保障毕业生和用
人单位的合法权益，促进公平公正的就业环境。

本文内容详细、严谨，旨在确保协议书签订过程的顺利进行。

二、定义与概述
毕业生就业协议书是毕业生与用人单位在就业过程中达成的约定，用于明确双方的权利和义务。

本协议涉及的主要内容应包括：毕业生
的基本信息、用人单位的基本信息、工作内容、薪资待遇、福利待遇、工作时间、工作地点等。

三、签订程序
（一）签署前的准备
1. 毕业生需充分了解用人单位的基本情况，包括企业规模、经营
状况、企业文化等。

2. 用人单位应向毕业生提供详细的岗位信息，包括岗位职责、薪
资待遇、工作时间等。

3. 双方应充分了解相关法律法规，包括但不限于劳动法、社保法等。

（二）初步意向沟通
1. 毕业生与用人单位进行初步意向沟通，明确就业意向。

2. 双方就工作内容、薪资待遇等关键条款进行初步协商。

（三）协议起草与审查
1. 用人单位或毕业生可起草就业协议书，确保内容合法、合理。

2. 双方应对协议内容进行认真审查，确保无歧义、无遗漏。

（四）签署确认
1. 双方就协议内容达成一致后，进行签署确认。

2. 签署过程应在公平、公正、自愿的原则下进行，确保双方权益得到充分保障。

3. 签署后，双方应各执一份协议书原件，以备日后查验。

四、注意事项
1. 毕业生在签订就业协议书前应充分了解自己的权利，确保协议内容合法、合理。

如有需要，可寻求专业法律人士的帮助。

2. 用人单位应遵守国家法律法规，确保提供给毕业生的岗位信息真实、准确。

3. 双方在签订协议过程中应保持沟通，确保协议内容明确、无歧义。

如有特殊情况，双方可签订补充协议。

4. 协议书一旦签订，双方应严格遵守约定，共同履行义务。

如因一方原因导致协议无法履行，应承担相应法律责任。

5. 本协议的签订程序和内容应遵循国家法律法规和相关政策，如因违反法律法规而导致协议无效，双方应承担相应的法律责任。

五、争议解决
1. 若双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2. 协商无果的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 对仲裁结果不满意的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、附则
1. 本协议一式两份，毕业生和用人单位各执一份。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议的签订程序和内容以中文为准，如有其他语言版本，以中文版本为准。

七、结语
本协议旨在规范毕业生就业协议书的签订程序，保障毕业生和用人单位的合法权益。

双方应遵循本协议的规定，共同促进公平公正的就业环境。