为什么你小领导总对你颐指气使,大领导却总是如沐春风呢

为什么你小领导总对你颐指气使，大领导却总是如沐春风呢

有的时候你会发现，官越小的上司，脾气越是不好，怒点超低，一言不合就拍桌子，而大领导总是看起来很和蔼，让人如沐春风。这是为什么？不应该官越大架子越大吗？先引用一个小典故。一个非常有名的裁缝师傅，专门给达官贵人做衣服。一天，有个显贵的御史来做衣服。裁缝先问道：“请问大人做了多少年御史？”御史很奇怪，反问道：“这与做衣服有什么关系？”裁缝答道：“大有关系。据小人多年所见，大人们刚任要职，一定趾高气扬，挺胸突肚，衣服要做得后短前长；两年以后，意气平和，不亢不卑，这时候的衣服便要做得前后一佯长短；等到年月久了，想调任高处，摧眉折腰，巴结上司，衣服则要做成前短后长了。小的大胆动问大人任期，是为了‘量体裁衣’啊！”小领导往往初入职场不久，还在“趾高气昂”的阶段，而大领导已经在职场沉淀多年，早已懂得内敛。这是原因之一。第二个原因也很简单，大领导跟你交集不多，也极少需要跳过小领导直接去使唤你，因此对通常情商很高的大领导来说，维持一个和蔼的形象，何乐而不为呢？最重要的原因是，真正优秀的人，他们其实都觉得自己没什么了不起，觉得自己很平凡，始终保持着一颗谦和而又善意的心，对待每一位身边的人；只有小领导，在职场上稍有成就，但是内心深处又有点自卑和惶恐，毕竟上头

比自己官大的太多，所以通常焦虑不已，缺乏安全感，自然就会通过“发脾气”、“刁难下属”来获得稍稍的慰藉。不过，无论是什么原因，领导终究是领导，还是要时常对领导怀着一颗敬畏之心，才能在公司站稳脚跟。订阅“我们办人事”，更多职场干货等着你~每天提升一点点，找到更好的自己我们办人事，一个有态度的职场自媒体平台