驾驶员安全教育培训计划二

驾驶员安全教育培训计划篇4
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《安全生产法》为依据，以提高教师和学生的责任意识、法规意识、安全意识和安全技能为重点，以实现安全培训规模、质量、效益的综合提高为目标，加强领导，落实责任，真抓实干，分级实施，全员参与，全部覆盖，建立健全教职工安全培训工程组织责任体系和目标考核体系，切实提高学校安全管理的水平和师生的安全素质，减少事故发生，结合我园创建“平安幼儿园”工作实际，现制定全员安全培训计划。

二、培训对象：
全体教职培训对象：
三、培训内容：
自己收集的相关材料。

四、方法步骤
1、统一规划、周密部署。

制定全员安全教育培训计划，坚持集中学习与自学相结合，坚持学习与实践相结合，通过多种途径和方法，使教职工熟悉安全规章制度，掌握安全救护常识，学会指导学生预防事故、自救、逃生、紧急避险的方法和手段，并对学生开展安全防范教育，使学生掌握基本的自我保护技能，应对不法侵害，增强家长的安全意识。

2、落实责任、分级实施。

作为安全培训责任主体，将教职工培训纳入年度工作计划，自行组织对本园所有教职员工、学生、家长进行安全培训教育工作。

3、完善制度，确保质量。

建立全员安全培训档案台帐制度，台帐内容包括：上级部门有关文件、学校全员培训计划、教职员工花名册、安全教育培训内容、培训人员登记表。

4、认真督查，加强考核。

全员安全培训工作实施情况列入各班安全目标管理考核的'内容。

并作为教师年度考核及优秀班集体考核的一项重要内容。

对培训工作重视不够、组织不得力、表册上报不及时的，要给·予批评教育。

五、领导小组名单
组长：刘玉华
副组长：王佑娟
桂相臣
成员：李春杰
杨勇强
李志军
刘兴华
六、具体安排
1、综合知识培训
2、公民安全知识
3、事故危害与事故预防
4、安全生产基础知识
5、生活安全常识
6、全员安全培训考试
驾驶员安全教育培训计划篇5
为认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和《国务院关于坚持科学发展安全发展进一步促进安全生产形势持续稳定好转的意见》等一系列
安全生产重要文件，切实抓好全员安全教育培训工作，不断增强全员的安全意识，提高安全技能，减少道路运输安全事故的发生，实现科学发展安全发展的目标，特制定安全生产教育培训中长期规划
一、培训对象
本规划所指的安全教育培训对象为本公司所属安全安全管理人员和驾驶员、押运员等全体从业人员。

二、培训目标
五年内使全体管理人员全部达到大专以上文化程度，成为安全管理的内行，具备较高的安全管理水平。

全体从业人员法制意识、安全意识和文明交通意识明显增强，安全技能明显提高，安全事故的发生率明显降低，因从业人员违法、违章或违反操作规程而引发的交通事故或安全责任事故明显减少。

三、培训方式
（一）安全管理人员培训
1、学历培训。

学历培训是安全管理教育培训的基础。

安排和鼓励全体管理人员通过电大、函大或自考等方式进行学历培训。

经公司安排进行学历再教育的公司适当解决其学
习费用，并保证学习时间，争取五年内全体安全管理人员达到大专以上文化水平。

2、短期培训。

积极参加省、市、县安全生产监管部门和行业主管部门组织的安全教育短期培训。

3、以会代训。

按时参加交通运输局、县运管所组织的安全教育培训会和安全例会以会代训。

4、集体学习。

本公司安委会或安办组织的集体学习培训，每月进行一次，全体管理人员参加，时间不得少于4小时。

（二）从业人员培训
1、安全例会。

安全例会每月进行一次，每年进行12次，全体驾驶员、押运参加。

2、小组学习。

根据我公司从业人员较为分散的实际情况，将从业人员分为三个学习小组，由组长进行召集，组织学习，每周一次，每不得低于2小时。

3、印发资料。

对国家新出台的公路运输方面的安全生产法律法规及时印发书面学习资料，发给从业人员学习。

4、短信平台和电话会学习。

每周编辑危险品运输安全方面的短信发给从业人员，每月不得少于4次。

需及时传达的政策通过电话会传达学习。

5、专家授课。

每年邀请具有公路运输安全知识的专家、学者和或驾校教师对从业人员进行2次安全知识专门培训。

四、培训内容
1、法律法规培训。

国家关于安全生产方面的法律法规、
方针政策和公路运输方面的法律法规和政策。

2、公路运输安全基本知识培训。

包括公路运输各项规章制度、操作规程、危险货物装卸、运输、储存的相关安全知识。

3、上级主管部门和相关职能部门组织开展的安全生产各专项活动相关内容的培训。

4、警示教育培训。

有针对性地将公路运输特别是危险品运输中的安全事故案例作为教育培训内容，对从业人员进行安全警示教育。

5、阶段性培训内容。

分不同阶段确定培训的具体内容。

冬、春季要抓好应对冰雪天气、防冰冻、防滑、防雾、防火等安全行车知识培训；夏、秋季要抓好应对高温季节和汛期防泥石流、塌方、防洪、防滑等安全行车专业知识培训。

同时，要抓好各阶段及各类安全事故的应急救援知识的培训。

五、考核和奖惩
将管理人员安全学习和教育培效果作为对管理人员绩效考核的重要内容，作为年终评选先进个人的重条件或提升使用的重要参考依据，并对学习效果突出的，给予适当的精神鼓励和物质奖励。

对从业人员的教育培训要进行考核，每年进行闭卷书面考试2次，半年总结会和年终结会时进行。

将考试的结果作为员工使用的重要依据，凡当年安全知识培训考试1次不合格的调换工作岗位，2次不合格的解除聘用合同。

六、基础建设
五年内建立一个安全教育培训中心，配备安全教育培训专职教员1人，兼职教员2人，建设一个面积约100㎡、能容纳200人的安全教育培训室，配备较先进的音响影视设备。

同时，办好图书室，方便从业人员进行安全知识学习查询。

七、组织领导
建立安全教育培训的常设机构，不断修订完善安全教育培训的各项规章制度，分年度制订安全教育培训计划，建立安全教育培训的长效机制。

公司成立“安全教育培训领导小组”，由公司总经理任组长，分管安全工作的副总经理任副组长，设安全教育培训领导小组办公室于安全科，为安全教育培训的常设机构，负责教育培训中长期规划和年度计划的具体实施。

驾驶员安全教育培训计划篇6
安全工作坚持预防为主的方针，广泛宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法令等，要经常进行劳动保护方针政策教育、思想政治教育、劳动纪
律教育、法制教安全技术知识教育、典型经验和事业教训教育。

其具体内容
如下：
1.公司新聘用的各类人员，必须经过公司、
2.并经考试合格后方可进入现场。

3.各岗位新聘人员要经过现场学习、培训，并经实际操作考试合格后方可持证上岗:
4.1) 新聘的各类人员，必须经过现场安全规章制度的学习、现场见习和跟班操
作等培训步骤。

5.2) 国家规定的特种作业(操作)人员，必须经过有关专业培训、考核，取得特种
作业操作证后，方可上岗工作。

6.在岗生产人员的培训:
7.1)在岗生产人员应按规定进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、
事故预想等现场培训活动；
8.2)公司内部岗位调动及脱岗一个月及以上的人员，必须经过熟悉设备系统，
熟悉操作方式的跟班学习和安全教育，并经考试合格后，方可上岗。

9.公司组织全体员工集中进行安全知识学习的次数不少于两次/年，并且在学习完成
后即进行考试，对不合格者进行补考及重新培训。

确保各岗位人员熟练掌握有关气体事故现场急救、紧急救护、消防器材正确使用的方法。

10.各部门领导参加的培训，应有安全方面的课程内容。

新任命的生产部领导，应经
有关安全的方针、政策、规程制度和岗位安全职责的学习，并经考试合格后，方可上岗工作。

11.对违反规程制度造成事故、设备故障和严重未遂事故，组织有关人员进行现场教
育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。

对当事人应停工进行安全教育。

12.对于压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员，必须经过专门安全操作训练，
考核合格，取得资格证后才能上岗。

13.公司建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况的制度，认真填写各种
安全管理台账，对职工进行经常性的安全教育。

结合实际，开展和进行安全生产宣传活动。

14.9.安全职责
15.①各级领导安全职责
16.项目经理：对本项目的安全生产和劳动保护负总的领导责任。

贯彻国家、行
业和本公司有关安全生产的方针、政策和规章制度，组织制定本项目安全管理制度，研究解决安全生产中的问题，组织安全生产检查；监督各级、各职能部门贯彻安全生产责任制；主持重大事故的调查处理。

17.总工程师：对项目安全生产和劳动保护方面的技术措施负直接责任。

在组织
编制施工组织设计时，同时编制相应的安全技术措施。

采用新技术、新材料、新工艺、新设备时，制定相应的安全操作规程；负责审查改善工人劳动条件的技术教育；参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

18.施工队队长：对本专业的安全生产工作负具体领导责任。

在组织施工时认真
执行安全生产的规章制度和上级的有关规定；不违章指挥，不强令工人
19.冒险作业。

发现违章作业现象坚决制止；在施工中认真实施安全生产制度并
根据现场情况制定实施细则，经常检查施工现场，及时消除事故隐患，经常对职工进行安全技术、安全纪律教育；发生重大事故及时上报，认真分析事故原因，并提出改进措施，加以落实。

20.工长：对施工项目的安全生产负直接领导责任。

教育并带领本班组人员遵守
安全生规章制度，学习安全操作规程，按章作业；每天上班前开好安全生产会，认真执行安全交底；对本班组成员思想或身体状态反常，采取相应对策或调离危险作业部位；在组织施工生产的同时采取相应的安全技术措并保护好现场，参加事故调查处理。

21.②企业职工安全职责
22.特种作业人员持证上岗
23.企业职工自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并严格按照下列安全施
工要点去做。

24.施工人员进入现场戴好安全帽，并正确使用个人劳动保护用品。

两米以上高
空作业，没有搭设跳板或平台时，系好安全带。

25.非专业电气和机械的操作人员不使用或乱动机电设备。

各种电动机械设备，
有可靠有效的安全接地和防雷装置。

26.③职能部门安全职责
27.技术部门：严格遵照安全生产的要求编制工程项目的施工组织设计，同时编
制安全设计措施；对于企业采用新技术、新材料、新工艺、新设备，认真编制安全技术操作规程；认真解决生产中的安全技术问题。

28.机械电力部门：加强对机械设备的检查、维修、保养，早检查、早预防、机
械不带病作业，汽车不“三超”；保证安全装置完备、灵敏、可靠，确保设备的正常、安全运转。

29.材料部门：保证安全生产用材料、工具及劳动保护用品的及时供应，并符合
安全生产的质量要求。

30.劳资部门：配合有关部门做好新工人、特殊工种工人、调换工种工人的安全
技术培训、考核工作，督促基层做好劳逸结合，严格控制加班加点。

31.施工企业安全教育培训计划
32.根据施工企业安全教育培训的需求，结合我公司施工生产情况，为加强我公
司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司20xx年度安全教育培训计划，具体内容如下：
33.安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技
岗人员（包括新入场和转岗人员）。

34. 1.安全教育培训内容：施工企业安全生产法规、政策，向，安全生产意识教
育。

35.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

36.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。

上级主管部门
培训根据要求按时参加。

37. 4.培训地点：公司会议室
38. 5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生
产。