2024年吉林省吉林市职业技能认定考评员考核试题答案汇编

2024年吉林省吉林市职业技能认定考评员考核试题答案汇编
1、判断题（共280题）
1. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
2. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
3. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
4. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
5. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
6. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
7. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
8. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
9. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
10. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
11. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
12. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
13. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
14. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
15. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
16. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
17. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
18. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
19. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
20. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
21. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
22. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
23. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
24. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
25. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
26. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
27. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
28. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
29. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
30. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
31. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
32. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
33. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
34. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
35. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
36. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
37. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
38. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
39. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
40. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
41. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
42. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
43. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
44. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
45. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
46. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
47. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
48. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
49. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
50. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
51. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
52. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
53. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
54. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
55. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
56. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

答案：（×）
57. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
58. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
59. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
60. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
61. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
62. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
63. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
64. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
65. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
66. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
67. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
68. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
69. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
70. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
71. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
72. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
73. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
74. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
75. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
76. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
77. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
78. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
79. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
80. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
81. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
82. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
83. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
84. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
85. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
86. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
87. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
88. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
89. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
90. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
91. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
92. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
93. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
94. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
95. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
96. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
97. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
98. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
99. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
100. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
101. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）
102. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
103. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
104. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
105. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
106. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
107. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
108. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
109. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
110. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
111. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
112. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
113. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
114. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
115. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
116. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
117. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
118. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
119. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
120. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
121. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
122. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
123. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
124. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
125. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
126. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
127. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
128. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
129. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
130. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
131. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
132. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
133. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
134. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
135. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
136. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
137. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
138. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
139. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
140. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
141. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
142. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
143. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
144. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
145. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
146. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
147. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
148. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
149. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
150. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
151. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
152. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
153. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
154. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
155. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
156. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
157. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
158. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
159. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
160. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
161. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
162. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
163. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
164. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
165. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
166. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
167. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
168. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
169. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
170. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
171. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
172. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
173. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
174. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
175. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
176. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
177. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
178. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
179. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
180. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
181. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
182. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
183. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
184. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
185. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
186. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
187. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
188. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
189. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
190. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
191. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
192. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
193. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
194. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
195. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
196. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
197. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
198. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
199. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
200. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
201. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
202. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
203. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
204. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
205. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
206. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
207. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
208. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
209. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）。