公司安全标准化二级评定13要素标准内容及管理制度

一、目标
卷内目录
1、安全生产管理目标制度
2、方针、目标与指标
3、各级组织安全生产目标责任书
4、公司与各及组织年度安全生产工作计划
5、目标责任书考核记录表
6、安全生产标准化实施方案
7、主要负责人组织或参与安全生产标准化记录
8、安全文化建设计划
9、安全承诺
安全生产目标管理制度
1.目的
为贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》、《广东省安全管理条例》及地方其他安全生产法律法规、标准，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实安全生产责任制，提高公司全体员工的安全意识和责任意识，防止和减少各类生产安全事故发生，保障公司财产和员工的生命安全，特制定本制度。

2.范围
本制度适用于公司范围内所有部门。

3.权责
3.1 公司安全生产标准化领导小组负责公司安全生产目标的制定、分解和监
控、年终考核等具体工作；
3.2 行政部负责安全知识的培训，安全生产方针、目标的宣传、检查和沟通
并形成报告。

3.3 各部门负责制定本部门的安全生产指标实施计划。

4.安全生产目标及管理承诺
4.1 安全生产目标：
重大人身伤亡事故：0起/年；
重大火灾事故；0起/年；
重大设备事故；0起/年；
重大的管理责任事故：0起/年；
5~10级工伤伤残或职业病伤害事故：≤ 1起/年。

4.2 管理承诺：
公司最高管理层通过以下活动，对促进安全生产目标的达成作出承诺：
*通过安全知识培训及消防演习等活动，强化全体职员工的安全意识和应
急自救能力；
公司《安全生产管理制度》执行，杜绝违章指挥和违章作业，避免安全
事故发生；
*提供必要资源，确保公司安全生产标准化体系的充分实施。

5.内容
5.1 安全目标管理责任
5.1.1 安全生产目标管理采取部门负责人负责制，按照自主管理与公司
管相结合的原则开展。

5.1.2 总经理是公司安全生产总负责人，对公司安全生产工作负全面责任；
各部门主要负责人是各自所属部门的安全生产第一责任人，承担本
部门安全生产目标任务的组织实施；
其他负责人对主要负责任人负责，组织相关安全生产目标的落实，
对各自分管范围内的安全生产负直接领导责任；
其他从业人员对安全生产目标管理负岗位责任。

5.2 安全生产目标的制定：
5.2.1 公司安全生产标准化领导小组根据市级安监局的要求，结合行业特
点和公司过往安全生产实际情况，讨论制订本年度的安全生产目标，
并将目标列公司年度考核；
5.2.2 目标制订入须依据SMART原则进行，即目标的制定必须具有明确性、
具体性、可量化、现实性和有时限性。

5.3 安全生产目标的分解：
公司安全生产目标制定之后应及时下达到各部门最高责任人，部门最高责任人根据各自的实际情况，再将目标进行分解细化，层层落实到生产班组，并依此检查和考核。

5.4 安全生产目标的检查：
5.4.1 月度检查
年度目标确定后，行政部、体系部、设备课将在每月联合组织专项
安全生产检查活动，检查各部门的目标落实和执行情况，对任何偏
离安全生产目标的经营活动给予纠正和限期整改。

5.4.2 年度总评
每年1月10日前，行政部对各部门上年度全年安全生产目标完成情
况进行数据汇总和考评，汇总总结报告与考评结果提交给安全生产
标准化领导小组核准。

5.5 安全生产目标的考核：
安全生产标准化领导小组于每年1月15日前对行政部提交的各部门上年度安全生产目标完成报告进行核准，并根据上年度确定的目标考核标准进行奖惩。

公司通过对目标的考核，鼓励先进、鞭策落后，实现安全生产的良性循环。

6.相关性文件：
《安全生产目标责任书》
安全生产方针和安全生产目标
一、安全生产方针
安全第一、预防为主，综合治理。

二、2014年安全生产目标
杜绝伤亡事故、燃爆事故、泄漏事故、职业病发生。

指标：
重大的管理责任事故：0起/年；
5~10级工伤伤残或职业病伤害事故：≤ 1起/年。

1、重特大责任事故：0起/年
2、重大人身伤亡事故：0起/年；
3、重大火灾事故：0起/年；
4、重大设备事故：0起/年；
5、轻伤责任事故|：﹤2起/年；
6、全员违章纠正率100%
7、安全隐患整改率99%
8、安全教育培训合格率100%
东莞XXXX有限公司
二〇一三年十二月二十五日
为了强化安全责任意识，优化安全责任体系，全面落实安全目标责任，确保2014年安全目标顺利实现，总经理决定与公司制造部签订2014年安全目标责任书。

一、制造部2014年安全环保目标
1、轻伤及其以上人员伤亡责任事故为零。

2、一般及其以上燃爆事故、泄漏责任事故为零。

3、重特大环境污染责任事故为零。

4、隐患限期整改完成率100%。

5、全员违章纠正率100%。

6、应急救援体系响应率100%。

7、安全设施完好运行率100%。

二、为实现以上目标，我代表生产系统对2014年安全环保工作作出以下承诺：
1、本人对生产系统安全工作全面负责，带领生产系统全体员工做好生产系统本质安全工作，并将目标责任层层分解落实到各班组，若完不成目标任务，自愿接受公司考核。

2、执行国家安全生产法律法规、标准，遵守和落实公司下发的安全管理制度，建立健全生产系统的安全管理秩序，完善生产系统岗位安全责任制。

3、对各类隐患进行治理，落实应急救援相关工作，做到危险物品使用和储存安全可靠，设备工艺等操作满足相关要求和规程。

4、规范员工操作行为，制止各类违章现象的发生。

5、有效地开展车间和班组安全教育；做到特种作业人员持证上岗。

6、做到安全设施齐全、良好运行，作业过程中各类防范措施到位。

7、做好各类防泄漏和职业防护措施，保障员工不受职业伤害。

8、异常事件或事故按公司应急程序启动预案。

9、严格履行生产技术部安全职责。

10、安全工作涉及的未尽事宜。

三、本责任书一式三份，责任书签订人双方以及安全部各执一份。

总经理：制造部负责人：
2013 年 12 月30 日 2013 年 12 月30 日
为了强化安全责任意识，优化安全责任体系，全面落实安全目标责任，确保2014年安全目标顺利实现，总经理决定与行政部签订2014年安全目标责任书。

一、行政部2014年安全环保目标
1、轻伤及其以上人员伤亡责任事故为零。

2、一般及其以上燃爆事故、泄漏责任事故为零。

3、重特大环境污染责任事故为零。

4、隐患限期整改完成率100%。

5、全员违章纠正率100%。

6、应急救援体系响应率100%。

7、安全环保设施完好运行率100%。

8、员工安全培训教育率100%。

二、为实现以上目标，我代表行政部对2014年安全环保工作作出以下承诺：
1、本人对安全环保不安全工作全面负责，带领安全管理全体员工做好安全系统本职安全工作，并将目标责任层层分解落实到各班组，若完不成目标任务，自愿接受公司考核。

2、执行国家安全生产法律法规、标准，遵守和落实公司下发的安全管理制度，建立健全公司的安全管理秩序，完善安全管理岗位安全责任制。

3、对各类隐患治理进行监督检查，落实应急救援相关工作，做到危险物品使用和储存安全可靠，设备工艺等操作满足相关要求和规程。

4、规范员工操作行为，制止各类违章现象的发生。

5、指导开展车间和班组安全教育；做到特种作业人员持证上岗。

6、检查安全设施齐全、良好运行，作业过程中各类防范措施到位。

7、做好各类防泄漏和职业防护措施，保障员工不受职业伤害。

8、异常事件或事故按公司应急程序启动预案。

9、严格履行行政部安全职责。

10、安全工作涉及的未尽事宜。

三、本责任书一式三份，责任书签订人双方以及安全部各执一份。

总经理：行政部负责人：
2013年 12 月 30 日 2013 年12 月 30 日
为了强化安全责任意识，优化安全责任体系，全面落实安全目标责任，确保2014年安全目标顺利实现，总经理决定与财务部签订2014年安全目标责任书。

一、财务部2014年安全环保目标
1、轻伤及其以上人员伤亡责任事故为零。

2、一般及其以上燃爆事故、泄漏责任事故为零。

3、重特大环境污染责任事故为零。

4、隐患限期整改完成率100%。

5、全员违章纠正率100%。

6、应急救援体系响应率100%。

7、安全环保设施完好运行率100%。

8、员工安全培训教育率100%。

二、为实现以上目标，我代表财务部对2014年安全环保工作作出以下承诺：
1、本人对财务安全工作全面负责，带领财务员工做好财务系统本质安全工作，并将目标责任层层分解落实到部门员工，若完不成目标任务，自愿接受公司考核。

2、执行国家安全生产法律法规、标准，遵守和落实公司下发的安全管理制度，建立健全生产系统的安全管理秩序，完善财务系统岗位安全责任制。

3、建立安全费用专用台账，及时筹措资金保障各类隐患的治理，
4、规范员工操作行为，制止各类违章现象的发生。

5、有效地开展部门和班组安全教育；做到培训合格上岗。

6、做到办公设施良好运行，财务安全各类防范措施到位。

7、协助做好职业防护措施，保障员工不受职业伤害。

8、异常事件或事故按公司应急程序启动预案，落实应急救援相关工作。

9、严格履行财务部安全职责。

10、安全工作涉及的未尽事宜。

三、本责任书一式三份，责任书签订人双方以及安全部各执一份。

总经理：财务部负责人：
2013年 12 月 30 日 2013年 12月 30 日
为了强化安全责任意识，优化安全责任体系，全面落实安全目标责任，确保2014年安全目标顺利实现，总经理决定与经营部签订2014年安全目标责任书。

一、业务部2014年安全环保目标
1、轻伤及其以上人员伤亡责任事故为零。

2、一般及其以上燃爆事故、泄漏责任事故为零。

3、重特大环境污染责任事故为零。

4、隐患限期整改完成率100%。

5、全员违章纠正率100%。

6、应急救援体系响应率100%。

7、安全环保设施完好运行率100%。

8、员工安全培训教育率100%。

二、为实现以上目标，我代表业务部对2014年安全环保工作作出以下承诺：
1、本人对业务部安全工作全面负责，带领员工做好经营部本质安全工作，并将目标责任层层分解落实到员工，若完不成目标任务，自愿接受公司考核。

2、执行国家安全生产法律法规、标准，遵守和落实公司下发的安全管理制度，建立健全生产系统的安全管理秩序，完善经营部岗位安全责任制。

3、对各类隐患进行治理，落实应急救援相关工作，做到危险物品使用和储存安全可靠，设备工艺等操作满足相关要求和规程。

4、规范员工操作行为，制止各类违章现象的发生。

5、有效地开展部门和班组安全教育；做到培训合格上岗。

6、做到产品装卸安全、控制采购风险，各类安全防范措施到位。

7、做好职业防护措施，保障员工不受职业伤害。

8、异常事件或事故按公司应急程序启动预案。

9、严格履行经营部安全职责。

10、安全工作涉及的未尽事宜。

三、本责任书一式三份，责任书签订人双方以及安全部各执一份。

总经理：业务部负责人：
2013年 12月30日 2013年 12月30日
（生产班组）
为了强化安全责任意识，优化安全责任体系，全面落实安全目标责任，确保2014年安全目标顺利实现，与生产班组签订2014年安全目标责任书。

一、生产班组2014年安全目标
1、轻伤及其以上人员伤亡责任事故为零。

2、一般及其以上燃爆事故为零。

3、隐患限期整改完成率100%。

4、全员违章纠正率100%。

5、应急救援响应率100%。

6、安全设施维护率100%。

7、设备检修完好率100%。

8、员工安全培训教育率100%
二、为实现以上目标，我代表生产班对2014年设备安全工作作出以下承诺：
1、本人对生产班组的安全工作全面负责，带领机修班全体员工支持和参与安全工作，力保实现2013年设备安全目标，并将目标责任层层分解落实到每个员工，若完不成目标任务，自愿接受公司考核。

2、执行国家安全法律法规、标准，遵守和落实公司下发的安全管理制度，建立健全设备管理秩序，完善生产各岗位安全责任制。

3、对各类隐患进行治理，落实应急救援相关工作，把产品质量放在第一位，严格执行安全操作规程，设备操作满足相关要求和规程。

4、规范员工作业行为，正确穿戴劳动防护品，制止各类违章现象的发生。

5、开展班组安全教育，做到作业人员合格上岗。

6、异常事件或事故立即报告并按公司应急程序启动预案。

7、严格履行岗位安全职责。

8、安全工作涉及的未尽事宜。

三、本责任书一式三份，责任书签订人双方和安全部各执一份。

安全生产负责人：生产班长：
2015年月日 2015年月日
东莞XXXX有限公司
2014年安全工作计划
为贯彻安全生产以“安全第一，预防为主”的指导思想，落实安全生产责任制，切实抓好安全生产管理工作，确保公司安全生产目标的实现，制定本年度工作计划。

一、年度安全目标
指标：
1、重特大责任事故为零
2、轻伤责任事故小于2起
3、全员违章纠正率100%
4、安全隐患整改率99%
5、安全教育培训合格率100%
二、签定各级安全生产责任制书。

为保障公司年度目标的实现，董事长兼总经理同各部门负责人，各部门同各班组签定安全生产责任书，进一步明确各自的责任，并在年底进行考核。

三、安全生产标准化管理工作达标
2014年，通过安全管理标准化工作来促进完善安全生产管理各项规章制度，借此来使我们安全生产管理制度系统化、规范化。

与此同时，通过这项工作的开展，可以提高公司上下对安全生产工作的重视，增强全体员工的安全生产意识，提高我们的安全生产管理水平。

四、教育培训
1、对新进员工的安全教育，坚持安全教育100％考试合格上岗。

2、每月有计划的进行老员工安全知识再教育。

结合公司实际和主管部门的要求，及时传达相关安全生产法律法规以及公司安全生产规章制度、操作规程。

3、对各岗位人员相应的从业资质进行追踪，及时联系相关部门进行培训或复训，确保各岗位操作人员证件有效。

具体见培训计划.
4、对外来施工人员培训做到100%到位，施工队必须具备施工资质、提交施工技术措施（安全方案）、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训后方可施工。

五、加强安全生产领导小组的职能，落实相关安全生产任务
1、坚持每季度至少召开一次安全领导小组工作会议，分析安全生产情况，
及时通报安全生产中出现的问题隐患，并要求按规定进行及时整改。

2、增大安全投入，保证全年安全资金投入及时落实到位，确保安全隐患100%整改，及时整改率达到95%以上。

3、应急预案及消防演习。

公司根据生产情况于2014年底进行一次应急疏散演习和消防演习，提高全体公司各级人员对突发事故的处理能力。

4、消防常规项目检查
1）行政部每周一次的消防设施检查并记录
2）各部门每天对本辖区内消防设施进行检查并记录。

六、完善特种设备及各特种操作证的管理
1、完善检验器具的资料管理，按照国家相关规程进行年审。

2、对危险品运输操作人员证件定期检查，及时联系相关部门对操作人员进行培训（复训），保证各岗位操作人员证件有效。

七、职业危害
为了保障每一位员工的身体健康，按规定今年年底以前组织对全体员工进行一次体检，由行政部协调安排落实。

八、加强安全生产工作档案资料管理
通过本年度安全标准化工作的开展，在各级老师的辅导完善对安全工作文件、计划总结、安全检查、隐患整改、日常安全工作等所有安全生产相关的工作及时记录，并归类建档，作为安全目标考核、责任追究等工作的依据。

二〇一三年十二月三十日
2014年安全生产工作计划
（生技部）
为实现2014年生技部安全生产目标，生产部2014年安全工作计划如下：
1、2014年1月签定安全目标责任书。

2、2014年5月前对各岗位人员相应的从业资质进行追踪，及时联系相关部门进行培训或复训，确保各岗位操作人员证件有效。

3、对外来施工人员培训做到100%到位，施工队必须具备施工资质、提交施工技术措施（安全方案）、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训后方可施工。

4、对新进员工进行二级、三级安全教育培训。

5、班组安全学习和培训每周进行。

7、计划于2014年6月底对电气线路进行穿管改造。

8、计划于2014年5月前对设备装置进行系统停车大检修，特别对氧气、乙炔，整流配电设施等进行优化和改造。

9、每周召开一次生产协调会。

10、计划于2014年5月和11月分别开展一次预案演习，课题内容为：产品库房燃烧事故应急演习、消防及疏散演习。

11、2014年6月完成生产系统安全标准化创建并申请达标考核。

12、定期开展安全检查，每周班组安全学习时对操作规程涉及的内容进行风险辩识和控制。

东莞XXXX有限公司
二〇一三年月日
东莞XXXX有限公司
2014年安全生产工作计划
（行政部）
为实现2014年行政部安全生产目标，行政部2014年安全工作计划如下：
1、2014年1月签定安全目标责任书。

2、2014年5月前对各岗位人员相应的任职资格进行清理检查，及时联系相关部门进行培训或复训，确保安全管理人员任职资格证、特种作业证件有效。

3、对外来施工人员培训做到100%到位，并与外来施工单位签订“安全责任协议书”。

4、对公司新进员工进行一级安全教育培训。

5、年初制定全年安全教育培训培训计划。

6、计划2014年6月底前完成员工健康体检工作。

7、计划2014年6月底前完成职业危害因素的检测。

8、计划于2014年4月前完成安全标准化的制度建设工作。

9、每月召开一次安全生产协调会。

10、按计划于2014年5月和11月分别组织开展预案演练，课题内容为：产品库房燃爆事故应急演习、消防及疏散演习。

11、2014年5月完成安全标准化创建并申请达标考核。

12、定期开展安全检查，组织班组安全学习时对操作规程涉及的内容进行风险辩识和控制。

东莞XXXX有限公司
行政部
二〇一三年十二月二十日
东莞XXXX有限公司
安全生产标准化实施方案
为了全面提升企业安全管理水平，切实保障员工生命安全和公司财产安全，切实做好安全标准化的创建工作，特制订安全生产标准化实施方案如下：
一、成立创建《安全生产标准化》领导小组
组长：总经理
成员：
1、组长负责安全标准化全面推动和协调工作，创建组成员熊明胜、贾晓伟段志祥负责安全标准化要素文件资料的组织和起草工作
2、领导小组负责人必须保证创建安全标准化所需的人力、财力、物力的支撑；
3、朱亚洲负责组织设备人员、生产运行人员开展风险管理、安全隐患自查和整治；
4、覃明益负责对文件、制度、记录的清理和修订。

二、工作进度
1、从2013年12月1日起，公司启动安全生产标准化创建工作，计划2014年6月中旬完成所有创建工作，并持续改进。

2、4月前完成制度、规程的修订和完善。

3、5月前完成各项安全隐患的整治，做到生产现场不留隐患。

4、 5月底前完成安全标准化自评和向安监局提出申请考核验收。

5、每季度召开一次安全生产领导小组会议，解决生产和经营中存在的涉及安全的问题。

三、考核：
公司实行“谁影响创标谁负责”的原则，各部门、班组、员工积极配合创标小组工作，严禁借故推诿阻扰工作开展，违者扣罚年终奖金金额的50-80%。

东莞XXXX有限公司
二〇一三年十二月二十日
2014年安全文化建设计划
为巩固和提升公司安全文化，营造良好的安全文化氛围，特制订安全文化建设计划如下：
1、3月中旬计划开展一次劳动防护用品的规范使用竞赛；
2、4月下旬开展全员安全知识培训，着重开展岗位安全职责、安全方针、安全目标和主要负责人安全承诺内容的培训；
3、5-8月，启动班组岗位风险辩识活动，将辩识活动纳入班组安全活动和学习内容中，从操作规程的操作步骤开始，逐步完成公司所有作业活动均有风险辩识内容，形成良好的岗位风险意识。

4、计划5月开展岗位员工隐患排查活动；
5、全年开展安全标准化创建工作，全员参与，实行“谁主管谁负责”的原则，将安全与岗位有机结合起来；
6、计划开车和检修前，由生产技术负责人和总经理分别对班组长及检修人员进行安全提醒和告知培训，对重要和关键工艺操作点反复强调；
7、隐患整改后对员工进行改进后的新工艺操作培训；
8、实行帮扶制，为上岗员工解决后顾之忧，解除员工思想负担，防止作业时发生意外；
9、实行领导干部跟班和带班制度，做到全方位全时段有人管。

通过以上计划的开展，力争于年底前初步形成“安全第一，预防为主”的安全文化氛围，让员工转变工作观念，提升风险和防范事故的意识。

东莞XXXX有限公司
二〇一四年一月六日
东莞XXXX有限公司文件
[2014]0001号签发：
东莞XXXX有限公司
主要负责人安全承诺
重视安全从我本人开始，我将认真履行总经理的安全职责，直接领导并积极参与建立、实施安全标准化管理体系并持续改进。

特作出以下承诺:
1、本人是公司安全生产的第一责任人，对公司安全工作有义不容辞的责任。

安全生产业绩是我公司奖励和聘用员工及承包商的重要依据；
2、遵守国家及地方安全法律法规和标准，配合和响应地方政府主管部门的监管，为地方安全稳定和发展尽职尽责；
3、本着“安全第一，预防为主”的指导思想，定期开展危害识别与风险评价，制定有效的控制措施，进行风险管理和隐患治理，杜绝泄漏、燃爆和伤事故发生，确保企业员工生命安全，为周边社区、相邻工厂和居民营造安全环境；
4、确保所有与公司生产相关人员的信息沟通，安全培训到位，确保原料供给、产品外销环节安全合规；确保与生产经营活动有关的作业活动安全良好；
5、定期组织事故预案补充修订并组织演练，做到预案、预练、预警、响应、处置和救援的事故应急管理链完好适用；
6、投入人力、财力、物力保障事故隐患整改措施、安全风险控制措施、职业危害控制措施有效及时落实；
7、当安全标准化创建起步后，能确保其持续更新并有效运行；
8、确保不采用淘汰落后工艺和设备，确保生产装置的安全设施、安全防护装置和员工个体防护设施及用品配备到位并完好运行（使用）；
9、确保公司安全方针的贯彻和安全生产目标的实现。

承诺人（总经理）：
日期：2014年 1 月 6 日。