事业单位工作人员工资转移单
事业单位工资转移介绍信
〔 〕介字第号
姓 名
出生年月
年月
性别
民族
汉
身份证号码
未计算工龄的大专及
以上学习时间
参加工作时间
年 月
连 续 工பைடு நூலகம்龄
当 前 学 历
毕 业 时 间
年 月 日
现任职务（岗位等
级、技术等级）
任 职 时 间
年 月 日
调 出 单 位
调 入 单 位
现 基 本 工 资 情 况
执行工资制度
职级(技术等级、岗级、薪级、级别)
金 额（元）
岗位工资
职务工资
级别工资
技术等级工资
薪级工资
教师
工资标准提高10%
合 计
基本工资高（低）定及浮动情况：
按国家和省规定发放的津贴补贴（保留工资）情况
项目名称
教龄 津贴
独子费
保留 津贴
金 额（元）
调出单位工资发至 年 月，调入单位应从年月起薪。
调出单位签章：
年 月 日
人事部门签章：
年 月 日
财政部门签章：
年 月 日
关于机关事业单位调动工作人员确定工资待遇问题的通知
关于机关事业单位调动工作人员确定工资待遇问题的通知内人发[2007]124号自治区各盟(市)人事(人事劳动)局、财政局，自治区各委、办、厅、局，各事业单位：根据内蒙古自治区人民政府《关于印发内蒙古自治区公务员工资制度改革实施细则的通知》（内政字[2006]378号）和《关于印发内蒙古自治区事业单位工作人员收入分配制度改革实施细则的通知》（内政字[2006]376号）的有关精神，经自治区实施公务员法领导小组研究同意，现对我区机关事业单位2006年7月1日以后调动工作人员确定工资问题作如下规定，望遵照执行。
一、调动工作人员确定工资的原则机关事业单位工作人员调动工作后，其基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资等工资福利待遇，均按调入地区和调入单位的工资制度和工资标准执行。
二、调入机关工作人员职务工资、级别和级别工资确定（一）在机关之间调动工作的公务员，按管理权限先明确职务。
其中，职务没有发生变化的，其职务工资和级别工资不变（由艰苦边远地区调入非艰苦边远地区的，其原高定的级别工资不再保留，下同）；职务已经发生变化的，其职务工资和级别工资，比照职务变动人员确定工资的有关规定办理。
（二）按照公务员调任的有关规定，从事业单位、企业单位调入机关工作的公务员，根据调入后本人所任职务，结合本人实际情况，比照同等条件人员确定职务工资和级别工资；实行试用期的公务员在试用期间的工资，按管理权限由主管部门参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别，按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定；试用期满合格后，按所任职务比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准（其中，直接从各类学校毕业生中录用的公务员工资确定，仍按内政字[2006]378号文件有关规定办理）。
从事业单位、企业单位调入到机关工作的工人，按管理权限先明确技术等级（职务），并按所明确的技术等级（职务），结合本人实际情况，比照同等条件人员确定岗位技术等级（或岗位）工资。
工资介绍信事业单位(五篇)
工资介绍信事业单位(五篇)调动工资介绍信工资介绍信事业单位一此致敬礼!北京市百货公司（盖章）XXX年XXX月XX日财务科（盖章）财务负责人XXXXXX（签章）经办人（签章）调动工资介绍信工资介绍信事业单位二机关事业单位职工调动工作工资转移介绍信：同志调往你单位工作，现将该同志工资情况介绍到你单位。
注：本介绍信需经县级以上政府人事部门审核签章后有效。
巢湖市人事局制20年月日天教调：20第（）号注：1、按调动职工执行工资制度实际填写，未有栏目不填2、此介绍信代工资基金转移单。
3、此介绍信一式四份，调入调出单位人事主管部门各一份备查。
调动工资介绍信工资介绍信事业单位三姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。
文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_____XX元，其中岗位工资_____XX元，职务工资_____XX元，工龄工资_____XX元，其它工资___XX元。
工资巳发到_____年__XX 月。
XX百货公司（盖章）______年___XX月______日财务科_________（盖章）财务负责人________（签章）经办人_________（签章）事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。
主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。
主要体现工作人员的工作表现和资历。
对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
工资工资转移介绍信
工资工资转移介绍信【导语】下面是作者给大家带来的工资工资转移介绍信（共15篇），以供大家参考，我们一起来看看吧!篇1：工资转移介绍信格式#:兹介绍#同志等#名到你司分配工作，请接洽，此致敬礼单位公章#年月日行政、工资介绍信怎么开?可到人力资源部门索取行政介绍信，到财政部门索取工资介绍信，按介绍信中的要求和个人的具体情况填写即可。
篇2：工资转移介绍信职工调动工作工资转移介绍信原#院职工#丽#，前去你处报到，参加工作时间1990年10月，岗位工资590元，薪给工资499元，绩效工资#元，合计2589元。
养老保险交到12月。
#院#年6月30日篇3：工资转移介绍信工资转移介绍信内容【1】:工资转移介绍信#工资股:我单位#同志因工作需要，现已调往#工作，该同志工资在我单位已发放至#年10月，从11月起工资由新工作单位发放，请给予办理相关手续为谢。
##年XX月XX日工资转移介绍信内容【2】:#大学:#同志因考取贵校#研究生，现将工资关系转出，请予接受。
该同志自#年#月到我单位工作，工龄#年，工资发至#年#月，自#年#月由贵校计发。
此致敬礼#单位年月日工资转移介绍信内容【3】:工资转移介绍信姓名#,性别#,年龄#,职务#,参加工作时间#.文化程度#,职称#,工资级别#,工资总额#元,其中岗位工资#元,职务工资#元,工龄工资#元,其它工资#元.工资巳发到#年#月.此致.北京市百货公司 (盖章)年月日财务科#(盖章) 财务负责人#(签章)经办人#(签章)工资转移介绍信内容【4】:职工调动工作工资转移介绍信原#院职工#丽#，前去你处报到，参加工作时间1990年10月，岗位工资590元，薪给工资499元，绩效工资#元，合计2589元。
养老保险交到月。
#院#年6月30日篇4：工资转移介绍信#工资股:我单位#同志因工作需要，现已调往#工作，该同志工资在我单位已发放至#年10月，从#年11月起工资由新工作单位发放，请给予办理相关手续为谢。
2024年工资关系转移介绍信模板
2024年工资关系转移介绍信模板尊敬的XXX公司：您好！我是某某公司的XX部门经理XXX，写信向贵公司介绍一位我公司员工，同时希望能够与贵公司达成工资关系转移协议。
我公司员工XXX（姓名）于XXXX年加入我公司，并一直在我公司任职至今。
在这段时间内，他/她表现出色，工作勤奋，能够迅速适应工作环境，并且具有良好的沟通能力和协作精神。
他/她在我公司的表现得到了公司领导和同事的高度认可和赞赏。
然而，由于某种原因，XXX有了离开我公司的打算，并已经找到了贵公司的相关岗位，并通过面试成功获得了贵公司的录用。
对于XXX即将离职的情况，我公司领导层和我个人对此表示理解和尊重，同时也希望能够为XXX创造更好的发展机会和发展空间。
考虑到XXX在我公司的出色表现和得到贵公司认可的资格，我公司同意支持XXX与贵公司进行工资关系转移。
希望贵公司能够给予XXX相同或更好的工资待遇，以表彰他/她在本职岗位上的才能和付出。
在此，我代表某某公司郑重向贵公司提出以下要求和协议：1. 工资待遇转移：我公司希望贵公司能够给予XXX相同或更好的工资待遇，以充分体现他/她的价值和贡献。
2. 岗位责任和权益保障：贵公司应当确保XXX转岗后能够担任相应岗位的责任和权益，不因为转岗而受到任何不公正待遇。
3. 工作环境和发展机会：贵公司应当为XXX提供一个良好的工作环境和发展机会，支持他/她进一步发展和提升自己的能力。
4. 合同和条款确认：贵公司和XXX应当在工资关系转移后及时重新签订劳动合同，并明确工资待遇、工作职责、福利待遇等相关条款。
5. 沟通与合作：我公司和贵公司应当保持良好的沟通与合作，共同推进工资关系转移的顺利进行，避免产生任何不必要的纠纷和误解。
希望贵公司能够认真考虑我公司的要求和协议，并与我公司达成工资关系转移的协议。
XXX是一位具备出色才能和潜力的员工，他/她的离职对我公司而言是一种损失，但我们也希望能够给予他/她更好的发展机会。
机关事业单位人员调出手续的办理流程
1、事业单位人员调出（一）事业单位人员县域外调出：（1）调出人员由接受单位所在地的劳动人事部门对县人才服务中心开出调令；（2）县人才服务中心对调出人员原所在单位开出调令；（3）调出人员原所在单位在接到调令后如同意其调出，对县人才服务中心开具介绍信及工资转移单；（4）县人才服务中心在接到介绍信及工资转移单，由其本人分别到县人事局事业单位管理股、工资股、信息室备案，登记其情况后，由县人才服务中心对所在单位开出介绍信。
（二）事业单位人员县内调动：（1）事业单位人员县内跨系统交流必须根据工作需要，在有编制空缺的前提下进行。
（2）本人提出书面申请，填写《事业单位人员交流表》，调出单位签具意见。
（3）调入单位根据工人需要和岗位设置情况，结合应聘人员的资格条件，签订聘用合同。
聘用合同经主管部门审核签章后，报县人事局批复。
属教师调动的由教育部门介绍到调入单位应聘；属医疗卫生事业单位工作人员由卫生局介绍到调入单位应聘。
2、公务员调出1、政府组阁局单位之间异动工作人员，应严格按单位编制进行调配，报县人事局办理有关调动手续。
由本人提出调动申请或单位根据工作需要向县人事局提出人员调动意见，如实填写《公务员交流登记表》。
人员调出单位组织政工人员负责开出调出人员《行政关系介绍信》、《工资关系介绍信》和《计划生育综治证明》，到县人事局办理调动手续，先由公务员管理股开出人员《调动通知》（调令），后到工资福利股办理工资关系转移手续。
《调动通知》一式两份，一份为“主送”，由调出单位保存；一份为“抄送”，连同调出单位开出的《行政关系介绍信》和《工资关系》等交由调出人员本人到调入单位报到。
2、县域外人员调动，须根据县级以上人事部门开出的商调函和《调动通知》办理调动手续。
副科级以上人员调出县外，须经县委组织部同意。
调出前需调阅人事档案的，应由县人事局向人事档案管理部门开出调档函才能寄出档案。
工资转移单
Байду номын сангаас姓名
性别
工作时间
身份性质
原工作单位
调入单位
现职务（技术等级、岗位）
工资情况
机关
职务（技术等级）工资 级别（岗位）工资
元
教、护龄津贴
元
元
岗位工资
元
事业
薪级工资
元
工作（岗位）津贴
元
生活补贴
元
合计
元
工资已发至 年 月 日，从 年 月 日由你单位发放。
备注
经办人：
单位盖章：
年月日
国家机关、事业单位工作人员调动工资转移证
姓名
性别
工作时间
身份性质
原工作单位
调入单位
现职务（技术等级、岗位）
工资情况
机关
职务（技术等级）工资 级别（岗位）工资
元
教、护龄津贴
元
元
岗位工资
元
事业
薪级工资
元
工作（岗位）津贴
元
生活补贴
元
合计
元
工资已发至 年 月 日，从 年 月 日由你单位发放。
备注
经办人：
单位盖章：
年
月
日
调动工作工资转移介绍信
调开工作工资转移介绍信调开工作工资转移介绍信可能很多人还不知道调开工作工资转移时的介绍信模板是怎么样的，而模板的话也是根据单位的不同有繁有简。
而下面就分享三个模板大家一起看一下吧。
〔〕介字第号淮南市文明办：X调往你单位工作，现将该同志的工资情况介绍给你单位。
工资表格:我单位工资发放至xxxx年x月。
单位人事部门盖章xx年x月x日姓名X职务X调出单位X调入单位X职务工资(岗位工资)级别工资(技术等级工资、薪级工资)特区津贴合计职务(档次)标准级别(档次)标准档次标准工资发放起止时间工资已发至年月，从年月起由调入单位发给。
旅费已发元，由调入单位凭单据报销，多退少补。
备注——调出单位(盖章)：经办人：填发日期：年月一、根本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为根本工资。
岗位工资。
主要表达工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。
主要表达工作人员的工作表现和资历。
对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
二、薪级工资的套改1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进展套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年(含副教授4年)，可套改薪级工资29级673元。
2024年工资转移介绍信范文
2024年工资转移介绍信范文
尊敬的某某公司：
您好！
我是某某公司的员工，我在此致信是为了介绍我在2024年工资转移方面的需求和转移计划，希望贵公司能给予支持和配合。
我所在的公司目前使用的工资发放方式是通过银行转账，但是由于种种原因，我想要将工资转移到另外一个银行账户，希望贵公司能够协助我完成这个转移操作。
首先，我想说明一下我转移工资的原因。
在工资发放过程中，我发现目前使用的银行服务存在一些不便之处，例如办理手续繁琐、发卡过程耗时长、服务不便等。
另外，我将要搬迁到新的居住地，距离原银行较远，使用起来不够方便。
因此，我希望将工资转移到另外一个距离较近、服务更好的银行账户上，提高工资发放和使用的便捷性。
工资转移的计划如下：
1. 我将在某某日期前提交转账申请表，以便您能及时处理我的转移请求。
2. 我已经在新的银行开设了账户，并将账户信息填写在转账申请表中，以便您能准确地将工资转移到新的账户中。
3. 我将提供所需的任何文书和身份证明文件，并按要求完成所需的手续和填写表格。
4. 一旦贵公司确认了我的转移请求，并完成了所有的必要程序，我将会向您再次确认转账的日期和金额等细节。
5. 我承诺在整个转账过程中会积极配合贵公司的操作，并确保资金的安全和准确转移。
再次强调，我希望转账能够在某某日期前完成，以便我能够及时收到转账的工资，并开始使用新的银行账户。
我相信您的支持和配合会帮助我顺利完成这一转移过程，并从中受益。
感谢贵公司一直以来对我的支持和关照，期待能够得到您的积极回复。
祝好！
此致
敬礼
XXX。
员工到职单、工资调整表、员工任免通知书
第一年
第二年
第三年
第四年
第五年
本年考绩
分数
等级
按调整职位调整额源自调整后月薪核定职位
月薪
审核意见
员工任免通知书
姓名
原职
现 任新 职
部门
职位
月支本薪额
部门
职位
月支本薪额
自 年 月 日起生效
附注
核定：
总经理：
年 月 日
员工到职单
编号
姓名
性别
出生年月
籍贯
学历
身份证
现住址
联系方式
部门
岗位
薪资
到职日期
应交验证件
[身份证] [学历证] [简历] [照片]
应领物品
[职工胸卡] [工作服]
其它事项
主阅：部门经理:
总经理:
注：此表为新员工到公司报到时使用。
工资调整表
姓名
部门
职位
性别
出生年月
入司日期
毕业学校
专业
学历
服务年资
年月
现支月薪
事业单位调动人员办理工资流程审核个人档案
事业单位调动人员办理工资流程审核个人档案下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!事业单位人员调动工资流程及个人档案审核详解在事业单位中，人员的调动是一项重要的管理工作，涉及到员工的职务变更、工作地点转移等。
2023年工资转移介绍信3篇
2023年工资转移介绍信3篇工资转移介绍信篇1姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________. 文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资__ ___元.工资巳发到_____年_____月.此致.__银行 (盖章)年月日__银行财务科(盖章)财务负责人(签章)经办人(签章)工资转移介绍信篇2兹有我公司员工：姓名__________,性别____,年龄____,,身份证号码__________职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.特此证明____司 (盖章)年月日财务科_________(盖章) 财务负责人________(签章)经办人_________(签章)工资转移介绍信篇3__x：姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。
文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。
工资巳发到_____年_____月。
此致。
（公司盖章）年月日。
2024年工资关系转移介绍信范文
2024年工资关系转移介绍信范文尊敬的领导：您好！我身为某某公司的员工，特此向您推荐一位优秀员工，并请求将其工资关系转移至贵公司。
我对这位员工的工作能力、工作态度以及对公司的忠诚度等方面有着深切的了解和认识，并深信她能够为贵公司做出巨大的贡献。
该员工名叫张颖，她于2019年加入我们公司，担任市场部的销售经理。
在过去的三年里，张颖表现出色，展现了出色的专业能力和领导才能。
她负责管理销售团队，制定销售计划并与客户进行沟通和洽谈。
在她的带领下，销售团队的业绩持续增长，市场份额也不断扩大。
张颖具备出色的沟通能力和团队合作精神。
她能够与不同背景、不同层次的员工进行有效的沟通和协作，使团队成员之间的关系紧密合作，提高工作效率。
她注重团队建设和员工培养，因此团队成员们愿意尽力工作，共同追求业绩的提升。
张颖不仅在工作能力上有所突出，她还展现了出色的领导才能。
她能够以身作则，为下属树立榜样，激励他们努力工作。
她注重员工的成长和发展，定期安排培训和交流活动，提高员工的专业能力和业务水平。
因此，她的部门始终能够保持良好的工作氛围和团队士气。
除了在工作上具备出色的能力和表现之外，张颖还体现了对公司的忠诚度和责任感。
她始终以公司的利益为重，积极完成公司布置的各项任务，并时刻关注市场的动态和竞争对手的动向，为公司发展提供及时的市场信息和建议。
她勤奋工作，不畏困难，认真对待每一个工作任务。
综上所述，我坚信张颖是一位非常优秀的员工，具备出色的工作能力和领导才能。
她在我们公司表现出色，得到了全体员工的认可和尊重。
通过工资关系转移，我相信她能够为贵公司做出更大的贡献，为贵公司的发展和成功作出重要贡献。
最后，我诚挚地请求贵公司能够接受我对张颖的推荐，并将其工资关系转移至贵公司。
我相信贵公司能够给予张颖更好的发展机会和待遇，她将以更高的工作热情和专业能力，为贵公司带来更大的价值和成就。
谢谢您对此事的关注和支持！此致敬礼某某公司日期。
事业单位编制调动合同范本
事业单位编制调动合同范本甲方，（单位名称）。
乙方，（员工姓名）。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方因工作需要调动达成如下协议：
一、调动原因。
鉴于甲方工作需要，为了更好地发挥乙方的专业能力和提升工作效率，甲方决定对乙方进行调动。
二、调动内容。
乙方将从原岗位（部门）调动至新岗位（部门），具体岗位职责和工作内容详见附件《调动通知》。
三、调动时间。
乙方的调动将于（具体日期）起生效，调动期间乙方应按时报到新岗位（部门）工作。
四、薪酬待遇。
乙方的调动不影响其原有薪酬待遇，薪资福利待遇将按照甲方规定执行。
五、其他约定。
1. 调动期间，乙方应认真履行新岗位职责，服从工作安排，完成上级交办的任务。
2. 乙方在新岗位工作期间，如有特殊情况需请假或调休，应提前向上级领导请假并经批准。
3. 调动期间，甲乙双方如有其他特殊约定，应另行签订书面协议。
六、解决争议。
因履行本合同所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商
不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他。
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方调动结束。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
附件，调动通知。
（注，此为一般事业单位编制调动合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。
）。
莆田市人力资源和社会保障局关于清理和规范机关事业单位工作人员转移工资关系的通知
莆田市人力资源和社会保障局关于清理和规范机关事业单位工作人员转移工资关系的通知文章属性•【制定机关】莆田市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.08.20•【字号】莆人社文〔2018〕305号•【施行日期】2018.08.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文莆田市人力资源和社会保障局关于清理和规范机关事业单位工作人员转移工资关系的通知根据《关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施有关问题的意见》（闽人发〔2006〕181号）规定，工作人员调动，应同时办理工资关系转移手续。
按照市纪委统一布置，现就清理和规范我市机关事业单位工作人员转移工资关系有关事项通知如下：一、认真开展调查摸底各单位人事部门要对本系统本单位工作人员的工资关系情况进行一次全面自查，是否存在调出但工资关系仍留在本单位或调入但工资关系仍未转入的人员，填报《未及时办理工资关系转移手续工作人员花名册》（简称《花名册》），《花名册》经主管部门汇总后，统一于8月24日前将纸质版和电子版材料报送市人社局工资福利退休科（纸质版材料加盖印章后报送市政府1号楼246室，电子版材料通过刻录光盘报送），无此类情况的也需报送。
二、及时集中清理整改1.全面组织自查。
存在工作人员调动但尚未转移工资关系情况的单位，要于8月27日前将相关人员的工资关系转移，并形成整改清理书面材料，报送市人社局工资福利退休科。
2.认真开展督查。
我局将结合“1 X”专项督查、清理“吃空饷”等工作，对各单位工作人员工资转移手续情况进行督查，对未按要求填报的，列入重点督查对象，并安排在第一期（8月28—29日）开展督查。
3.强化问责处理。
对未按要求如实填报或逾期不报的，将根据上级文件要求，作为线索移送纪检监察机关，按《中国共产党纪律处分条例》、《违规发放津补贴行为处分规定》等有关规定和中央八项规定精神，对主要领导和相关责任人进行严肃处理。