汽修厂员工管理制度手册

第一章总则
第一条为加强本汽修厂的管理，提高工作效率，确保安全生产，保障员工权益，特制定本手册。

第二条本手册适用于本厂所有员工，包括但不限于技术工人、管理人员、销售人员等。

第二章组织架构
第三条本厂设立以下组织架构：
1. 总经理：全面负责厂内各项工作；
2. 技术总监：负责技术管理、质量控制；
3. 生产部：负责生产调度、物料管理；
4. 质检部：负责产品质量检查；
5. 销售部：负责市场拓展、客户服务；
6. 人事部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等；
7. 财务部：负责财务管理、成本控制。

第三章员工入职与离职
第四条员工入职：
1. 持本人身份证、学历证明、相关技能证书等材料到人事部报名；
2. 人事部对报名者进行面试，合格者签订劳动合同；
3. 办理入职手续，包括但不限于入职培训、分配岗位等。

第五条员工离职：
1. 员工提出离职申请，经部门负责人审批；
2. 人事部办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还厂内物品等；
3. 离职员工应按规定办理离职手续，不得擅自离职。

第四章工作时间与休息
第六条员工实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超
过40小时。

第七条员工享有国家法定节假日、年假、病假等休息权利。

第五章培训与发展
第八条厂方为员工提供定期培训，包括技能培训、安全培训等。

第九条员工有义务参加厂方组织的培训，提高自身技能水平。

第十条厂方鼓励员工参加职业技能鉴定，取得相应资格证书。

第六章考核与奖惩
第十一条员工工作表现将定期进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团
队合作等。

第十二条对表现优秀的员工给予奖励，包括但不限于奖金、晋升等。

第十三条对违反厂规厂纪的员工进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、辞
退等。

第七章安全生产
第十四条员工必须遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全。

第十五条厂方定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

第十六条员工有权拒绝执行违反安全规定的工作任务。

第八章附则
第十七条本手册由厂方制定，解释权归厂方所有。

第十八条本手册自发布之日起施行，原有规定与本手册不一致的，以本手册为准。

第十九条本手册如有未尽事宜，由厂方另行制定补充规定。

请注意：本手册仅供参考，具体内容以厂方正式文件为准。