副总经理工作分析表

副总经理工作分析表
表一：
从事岗位名字
经营副总经理
有无兼职
有
我的上级岗位名字
总经理
我的部门名字
经营部
下级的岗位
经营部经理、市场拓展部部长
岗位任职资格要求
年龄：35-45岁
性别：男性
学历：专科以上学历
经验要求：具有10年以上企业管理工作经验,具有较强的协调和管理工作能力。
婚姻要求：已婚
知识要求：具有良好的经营管理和企业管理经验，熟悉公司经营管理流程，具有一定法律知识和其他相关专业知识。
15%
6
负责项目前期谈判，合同签署。
7
加强经营部及分公司日常经营管理工作，适时进行督促检查，防止因工作失误导致企业经济损失或影响企业声誉事件发生。
10%
8
若总公司与分公司因经营管理或工作流程发生冲突时，给予协调。
5%
9
负责对经营及分公司考核、分配等进行审核。
5%
能力要求：优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力
其它要求：具有良好的社会资源，能承受较大工作压力，良好的团队合作精神
表二：
重要性
具体工作
占有时间%
1
根据公司发展战略制定公司经营年度计划，负责年度计划的落实和检查(每年1月前，提交年度计划，可实施率高于90%)
5%
2
参与公司对重点项目的决策，提供相关建议，参与风险评估和控制。
25%
3
认真学习研究国家对工程招标投标活动政策，并针对企业工作实际，督促下属合法合规参与竞标活动，杜绝因违法违规而导致企业经济损或影响公司声誉事件。
10%
4
发挥团队优势，鼓励全员营销，带领全体员工积极参与企业经营管理，联系工程业务，为提高企业经营管理，增加企业经济效益。