《高校人事管理系统》确认测试计划
高校人事管理系统的设计
造成数据冗余和数据杂 乱， 为数据库 管理 人员的维护工作带来
困难 ： （ ４ ） 高校 人 事 系 统 采用 基 于 Ｃ ／ Ｓ单机 版 开 发 模 式 ， 这 种 开
发模式不利于系统功 能的扩 展， 随着数字化校 园建 设的发展进 程， 其局 限性 也显露 出来提 高分析 的实时性 ， 以便 于及 时进 行
管理系统的数字化进程缓慢 ， 现 有 的 高 校 人 事 管 理 系 统 大 多 集 份 功 能 ， 保障系统安全、 可靠运行 。 中在 工 资 管 理 及 档 案 管 理 较 片 面 的功 能上 ， 各 管 理 模 块 之 间 耦
（ 二） 数 据 库 安 全 。系 统 在 数 据 库 的 参数 配置 方 面 也 做 到 通
引言： 高校 人 事 管 理 系 统 作 为 高 校 管 理 系 统 的一 个 重 要 组
系统采 用基 于． ＮＥ Ｔ的数 据库 设计 模式 ，后 台数 据库 是
成部分 ， 具有处理繁 杂数据信 息的 能力， 人 事管理 的信 息化可 Ｓ ＱＬ Ｓ ｅ ｒ ｖ ｅ ｒ ２ ０ ０ ８ ， 完成数据 的存储和 管理， 确保 数据的完整性 、 以提 高校人 可 靠 性和 安全 性 。 编程采用主流 的 Ｃ 撑语 言 ， 前 台业 务 逻 辑 层 为
高校人事管理系统的设计
高校 人事 管理 系统 的设 计
口 杨 铭
（ 吉 林 电子 信 息 职业 技术 学 院）
摘
要： 文章设计 了一套 自动 化、 协 同化 的高校人 事管理 系统， 符合信息化 管理要 求 ， 利用人工智 能、 数据挖掘 等技 术进一 步
高校人事管理系统解决方案
高校人事管理系统解决方案目录1、系统建设背景 (4)1.1、人事管理部门多元而分散 (4)1.2、信息孤岛 (4)1.3、信息化建设参差不齐，多管理系统集成，多种数据库，多种运行方式 (4)2、系统简介 (4)3、系统功能结构 (5)4、系统特点 (6)4.1、符合高校人事改革发展要求 (6)4.2、人事数据集中、统一管理 (7)4.3、支持高校个性化要求 (7)5、系统功能说明 (8)5.1、新进教职工注册报到 (8)5.2、教职工管理服务 (10)5.2.1 行政机构管理 (10)5.2.2 岗位设置岗位管理 (11)5.2.3 岗位体系设置编制设置 (41)5.2.4 教职工信息管理教职工信息权限设置 (42)5.2.5 教职工信息变更管理 (48)5.2.6 教职工信息查询与统计 (51)5.2.7 教职工信息上报 (51)5.3、各类人员管理 (57)5.3.1 高层次人才管理高层次人才类别设置 (57)5.3.2 派遣人员管理派遣人员学院登记 (61)5.3.3 兼职人员管理兼职人员学院登记 (62)5.3.4 访问学者管理访问学者登记 (63)5.3.5 返聘人员管理返聘人员学院登记 (64)5.3.6 实践锻炼人员管理实践锻炼学院登记 (65)5.3.7 各类人才管理各类人才学院登记 (66)5.3.8 系统管理日志管理 (67)5.4、职称评审系统 (70)5.4.1、资格审查申报条件管理 (70)5.4.2、职称申报方案设置管理 (72)5.4.3、专家投票专家信息库 (76)学科组管理 (77)高评委管理 (78)高评委投票 (78)中评委管理 (78)中评委投票 (78)5.5、系统功能组件 (78)5.5.1、公共服务服务搜索 (78)我的服务 (79)生活服务 (79)通知公告 (79)5.5.2、管理组件 (79)首页布局配置 (79)图标配置 (79)5.5.3、教职工自助服务调动服务 (80)离校服务 (80)请假服务 (80)我的考勤 (80)攻读硕博服务 (80)进修培训服务 (80)聘期考核服务 (83)延退申请服务 (83)5.5.4、个人数字档案 (83)6、技术特征 (84)7、产品优势 (85)8、运行环境 (88)9、质量保证措施 (88)9.1、组织保障校园CIO (88)9.2、制度保障 (89)9.3、实施保障 (89)9.4、运行管理保障 (89)10、实施方案 (91)10.1、项目组织方案 (91)2) 项目管理目标和目标控制a)项目管理目标 (94)10.1、项目管理组织体系 (96)10.1、项目质量控制计划 (97)a)质量保证组（SQA 组织）设计 (101)SQA 计划 (101)d)SQA 实施流程图 (103)e)SQA 组需参与的关键评审工作f) SQA 需参与的管理活动 (104)1) 问题分类 (107)项目沟通机制 (108)1、系统建设背景人事部门作为高校行政管理中非常重要的部门之一，担负着学校行政管理职能中的很多具体管理业务，几乎天天与各部门、院系或个人打交道，人事工作效率的高低、质量的优劣都直接关系到管理效益在教职工中的认可度。
《高校人事管理系统》系统详细设计说明书
《高校人事管理系统》系统详细设计说明书文档编号 1.1版本号 1.1文档名称：高校人事管理系统详细设计说明书项目名称：高校人事管理系统编写：崔亚东校对：曹佳韩非打印：刘博赵斌审核：樊凯开发单位：信管系043班第四小组2006年4月28日详细设计说明书引言编写目的：对于《高校人事管理系统》概要设计的说明。
1.2项目背景a.名称：高校人事管理系统b.本项目的任务提出者：曹佳1.3开发者：崔亚东樊凯韩非赵斌曹佳刘博用户：学校的人事管理人员实现软件的单位：Sky Pop研发中心c.本项目与其它软件或其他系统的关系：工作于WINDOWS所有的系统,附属于学校管理系统。
1.3定义Visual FoxPro：微软公司推出的一种关系型数据库管理系统。
1.4参考资料网络搜索资料.及相关书籍. 校方提供的数据.表单等。
《管理信息系统与案例分析》高林周海燕编著人民邮电出版社本项目的需求分析说明书1.4总体设计2.1.需求概述：（见需求分析说明书）模块1：同用户身份验证2.2.软件结构：见概要设计说明书模块2：用户身份验证模块3.1.功能输入信息：输出信息：模块3：查询人员资料输入信息：选择查询人员输出信息：查询结果模块4：打印查询人员情况表单输入信息：打印报表输出信息：成功打印模块5：上传报表输入信息：是否上传输出信息：上传成功！/ 谢谢使用。
模块6：教工信息数据库输入信息：教工信息输出信息：成功创建表（数据库）模块7：退出模块输入信息：退出/取消输出信息：欢迎使用！3.3.输入项目3.4.输出项目3.5.算法3.6.程序逻辑3.7.接口外部接口：(a) 硬件接口需要标准打印机接口进行报表打印。
(b) 软件接口支持所有Windows 平台系统。
内部接口：模块1——用户注册模块输入：姓名、性别、密码输出：注册成功！模块2——用户身份验证模块输入：姓名、密码输出：欢迎使用高校人事管理系统！模块3——查询人员资料输入信息：选择查询人员输出信息：查询结果模块4——打印查询人员情况表单输入信息：打印报表输出信息：成功打印模块5——上传报表上传报表输入信息：是否上传输出信息：上传成功！/ 谢谢使用。
人事管理系统测试计划书
人事管理系统测试计划书英文回答：Human Resources Management System (HRMS) Test Plan.Purpose:To ensure that the HRMS meets the functional and non-functional requirements and is free from defects.Scope:This test plan covers the testing of all modules of the HRMS, including:Employee Management.Payroll Management.Benefits Management.Time and Attendance Management.Performance Management.Training Management.Recruitment Management.Test Objectives:Verify that the HRMS meets all functional requirements.Ensure that the HRMS is efficient, reliable, and scalable.Validate that the HRMS is user-friendly and easy to use.Confirm that the HRMS is secure and protects sensitive data.Test Approach:The testing will be conducted using a combination of black-box and white-box testing techniques.Black-box testing will be used to verify the functionality of the HRMS from a user's perspective.White-box testing will be used to verify the internal structure and code of the HRMS.Test Cases:The test cases will be designed to cover all aspects of the HRMS, including:Functional testing will verify that the HRMS performs all the required functions correctly.Performance testing will evaluate the efficiency and scalability of the HRMS.Regression testing will ensure that the HRMS continues to function correctly after changes are made.Security testing will assess the security measures of the HRMS and ensure that sensitive data is protected.Test Environment:The testing will be conducted in a test environmentthat is identical to the production environment.The test environment will include all the necessary hardware, software, and data.The test environment will be isolated from the production environment to prevent any impact on the live system.Test Deliverables:The following deliverables will be produced as part of the testing process:Test plan.Test cases.Test results.Test report.Timeline:The testing will be conducted over a period of 8 weeks.The first 4 weeks will be dedicated to test planning and test case development.The next 4 weeks will be dedicated to test execution and reporting.Resources:The following resources will be required for thetesting process:Test team with experience in HRMS testing.Test environment with identical hardware, software, and data to the production environment.Access to the HRMS source code.Support from the HRMS development team.中文回答：人力资源管理系统（HRMS）测试计划书。
(完整版)高校人事管理系统
郑州科牧喙浣数据库原理实训报告题目_高校人事管理系统_信息工程学院二O—四年十二月摘要高校人事管理系统包括人事档案信息录入、人事档案信息显示及人事信息查询等。
系统开发采用了C++,有开发效率高，调试容易，维护方便等优点。
实现了显示信息分页，组合查询等方便用户的功能，提高了高校人事管理的效率。
目前软件市场有很多人事管理系统软件，有的功能强大，适合管理大型的集团型企业，有的功能单一，适合管理小型企业。
针对高校的人事管理软件却没有通用的商业软件。
因为高校的人事管理有其特殊性，每个院校之间的差别很大，管理方法存在很大差别。
市场化的通用商品软件很难满足所有高校的人事管理需求。
高校的人事管理软件均采用定制化开发，根据本校的实际情况，开发切合本校实际的管理程序。
在设计时我们根据E-R图的类型和一些实际需求转化为相应的关系模型，并通过分析关系模型中依赖关系，对关系模型进行了优化，同时根据确切需求分析各个关系模式所属范式和优化原因。
最终确定了在数据库中存储所用的关系模式，定义了基本表和视图模式，确定了系统功能模块图，得到了数据库的关系图。
根据以上得到的结果，构建出符合要求的数据库，通过物理设计将逻辑模型转化为物理模型，确定了存储结构和建立的索引以及功能模块。
利用C++平台使数据库与程序相结合构成了具有相应功能的系统。
关键字：数据库；E-R图；数据流图；高校人事管理；系统设计；系统实现目录1. 前言 (1)1.1 选题的理由和实际意义 (1)1.2 研究现状及趋势 (2)1 需求分析 (3)2 系统设计 (6)2) 定义 (6)2) 系统模块图 (6)2) 管理员功能模块图 (6)2) 部门主任功能模块图 (7)2) 教师功能模块图. (7)2) E-R 图 (8)2) 数据表的设计. (8)2) 用例列举. (10)2) 数据表. (10)2) 视图. (12)2) 存储过程. (12)3 总结 (14)4 附录：读书笔记. (15)参考文献 (17)I高校人事管理系统分析报告1.刖言随着信息技术的快速发展，数字化校园是高校教育信息化发展的必然趋势，也是未来学校发展的必然方向。
高校人事管理系统
高校人事管理系统一、系统概述高校人事管理系统是一种专为高校机构设计的信息化管理系统，旨在提高高校的人力资源管理效率，优化人事管理流程，规范员工管理操作。
该系统涵盖了高校内部各类人事管理功能，包括员工档案管理、招聘录用、考勤管理、绩效考核、培训发展等，全面服务于高校的人力资源管理工作。
二、系统功能1. 员工档案管理员工档案管理是高校人事管理系统的核心功能之一。
系统可以记录和管理每位员工的个人信息、学历背景、工作经历、奖惩记录等相关信息，实现全面的员工信息存档和查阅功能。
同时，系统还可以生成各类员工档案报表，方便管理者对员工档案进行统计和分析。
2. 招聘录用高校人事管理系统支持在线发布招聘信息、收集简历、进行面试评审、发送录用通知等招聘流程全程管理。
管理者可以通过系统对招聘过程进行跟踪和监管，确保招聘工作的公正和高效进行。
3. 考勤管理考勤管理模块可以帮助高校管理者实时监控员工的出勤情况，统计加班、请假等情况，自动生成考勤报表。
员工也可以通过系统进行请假申请、加班申请等操作，提升了考勤管理的效率和可控性。
4. 绩效考核绩效考核功能可以根据设定的考核指标和权重对员工进行绩效评定，实现全员绩效管理。
系统可以自动生成绩效考核报表，为高校管理者提供决策参考和优化建议。
5. 培训发展培训发展模块包括培训计划制定、培训资源管理、培训效果评估等功能，帮助高校管理者合理规划员工的培训发展路径，提升员工的综合素质和竞争力。
三、系统优势1.信息化管理：高校人事管理系统实现了人事管理流程的信息化和数字化，提高了管理效率和准确性。
2.一体化服务：系统集成了多个模块，涵盖了高校各类人事管理功能，为管理者提供全方位的人事管理服务。
3.数据安全：系统采用了多层安全防护措施，确保员工档案等敏感信息的安全性和保密性。
4.易用性强：系统界面友好、操作简单，支持多端设备访问，提升了用户体验和使用便捷度。
四、系统应用高校人事管理系统可以广泛应用于各类高等院校、科研机构等高校单位，为管理者提供专业、高效的人事管理服务。
学校人事信息管理系统项目计划书
学校人事管理信息系统项目计划书题目：学校人事管理信息系统分析与设计学院：北京**大学软件学院专业：教育信息学生姓名：指导教师：目录1.引言 (3)1.1编写目的： (3)1.2背景： (3)1.3定义： (3)1.4参考资料： (3)2项目概述 (4)2.1工作内容： (4)2.2主要参加人员： (4)2.3产品： (4)2.3.1程序 (4)2.3.2文件 (4)2.3.3服务 (4)2.3.4非移交的产品 (5)2.4验收标准 (5)2.5完成项目的最迟期限 (5)3实施计划 (5)3.1工作任务的分解与人员分工： (5)3.2接口人员： (6)3.3. 进度 (6)3.4预算.................................................... 错误！未定义书签。
4支持条件.. (6)4.1计算机系统支持 (6)5专题计划要点 (6)1.引言1.1编写目的：为了是制定学校人事管理信息系统软件项目实施及管理的解决方案，我小组人员编写了此项目计划书，目的是让软件程序设计人员能确定详细的项目实施范围、定义递交的工作成果、评估实施过程中的主要风险、制定项目实施的（时间）进度计划、成本和预算计划、人力资源计划等。
进而能更好的更高效的完成本系统的开发。
1.2背景：项目的名称：学校人事管理信息系统项目的委托单位：北京工业大学软件学院项目的用户（单位）xx学校人事管理部门项目的任务提出者：项目组组长：项目的主要承担部门：学校人事管理系统开发小组成员项目建设背景：当今社会是信息社会，特别是在进入“十二五”之后，信息更是向科学化、迅速化、全球化发展，而且随着学校自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，人事管理智能化也应运而生。
1.3定义：（1）软件开发时专业术语: Eclipse是著名的跨平台的自由集成开发环境（IDE）。
最初主要用来Java语言开发，但是目前亦有人通过插件使其作为其他计算机语言。
高校人事管理系统说明书
高校人事管理系统说明书一、系统概述高校人事管理系统是针对高校人事管理流程设计开发的一款信息化系统，旨在提高高校人事管理效率、简化流程、降低工作负担。
二、功能特点1.人员管理：包括教师、行政人员、工作人员等各类人员的信息管理，包括基本信息、考勤、薪资等。
2.招聘管理：支持发布招聘信息、管理招聘流程、评估招聘结果等功能。
3.考勤管理：实现人员考勤打卡、请假、加班等管理，提供考勤报表和统计功能。
4.薪资管理：包括工资核算、发放管理、社会保险等相关功能。
5.绩效管理：支持设定绩效考核指标、评估绩效结果、制定奖惩措施等功能。
三、系统架构高校人事管理系统采用B/S架构（Browser/Server，即浏览器/服务器模式），前端采用HTML、CSS、JavaScript等技术，后端采用Java开发，并结合数据库技术实现数据存储与处理。
四、使用说明1.登录：用户需输入用户名和密码进行登录，系统将进行身份验证并进入相应模块。
2.功能模块：系统根据用户角色提供不同的功能模块入口，例如管理员可以进行人员管理、招聘管理等操作。
3.操作流程：用户可以根据系统提供的操作指南完成相应操作，系统将实时反馈处理结果。
五、系统优势1.智能化：系统提供智能化的人事管理功能，提高工作效率。
2.信息化：实现高校人事管理信息化，方便数据统计与分析。
3.安全性：采用严格的权限控制和数据加密技术，确保信息安全。
六、技术支持如对系统操作、功能有疑问或建议，可联系系统维护人员进行技术支持。
七、版本更新系统会定期进行版本更新，增加新功能、修复BUG等，以提供更好的使用体验。
以上为《高校人事管理系统说明书》的主要内容，希望能为您提供清晰的系统操作指南。
祝您使用愉快！。
学校人事管理系统功能设计方案1.doc
学校人事管理系统功能设计方案1.doc学校人事管理系统功能设计方案11、方案介绍人事管理系统使用计算机对人事信息进行管理，将学校人员管理、专业技术职务、后取学历等人事信息进行统一管理，内容详细且全面，功能完善且操作简便，具有很强的查询、搜索、统计及打印功能，适用于各级各类学校，体现手工管理所无法比拟的优点：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高学校人事信息管理工作的效率,实现学校人事管理部门的科学化、正规化管理，促进了学校整体管理水平的提升。
2、整体结构流程图3、主要功能4、界面图片学校三八妇女节活动方案_策划书又是一年三八妇女节，下面是小编为大家搜集的学校三八妇女节活动方案，供大家参考。
学校三八妇女节活动方案一一、活动意义《幼儿园教育纲要》中明确指出：“幼儿与成人之间的共同生活、交往、探索、游戏等，是其学习的重要途径之一。
”亲子活动是以亲缘关系为主要维系基础，以幼儿与家长互动游戏为核心内容，全方位开发孩子的多种能力，帮助孩子初步完成自然人向社会人的过渡的一种活动。
因此，随着此次三八妇女节的到来，我们希望通过开展这次亲子活动，让幼儿知道三月八日是妇女节，是妈妈的节目。
了解妈妈的工作和妈妈的喜好，喜欢妈妈。
通过表演节目和妈妈一起游戏，表达对妈妈的祝贺。
二、活动主题：我爱妈妈三、活动目标：1.知道三八节，并用各种方式向妈妈表示祝贺。
2、通过和妈妈的一起游戏，增进幼儿与家人之间的情感。
3、体验活动带来的快乐。
四、活动准备：1.通知妈妈或者女性家长来园参加亲子活动。
2.准备游戏需要的材料。
3.布置活动场地。
高校人事管理系统设计说明书
*******************实践教学*******************兰州理工大学计算机与通信学院2011年秋季学期面向对象课程设计题目：高校人事管理系统专业班级：计算机科学与技术四班姓名：李晓芬学号：10240441指导教师：朱红蕾成绩：摘要在当前的全球信息化的浪潮中，无论是企业、政府机关，还是各大高校，要想完善自身的管理体系，就必须拥有一套完善的并且适合自身特点的信息化管理系统，以实现降低管理成本、及时反馈人员变动信息、节省人力资源、提高经济效益、完善管理体系等目的。
以高校为例，本文利用Microsoft Visual C++ 6.0编写程序，实现了用户对学校教师、实验员、行政人员、教师兼实验员和行政人员兼职教师5类人员的工资管理，简单明了，容易操作。
本程序主要有六个功能模块：添加人员信息、查询人员信息、修改人员信息、删除人员信息、显示人员信息和保存人员信息。
已经过全面的系统测试，能够很好的运行，达到了预期的效果。
关键词：程序设计 C++ 人员信息工资管理目录摘要 (1)第一章绪论 (3)1．1 课程设计的目的 (3)1．2 课程设计的背景和意义 (3)1．2．1 课程设计的背景 (3)1．2．2 课程设计的意义 (3)1．3 课程设计环境 (3)第二章需求分析 (4)2．1 问题描述 (4)2．2 功能要求 (4)2．3 问题的解决方案 (4)第三章系统设计 (6)3．1 数据设计 (6)3．1．1 类设计 (6)3．1．2 类之间的关系 (7)3．1．3 函数设计 (7)3．2 结构设计 (7)第四章系统测试 (12)4．1 模块测试 (12)4．2 课程设计过程中遇到的问题 (15)参考文献 (16)附录 (17)总结 (42)致谢 (43)第一章绪论1．1 课程设计的目的1、熟练掌握C++语言的基本知识和技能。
2、基本掌握面向对象程序设计的基本思路和方法。
3、利用所学的基本知识和技能，解决简单的面向对象程序设计问题。
C++项目报告之高校人事管理系统
C++课程项目设计说明书项目名称：高校人事管理系统班级：生物技术201103班项目组长：王美庭项目成员：王田、喻易、谭继鹏、霍擎、杨锏王美庭指导教师：叶涛完成日期：2012-06-26成绩：目录...................................................................... 错误！未定义书签。
1 项目（高校人事管理系统）需求分析 (1)1.1项目目标 (1)1.2系统主要功能概述 (1)1.3可行性分析 (1)1.4项目运行环境 (2)2 项目（高校人事管理系统）设计 (3)2.1概要设计 (3)2.2详细设计 (3)2.3项目命名约定 (5)2.4项目分工表 (5)2.5项目进度表 (5)3 项目（高校人事管理系统）功能介绍 (6)4 项目（高校人事管理系统）功能测试 (6)5 项目使用说明 (6)6项目（系统）总结 (7)7 程序源代码 (7)1 项目（高校人事管理系统）需求分析1.1 项目目标1.开发一个高校人事管理系统，修改以前该系统的不足，提高系统的运作效率。
1.2 系统主要功能概述1.高校人事管理系统模块（系统流程图）1.3可行性分析1.系统/技术可行性：windows安装了VC+6.0即可运行。
2.使用可行性采用简单的GUI界面，用户经过短期培训即可方便使用系统。
1.4 项目运行环境2 项目（高校人事管理系统）设计2.1 概要设计设计一个person和school的类，再结合main函数实现搞笑人事管理系统的功能,大致模块如下：2.2 详细设计2.3 项目命名约定类名：大写字母开头如：School类属性：采用匈牙利命名法（即第一个字母小写并表明数据类型）如：int 变量：采用匈牙利命名法（即第一个字母小写并表明数据类型）如：c2.4项目分工表2.5项目进度表3 项目（高校人事管理系统）功能介绍添加功能：实现对新成员的添加。
人力资源管理系统软件测试计划
1 引言1.1 编写目的根据软件的功能及结构设计出相应的测试用例，目的在于尽可能发现程序中的存在的错误，并加以改正，以达到减低系统运行的故障，使交付到用户手中的系统是一个尽可能安全的、可靠的和有效地系统。
本文档将为测试人员提供测试用例，对测试人员进行测试指导，使测试工作顺利进行。
1.2 项目背景整个HRM系统将分为七个功能模块：如图：1.3 定义无1.4 参考资料1、<<软件工程-实践者的研究方法 >> 作者:Roger S.Pressman出版社:机械工业出版社2、<<计算机综合实践指导>> 作者:宋雨、程晓荣、黄志强出版社:清华大学出版社3、<<数据库系统概论第四版>> 作者:王珊萨师煊出版社:高等教育出版社2 测试范围为了使系统能够高效率，低错率地运行，此次测试应尽可能可能多的找出系统的错误；本次测试以一定时间内找出的错误数低于某个限度为结束标准。
采用黑盒测试方法，整个过程采用自底向上，逐个集成的的办法，依次进行单元测试，组装测试，测试用例的设计应包括合理的和不合理的输入条件。
该项目选择V模型作为项目的生命周期，在项目开发过程中, 项目组将对所开发的模块进行单元测试，开发人员单元测试时互换代码走查，然后再对各模块进行集成测试。
测试组将依据《用户需求说明书》和《设计说明书》以及相应的设计文档进行系统测试。
执行的测试类型将包括：功能测试、性能测试、用户界面（UI）测试、兼容性测试、安全性与访问控制测试、回归测试等。
3测试策略3.1测试完成标准最终通过系统测试，系统无业务逻辑错误和二级的BUG。
经确定的所有缺陷都已得到了商定的解决结果。
所设计的测试用例已全部重新执行，已知的所有缺陷都已按照商定的方式进行了处理，而且没有发现新的缺陷。
3.2测试类型功能测试性能测试用户界面（UI）测试安全性与访问控制测试兼容性测试回归测试测试实施阶段4 测试计划4.1 测试阶段在编写程序时，每完成某个模块的程序代码就进行相应模块的单元测试；整个系统编码完成之后进行系统集成测试和用户界面测试；最后进行beta版测试。
人力资源管理管理系统测试计划.
人力资源管理系统测试计划1.简介1。
1目的软件开发是一个漫长而又复杂的过程，软件开发中出现错误是不可避免的。
越早发现错误，改正它所付出的代价越小,也可以提高开发软件的效率。
软件测试的目的就是尽可能多的发现软件中存在的错误。
它是保证软件质量的关键步骤.1。
2背景为一个快速发展的公司设计一个人力资源管理系统.2.任务概述2.1目标在软件投入使用之前尽可能多的发现软件中存在的错误。
2.2运行环境2.3需求概述由于公司快速发展,从只有几十人的小公司发展成为具有五六百名员工的公司，因此目前迫切地需要一套人力资源管理系统，来对公司的人力资源进行管理，提高公司的运作效率。
本次开发的功能是人力资源管理系统中的一部分3.计划3.1测试进度3。
3测试方案测试方案是测试阶段的关键技术问题。
为了提高测试效率降低测试成本,本测试方案采用黑盒法设计基本的测试方案，再用白盒法补充一些方案.在黑盒法测试方案中，采用等价划分技术,把所有可能的输入数据（有效的和无效的）划分成几等价类，其划分类在以下的输入中再详述.4.测试分类4.1功能测试登录功能测试退出功能测试修密码测试增加员工信息测试更新员工状态测试更新员工联系方式测试查询员工信息测试查询员工联系方式测试批量增加员工信息测试4.2用户界面测试界面给人的感觉测试界面快捷键测试界面链接测试4.3性能测试4.5强度测试4。
6安装测试5.问题描述问题的严重程度，问题描述，时间评审负责任：。
高校人事管理系统 45页
高校人事管理系统45页河南城建学院《面向对象语言程序设计》课程设计报告书班级专业计算机科学与技术姓名学号课程名称面向对象语言程序设计设计名称高校人事管理系统指导教师计算机科学与工程系2012年6月摘要高校人事管理系统，基于目前高校的人士录用情况，便于高校的人事信息化管理。
该系统基于C++语言，以及数据结构的算法设计思想。
为方便用户程序设有添加功能、删除功能、查找功能（姓名查找、编号查找）、修改功能、查看功能和人员信息统计功能（对行政人员、教师、一般员工、退休人员、返聘人员和临时工）进行统计，包含对党员人数、女职工人数、高学历人数（研究生、硕士、博士）进行统计。
系统的各个功能主要通过函数之间的相互调用实现，主要有添加函数、查找函数、修改函数、显示函数、统计函数。
所有函数都是基于文件操作进行，直接对各种操作进行保存。
系统设有两个类、两个类为继承关系。
体现了C++的多态性。
具体信息将在下文详细的剖析概括。
系统的开发与设计是基于VC6.0平台实现的编译，根据数据结构算法设计原理，对程序的功能系统分步在VC6.0平台上编译实现。
设计中参考了多项有关文件操作与类的继承派生、多态性的书籍。
进行了仔细认真的源代码书写，保证程序的健壮性与高效性，各种功能也考虑了用户的需求，做大最大限度的满足用户的需求，并对各种出现异常进行了分析与解决。
关键词：高校人事管理；C++；VC6.0; 数据结构；文件操作目录第一章开发环境和开发工具 (1)1.1C++语言简介 (1)1.2 开发背景 (1)1.3 开发环境 (1)第二章算法思想 (2)2.1 系统需求分析 (2)2.2 系统总体设计 (2)2.2.1 系统设计目标 (2)2.2.2 开发设计思想 (3)2.2.3 系统功能模块设计 (3)2.3 面向对象思想描述 (7)第三章面向对象实现 (8)3.1 结构 (8)3.2 程序模块 (9)3.3 各类之间的关系 (19)3.4 源程序代码 (20)第四章测试与分析 (35)4.1 测试数据选择 (35)4.2 测试结果分析 (35)总结 (40)心得体会 (41)参考文献 (42)第一章开发环境和开发工具1.1 C ++语言简介在C的基础上，一九八三年又由贝尔实验室的Bjarne Strou-strup推出了C++。
人事管理系统测试
人事管理系统测试文档目录1. 简介1.1 目的1.2 背景1.3 范围1.4 项目标识2. 测试时间与人员3. 测试需求4. 测试策略4.1 测试类型4.1.1 数据和数据库完整性测试4.1.2 功能测试4.1.3 用户界面测试4.1.4 安全性和访问控制测试4.1.5 配置测试5 系统6 缺陷报告1.简介1.1目的<人事管理系统>的这一“测试计划”文档有助于实现以下目标：•确定该系统中的各数据信息以及该测试的各个部件。
•确定该系统能够很好的处理一下的几点要求：1）员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等；2）员工各种信息的修改；3）对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除；4）按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息；多条件组合查询；5）对查询、统计的结果打印输出。
6）导出查询和统计的结果，形成Exce l表。
•一般采用的测试策略包括用户界面测试数据和数据库完整性测试和功能测试一．用户界面测试，英文是Use r interf ace testin g。
又称UI测试。
用户界面，英文是Use r interf ace。
是指软件中的可见外观及其底层与用户交互的部分（菜单、对话框、窗口和其它控件）。
用户界面测试是指测试用户界面的风格是否满足客户要求，文字是否正确，页面是否美观，文字，图片组合是否完美，操作是否友好等等。
UI 测试的目标是确保用户界面会通过测试对象的功能来为用户提供相应的访问或浏览功能。
确保用户界面符合公司或行业的标准。
包括用户友好性、人性化、易操作性测试。
高校人事管理系统C 实验报告
Protected: char name[20]; char sex[10]; int age; Public: setpersonnel(); personnelprint();
返聘时间类
Protected: int month; int year; int day; public: setretime(); retimeprint();
目录
第一章 需求分析.................................................................................................................2 第二章 总体设计.......................................................................................................................2
2.1 系统功能模块...............................................................................................................2 2.3 类之间的关系............................................................................................................. 2 2.3 类的关系图..................................................................................................................3 第三章 各功能模块实现...........................................................................................................4 3.1 模块实现及代码......................................................................................................... 4 3.2 运行结果.............................................................................................................13 第四章 系统调试.....................................................................................................................15 第五章 总结和体会.................................................................................................................15
人事管理系统测试文档
人事管理系统测试文档目录1. 简介1.1 目的1.2 背景1.3 范围1.4 项目标识2. 测试时间与人员3. 测试需求4. 测试策略4.1 测试类型4.1.1 数据和数据库完整性测试4.1.2 功能测试4.1.3 用户界面测试4.1.4 安全性和访问控制测试4.1.5 配置测试5 系统6 缺陷报告1.简介1.1目的<人事管理系统> 的这一“测试计划”文档有助于实现以下目标：•确定该系统中的各数据信息以及该测试的各个部件。
•确定该系统能够很好的处理一下的几点要求：1）员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等；2）员工各种信息的修改；3）对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除；4）按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息；多条件组合查询；5）对查询、统计的结果打印输出。
6）导出查询和统计的结果，形成Excel表。
•一般采用的测试策略包括用户界面测试数据和数据库完整性测试和功能测试一．用户界面测试，英文是User interface testing。
又称UI测试。
用户界面，英文是User interface。
是指软件中的可见外观及其底层与用户交互的部分（菜单、对话框、窗口和其它控件）。
用户界面测试是指测试用户界面的风格是否满足客户要求，文字是否正确，页面是否美观，文字，图片组合是否完美，操作是否友好等等。
UI 测试的目标是确保用户界面会通过测试对象的功能来为用户提供相应的访问或浏览功能。
确保用户界面符合公司或行业的标准。
包括用户友好性、人性化、易操作性测试。
用户界面测试用户分析软件用户界面的设计是否合乎用户期望或要求。
它常常包括菜单，对话框及对话框上所有按钮，文字，出错提示，帮助信息(Menu 和Help content)等方面的测试。
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《高校人事管理系统》确认测试计划
文档编号0.5
版本号 1.1
文档名称：高校人事管理系统确认测试计划
项目名称：高校人事管理系统
编写：曹佳
校对：崔亚东韩非
打印：刘博樊凯
审核：赵斌
开发单位：信管系043班第四小组
2006年4月24日
高校学生管理系统测试计划
------之单元测试
1引言
1.1编写目的
为“高校人事管理系统”制定测试计划。
1.2 项目背景
a.名称：高校人事管理系统
b.本项目的任务提出者：曹佳
开发者：崔亚东樊凯韩非赵斌曹佳刘博
用户：学校的学生管理人员
实现软件的单位：Sky Pop研发中心
本项目与其他软件或其他系统的关系：
工作于WINDOWS所有的系统,附属于学校人事管理系统。
本测试计划根据“高校人事管理系统”的可行性分析报告，需求分析报告制订。
1.3 参考资料:
《管理信息系统与案例分析》高林周海燕编著人民邮电出版社
本项目的需求分析说明书
1.4 系统简介与技术要求
a.系统简介：《高校人事管理系统》是针对目前高校信息化管理的需求而开发的一
套以教师档案为基础，通过教师基本情况管理、、奖金管理、培训管理等，同时
辅助于其他自定义管理，实现对教师全方位多角度的管理，提升学院的教师管理
水平，有效的降低成本，提高效率。
该套系统价格合理、功能详尽，在同类软件
中属高等水平。
b.技术要求及限定条件：
需两人精通Visual FoxPro,两人精通SQL server。
2.任务概述
a.系统实现：
程序名称：学生人事管理管理系统
程序运行环境：Windows所有平台
b.需求概述：实现学校人事管理和及工资管理系统
3.计划
3.1 测试方案
1.以白盒测试为主黑盒测试为补充.
2.测试用例的选取采用等价划分，边界值分析，错误推测。
3.2 测试准备
1. 准备好测试用例和设备.
2. 在模块编码实现以后可进行单元测试.
3.3 测试机构及人员
本系统研发人员
4.测试项目说明
4.1 测试项目名称及测试用例
（1）
（2）
（3）打印报表测试
集成测试
一.
首先进入“高校人事管理系统”的开始界面，显示欢迎使用的文字闪耀后会自动跳过用户登陆界面
二
在用户登陆界面中只要正确输入系统使用着的正确的用户名和密码单击确定就可进入主界面。
三.在系统主界面中，有学生管理系统，教师管理系统和新用户注册的选择。
1选择进入人事管理管理系统，查找，数据维护，数据维护系统维护，系统管理，帮助界面，关于我们以及退出。
2 查找：单击确定，进入数据查找界面，可以浏览人事数据，点击查询可以以员工号或员工姓名进行查询。
例以员工号查询：000001 点确定浏览其基本信息。
以员工姓名查询：输
入：李佳点确定浏览其基本信息！
3 数据维护：进入维护，通过对其中表中记录进行增加.删除进入修改，然后退出。
4数据报表：选择全部数据或员工号，员工姓名，职务，可以进行打印等功能例：输入员工号000001点确定输出信息。
点击全部，打印全部信息。
5系统管理：可以进行数据备份，以及系统初始化。
当进行数据备份是会提醒备份成功。
6系统维护：可以进行用户设置以及密码设置，可以在用户设置中增删系统使用者。
在密码设置中用户可以修改密码！
7 帮助界面：可以支持用户操作！
有效性测试
1. 用户为主，给用户正确的数据：用户名和密码，提供测试用例，用户操作。
2. 用户操作后，分析评价测试的输出结果，通过与用户的协商，找出问题所在并解决它
3. 提供软件缺陷表，把不足的地方填写表中，设计人员再次进入维护，完善。
4. 把维护过的系统再与用户的需求对照，看用户能否对系统的运行情况给予确认。
单元测试
1开始模块：看是否有文字闪烁，能否直接进入登陆模块。
2登陆模块：输入错误的的用户或密码会提示“重新输入”超过三次自动跳出系统；输入正确的的用户名和密码单击“确定”能否进入主界面。
3主界面：查找，数据维护，数据维护，系统维护，系统管理，帮助界面，单击学生是否进入其子系统中，单击数据维护能否进入数据维护系统中，单击帮助界面进入帮助界面系统中4．系统维护：可以进行用户设置以及密码设置，可以在用户设置中增删系统使用者。
在密码设置中用户可以修改密码！
5. 维护管理：可以进行数据备份，以及系统初始化。
当进行数据备份是会提醒备份成功。
6. 查找：单击确定，进入数据查找界面，可以浏览人事数据，点击查询可以以员工号或员工姓名进行查询。
例以员工号查询：000001 点确定浏览其基本信息。
以员工姓名查询：输入：李佳点确定浏览其基本信息！
7 帮助界面：帮助用户使用系统的工具！
4.2进度
进行测试时间总计一周。
4.3条件
计算机两台，相应的软件，人员两人。
4.4测试资料
测试计划。