学校值周人员工作职责及考核管理办法

学校值周人员工作职责及考核管理办法学校值周人员是指在学校内担任一定职责的学生，他们负责学校日常
管理工作。

值周人员工作是学校管理工作的重要组成部分，对于促进校园
管理和学风建设具有重要意义。

下面将从值周人员的职责和考核管理两方
面进行阐述。

一、职责
1.维护学校秩序：值周人员负责维护学校内部的秩序，关注学生之间
的行为规范和安全问题，并及时阻止和解决学生之间的冲突和纠纷。

2.监督宿舍秩序：值周人员负责监督宿舍区域的卫生和秩序，做好宿
舍的整理和清洁工作，组织进行宿舍检查，及时发现并处理学生违纪行为。

3.负责接待服务：值周人员负责学校接待处的服务工作，协助解决来
访人员的问题，提供必要的帮助和信息，确保来访者得到满意的服务。

4.组织活动和会议：值周人员负责组织学校的各类活动和会议，协助
老师和学生会成员进行活动的策划、宣传和执行工作，确保活动的顺利进行。

5.值守岗位：值周人员负责学校的各种岗位，如门卫、操场监督、图
书馆监管等，保证学校各个区域和设施的正常运行和安全。

1.值周制度：学校需要建立健全的值周制度，明确值周人员的职责和
要求，规定值周人员轮班的时间和安排，确保工作任务的合理分配。

2.考勤管理：学校可以通过值周人员的签到和签退来进行考勤管理，
并记录工作时间和工作内容。

考勤记录将作为绩效考核的重要依据。

3.任务分工：学校可以根据不同的任务和需要，对值周人员进行细致的任务分工，明确每个值周人员的工作职责和工作目标，确保每个人承担适合自己的工作。

4.绩效考核：学校可以通过定期进行绩效考核来评价每位值周人员的工作表现。

评价指标可以包括工作质量、责任心、协作能力、服务态度等方面，并反馈给值周人员，及时给予表扬和指导。

5.奖惩机制：学校可以建立奖惩机制，对表现优秀的值周人员进行奖励，比如表彰、奖金、荣誉称号等，激励他们继续发挥优秀的工作表现。

对于工作不力或违纪的值周人员，要及时进行批评教育和处罚，以警示他们。

总之，学校值周人员的工作职责及考核管理办法对于促进学校日常管理工作的开展和学风建设的推进具有重要意义。

通过明确职责、规范管理和建立考核机制，可以提高值周人员的工作积极性和责任感，为学生提供良好的学习环境和服务。

同时，也是培养学生团队意识、责任感和组织能力的有效途径之一。