入井检身与上下井人员清点制度模版（二篇）

入井检身与上下井人员清点制度模版
一、目的与适用范围
为确保井口作业人员的安全，避免发生意外事故，制定本入井检身与上下井人员清点制度。

本制度适用于所有需要进行井下作业的人员，包括但不限于矿山、建筑工地、隧道施工等行业。

二、定义
1. 入井检身：指在进入井下作业现场之前，经过相关程序进行人员身体状况、装备和工具的检查，确保符合安全要求的程序。

2. 上下井人员清点：指在进行上下井作业时，通过清点人员名单或使用其他可靠的方式确认人员的准确数量。

三、要求与步骤
1. 入井检身
a. 所有进入井下作业现场的人员，在进入井口之前必须接受入井检身程序。

b. 入井检身程序包括但不限于以下步骤：
i. 测量身高和体重，并记录在个人档案中；
ii. 检查人员的体型和身体状况，确保能够适应井下作业的环境；
iii. 检查人员的工作装备和防护装备，确保符合相关规定；
iv. 验证人员是否接受过必要的安全培训并掌握相关的安全知识；
v. 检查人员是否携带必要的工具和设备，并确认其状态良好；
vi. 检查人员是否已进行必要的身体检查，如心肺功能等；
vii. 必要时，进行酒精测试，确保人员无饮酒现象。

c. 入井检身程序由专门人员进行，记录检查结果并签字确认。

d. 所有入井检身的记录将存档，并定期进行审核和更新。

2. 上下井人员清点
a. 在进行上下井作业时，应按照所提供的人员名单进行清点，确保人员数量准确无误。

b. 清点人员名单应包括人员的姓名、工号、部门、工种等信息。

c. 清点时，可采用手工计数或使用电子系统记录，确保结果的准确性。

d. 清点结果应由班组长或相关负责人负责核实，并与上下井人员确认。

e. 清点结果将记录在作业日志中，并定期进行审核和归档。

四、责任与义务
1. 人力资源部门：
a. 负责制定并推行入井检身程序，确保所有进入井下作业现场的人员能够接受必要的检查和培训。

b. 负责收集和存档入井检身的相关记录，并定期进行审核和更新。

2. 班组长或相关负责人：
a. 确保所有所属人员按照规定进行入井检身程序。

b. 负责进行上下井人员清点，确保人员数量的准确性。

c. 对上下井人员清点结果负责，并将结果记录在作业日志中。

3. 井下作业人员：
a. 遵守入井检身和上下井人员清点的要求，并积极配合相关程序。

b. 对个人的健康和装备状况负责，并在需要时及时报告。

五、违规处理
1. 对于拒绝接受入井检身或不符合相关要求的人员，不允许其进入井下作业现场，并按照相关规定进行处理。

2. 对于未按要求参与上下井人员清点或对清点结果造成错误的人员，视情况给予纪律处分，并进行必要的教育和培训。

六、附则
1. 本制度应向所有井下作业人员进行宣贯，并保留相关记录作为证据。

2. 本制度应根据实际情况进行调整和完善，并报相关部门备案。

3. 本制度自发布之日起生效。

以上是入井检身与上下井人员清点制度模板，仅供参考。

根据实际情况，可以根据需要进行适当修改。

入井检身与上下井人员清点制度模版（二）是指在井下工作前，进行检身和清点上下井人员的制度。

这样做的目的是确保井下作业人员的安全，并避免人员的遗漏或重复进入井下的情况发生。

具体的操作流程如下：
1. 入井检身：在进入井下工作区域之前，每个人员都需要接受检身，包括检查是否有易燃易爆、有毒有害等危险物品，并穿戴必需的防护装备和安全设备。

检身由专门负责的监督人员进行。

2. 清点上下井人员：在人员进入或离开井下工作区域时，需要进行人员清点。

通常由班组长或监督人员负责进行清点，确认所有人员的到位情况，确保没有任何人员遗漏或重复进入井下。

3. 记录和报告：每次进行入井检身和上下井人员清点都需要做好相应的记录，并及时汇报给相关的安全管理人员或上级。

记录可以包括人员的姓名、工号、检验时间、检验结果等信息。

4. 安全教育和培训：入井检身和上下井人员清点制度需要定期进行安全教育和培训，以提高所有参与人员的安全意识和操作水平。

培训内容可以包括井下安全操作规范、现场应急预案等。

通过建立入井检身与上下井人员清点制度，能够有效地保障井下人员的安全，避免事故的发生，并提高工作效率和管理水平。

对于井下作业来说，安全是第一要务，任何情况下都不容忽视。