中医人员培训制度范本

中医人员培训制度范本
一、总则
第一条为了提高中医人员的业务水平和服务质量，加强中医人才队伍建设，根据
国家中医药管理局《中医人员培训规划》和相关规定，制定本制度。

第二条中医人员培训制度适用于各级中医医院、中西医结合医院、民族医医院、
中医诊所等医疗机构中的中医类别执业医师、助理医师、中药师、护理人员等。

第三条中医人员培训制度的目标是：通过系统的培训，使中医人员掌握中医基础
理论、中医诊疗技能、中药知识、护理技能等，具备良好的职业道德和服务意识，能够提供高质量的中医药服务。

二、培训内容
第四条中医人员培训内容包括：
（一）中医基础理论：中医经典著作、中医基础理论、中医诊断学、中医内科学、中医外科学、中医妇科学、中医儿科学、中医骨伤科学等；
（二）中医诊疗技能：望、闻、问、切四诊技能，针灸、推拿、拔罐、刮痧、穴位注射等中医特色诊疗技术；
（三）中药知识：中药学、方剂学、中药药理学、中药化学、中药炮制学等；
（四）护理技能：中医护理理论、中医护理技术、中医护理规范、中医护理管理等；
（五）其他：医学伦理学、医学法律法规、医学心理学、医学信息技术等。

三、培训方式
第五条中医人员培训方式包括：
（一）脱产培训：组织集中授课、研讨、实地考察等；
（二）半脱产培训：安排业余时间进行授课、研讨等；
（三）在职培训：结合临床工作，进行业务学习、技术研讨等；
（四）学历教育：鼓励参加成人高等教育、远程教育等；
（五）实践培训：安排到上级医院、知名中医机构实习或进修；
（六）学术交流：参加学术会议、论坛、研讨会等。

四、培训时间
第六条中医人员培训时间按照不同岗位和职级要求制定：
（一）新入职中医人员：不低于1年的规范化培训；
（二）在职中医人员：每年不低于20学时的继续教育；
（三）中医类别执业医师：每三年完成不低于30学时的专项培训；
（四）中药师、护理人员等：根据相关规定，完成相应的继续教育和专业培训。

五、培训管理
第七条医疗机构应当设立中医培训管理部门，负责组织、协调、管理中医人员培训工作。

第八条中医培训管理部门应当制定培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间等，并组织实施。

第九条中医人员培训应当实行考核制度，考核内容包括理论考试、实践操作、业务能力等。

考核合格的，予以晋升或颁发相关证书。

第十条鼓励中医人员参加各类竞赛、评比活动，提升自身业务水平。

六、激励与保障
第十一条医疗机构应当为中医人员培训提供必要条件，包括培训经费、时间、设施等。

第十二条对参加培训的中医人员，按照相关规定给予工资、福利、晋升等方面的保障。

第十三条对在培训中取得优异成绩的中医人员，给予表彰和奖励。

七、附则
第十四条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十五条本制度的解释权归中医培训管理部门。