2023注安《法规》三页纸

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《安全生产法律法规》
法的效力层级：
法的形式制定机关名称规律效力层级
宪法全国人大国家的根本法，具有最高的法律效力法律全国人大及常委会《XX法》高于行政法规、地方性法规、规章行政法规国务院《XX条例》高于地方性法规、规章
地方法规省级、设区的市级人大及常委高于本级和下级地方政府规章
部门规章国务院各部委《XX办法》、《XX规定》
《XX实施细则》同等效力，在各自的权限范围内施行。

地方政府规省级、设区的市级政府
第三章：中华人民共和国安全生产法（按法条原文顺序）
1.主要负责人与管理机构以及安全生产管理人员的职责
单位主要负责人的职责管理机构以及安全生产管理人员的职责
建立健全并落实本单位全员安全生产责任，加强安全生产标准化建设；组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；组织或者参与本单位应急救援演练；
组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
保证本单位安全生产投入的有效实施；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行及时、如实报告生产安全m督促落实本单位安全生产整改措施。

第四十八~四十九条交叉作业与发包出租管理
交叉作业定义两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，危及对方安全要求签订协议，明确各自的职责，各指定专职安全管理人员进行检查与协调.
发包出租前提不得发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。

要求
（1）双方签安全管理协议，约定各自的职责
（2）生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全
检查，发现安全问题的，应当及时督促整改第五十一条生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。

国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。

具体范围和实施办法由国务院应急管理部门会同国务院财政部门、国务院保险监督管理机构和相关行业主管部门制定。

第四节从业人员的权利和义务
权力①建议权②批评、检举、控告；③拒绝违章作业和强令冒险作业。

单位不得签订免除或者减轻自己法定责任的协议。

（该协议无效或合同无效）
危及人身安全的紧急情况，①有权停止作业或者②采取可能的应急措施后撤离作业场所。

【不能立即撤离，撤离或者采取措施后撤离说法都正确】【紧急避险权】
除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得权利的，有权提出赔偿要求。

劳务派遣者享有用工单位人员的权力和义务。

（同工同酬）
义务发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告
注意：安全管理人员发现隐患问题的处理和操作人员发现隐患问题的处理要求不同。

前者一般隐患自己处理，重大隐患报告。

操作人员不管一般还是重大隐患，都是直接报告。

第五节：安法（第四章）安全生产的监督管理项目管理要求
监督管理部门1.检查验收不得收费，不得指定品牌。

2.检查时出示行政执法证件，涉及商业机密，要保密。

人员要求3.检查及处理情况做出书面记录，双方签字（被检查单位负责人）；单位负责人拒绝
签字的，检查人员将情况记录在案并报告部门。

权力现场检查权调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况（商业机密也可，保密）
范围
现场处置权违法行为，要求当场纠正或限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照规定作出行政处罚决定。

紧急处置权1.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；
2.重大隐患排除前或者排除中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停业或者停止使用相关设备；
重大隐患排除后，经审查同意，方可恢复经营和使用。

查封扣押权1.不符合国家标准或者行业标准的设施、器材
（直接进行无需2.违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押，对违法生产、报告）储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封
强制停产前提：重大事故隐患要求停产，停止使用相关设备，企业拒不执行。

1经本部门主要负责人批准
2通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品。

通知应书面。

3停止供电要提前24h通知，紧急情形除外。

第三节中华人民共和国道路交通安全法
第三十二条因工程建设需要占用、挖掘道路，或者跨越、穿越道路架设、增设管线设施，应当事先征得道路主管部门的同意；影响交通安全的，还应当征得公安机关交通管理部门的同意。

施工作业单位应当在经批准的路段和时间内施工作业，并在距离施工作业地点来车方向安全距离处设置明显的安全警示标志，采取防护措施；施工作业完毕，应当迅速清除道路上的障碍物，消除安全隐患，经道路主管部门和公安机关交通管理部门验收合格，符合通行要求后，方可恢复通行。

第六十七条行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车，不得进入高速公路。

高速公路限速标志标明的最高时速不得超过一百二十公里。

第四节中华人民共和国特种设备安全法
序号类型时间
1使用登记使用前或使用后30日内（直辖市或市）
2自行检查每月进行一次
3修理等技术资料移交修理验收后30日内交使用单位存档
4定期检验检验合格有效期届满前一个月提出
5试运行客运索道、大型游乐设施在每日使用前
6电梯清洁、润滑等至少每15日进行一次
7督促安全工作会议客运索道、大型游乐设施的运营使用单位，每月召开一次第四节中华人民共和国建筑法两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应当按照资质等级低的单位的业务许可单位承揽工程。

建筑施工企业负责施工现场安全。

实行施工总承包的，由总承包单位负责。

分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。

第三十二条工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求建筑施工企业改正。

工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，应当报告建设单位要求设计单位改正。

第三节中华人民共和国行政处罚法
行政处罚设定权的立法配置
法律层级处罚设定权
法律全部（包括限制人身自由）
行政法规除限制人身自由以外的行政处罚
地方性法规除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚
部门规章可以设定警告、通报批评或者一定数额罚款的行政处罚。

罚款的限额由国务院规定
地方政府规章可以设定警告、通报批评或者一定数额罚款的行政处罚。

罚款的限额由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会规定
第五节中华人民共和国劳动法
1.女工保护一是禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

二是禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

三是禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

对怀孕7个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

四是禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和安排夜班劳动。

第六节中华人民共和国劳动合同法用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位用人单位在以下情形下，可以解除劳动合同：劳动者不能从事或者胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

禁止用人单位单方解除情形：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。