公司出入管理规定模版（3篇）

公司出入管理规定模版
第一章总则
第一条为了加强公司的出入管理工作，维护公司内部秩序与安全，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。

第二条适用范围：本规定适用于公司内部所有人员的出入管理。

第三条出入管理的目的：确保公司内部人员的安全、保护公司的财产和信息安全，维护公司的正常运营。

第四条出入管理的原则：依法合规、公平公正、保密可控、便捷高效。

第二章出入管理的权限与责任
第五条公司领导层具有最高的出入管理权限，负责制定、修订和执行相关管理规定。

第六条人力资源部门负责管理公司人员的出入信息，并协助其他部门进行出入管理的监督和执行。

第七条监控中心负责监控公司内部的出入情况，及时发现异常情况并采取相应措施。

第八条每个部门负责本部门人员的出入管理，包括签到、签退、请假等情况，并向人力资源部门报告。

第九条公司人员必须遵守公司的出入管理规定，并承担相应的责任和义务。

第三章出入管理的具体措施
第十条人员出入公司必须通过门禁系统进行登记和验证身份。

未经授权人员不得擅自进入公司。

第十一条外来访客必须凭有效证件在保安处登记，并由被访问的员工陪同进入公司。

第十二条公司员工进入公司时必须佩戴有效的工作证件，工作证件由公司统一发放，并及时补办。

第十三条公司人员因特殊情况需要进出公司的，必须提前向上级部门申请并获得批准。

第十四条员工离职后，必须将工作证件和门禁卡交还公司，并办理离职手续。

第十五条离岗期间，员工必须上报行程，并经得到公司批准后方可离岗。

第十六条禁止携带违禁物品进入公司，一经发现将依法处理。

第十七条禁止在公司内部进行有损公司形象、影响他人正常工作秩序的行为。

第四章附则
第十八条违反本规定的，将依法依纪追究责任，并承担相应的法律责任。

第十九条本规定由公司领导层负责解释和修订，并报人力资源部门备案。

第二十条本规定自颁布之日起生效。

第二十一条本规定解释权归公司所有。

根据公司的实际情况和需要，具体的出入管理规定可以进行修改和完善，但必须符合相关法律法规的要求，并经过公司领导层的批准和公示。

公司出入管理规定模版（二）
第一章总则
第一条为了确保公司的安全和秩序，维护员工和公司的利益，特制订本规定。

第二条本规定适用于公司内各部门、员工及其他与公司有业务往来的单位和人员。

第三条出入管理的原则是公开、公正、公平，尊重员工和其他人员的合法权益。

第二章出入管理制度
第四条公司实行许可制度，任何人员进入公司必须事先获得许可，并佩戴有效的出入证件。

第五条公司出入证件由公司统一发放，必须按规定带在身上，不能借、租、转交他人使用。

第六条公司出入证件丧失、损坏或不再使用时，应及时予以上报，由公司重新发放新的证件。

第七条公司出入证件变更个人信息时，应及时向公司申请办理变更手续。

第八条员工离职后，应立即归还公司的出入证件，不得继续使用。

第九条员工外出办事、请假、离职或有其他特殊情况不能正常出入公司的，应事先向相关部门请假、报备。

第十条公司对出入证件的管理，应严格控制，确保证件的安全性和可靠性。

第三章出入管理程序
第十一条员工进入公司时，应主动出示出入证件，接受安全检查。

第十二条公司对每位员工的进出情况进行登记，包括姓名、时间、事由等信息。

第十三条员工外出返回公司时，应主动出示出入证件，接受安全检查。

第十四条员工离职后，应由部门负责人确认，同时将离职员工的出入证件上报人事部。

第十五条员工在公司内部的不同区域之间进出，应遵守各区域的相关规定。

第十六条对于外来人员（非员工）进入公司，应事先进行安全审查，并在有需要时发放临时出入证件。

第十七条对于进入公司的外来人员，应按照规定的程序进行接待，确保其不影响公司的正常秩序。

第十八条公司对进入公司的车辆进行管理，进车应接受检查，并按规定停放。

第四章违规与处罚
第十九条违反出入管理规定的员工，公司有权采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停职、调离等。

第二十条对于重大违规情况，公司有权解除员工的劳动合同。

第二十一条公司有权对违反出入管理规定的外来人员采取驱离措施，并决定是否再次允许其进入公司。

第五章附则
第二十二条公司出入管理规定的具体实施办法由公司人事部或安全管理部门负责制定，并报公司领导层备案。

第二十三条本规定自公布之日起施行，如有需要进行修改，应经公司领导层批准。

第二十四条本规定解释权归公司所有。

以上为公司出入管理规定的范本，具体的制定和实施应根据公司的实际情况进行调整，确保适应公司的特点和需求。

公司出入管理规定模版（三）
尊敬的员工：
为了确保公司的安全和保护员工的权益，公司决定实行严格的出入管理规定。

以下是公司出入管理的规定范文：
1. 出入登记：
所有员工和访客在进入公司大门时必须在登记处进行登记，并提供有效的身份证明。

登记时需填写个人信息、进入时间和离开时间等必要信息，并获得有效的出入证件。

2. 出入证件：
公司将为所有员工和访客提供出入证件，所有员工必须佩戴有效的出入证件方可进入公司内部。

任何未携带出入证件的员工将被要求返回并携带证件方可入内。

3. 保管出入证件：
所有员工在离开公司时必须将出入证件归还登记处，访客也必须在离开时归还出入证件。

公司将对所有出入证件进行严格的管理，任何遗失或滥用出入证件的行为将会严肃处理。

4. 外来访客：
所有访客必须在来访前提前向公司职员或接待处提供来访目的，访客身份将通过登记和出入证件核实。

访客在进入公司时必须在随行人员的陪同下进行，并按照公司规定的路线和区域进行活动。

5. 出入时间：
员工在上班时间之前或下班时间之后进入或离开公司的需向主管或人事部门提出申请，并获得批准。

临时加班或有特殊情况需要外出的员工也需要提前向主管或人事部门申请并获得批准。

6. 安全检查：
公司保留对所有员工和访客进行随机安全检查或入口检查的权利，以确保公司的安全和保护员工的权益。

以上规定是为了维护公司的秩序和安全，保护员工的权益而制定的。

所有员工必须遵守公司的出入管理规定，如有违反将被追究相应责任。

感谢您的理解和合作！
公司董事会。