病理技术主管岗位职责

病理技术主管岗位职责
1. 岗位背景
病理技术主管是公司病理试验室的管理者，负责协调和管理病理技术团队的日常工作。

该岗位需要具备病理学、医学试验室管理等相关专业知识，能够有效组织、协调和监督团队成员的工作，确保试验室的安全运作和高质量的病理诊断结果。

2. 岗位职责
2.1 病理技术管理
•负责订立并执行病理技术的发展与实施计划，确定试验室设备和技术需求。

•确保病理试验室的设备和仪器的正常运行，及时进行维护和修理和保养，并布置合适的备品备件。

•对试验室的技术人员进行培训，提高他们的专业知识和试验技能水平，确保病理试验室的工作质量。

•负责订立和实施病理技术质量管理体系，确保病理诊断结果的准确和可靠。

•监督病理技术操作的合规性，确保符合相关法律法规和标准要求。

•充分利用和整合病理技术资源，提高病理试验室的工作效率和成绩。

2.2 病理样本管理
•确保病理样本的准确标识、手记、保管和运输，避开样本混乱和损坏。

•确保病理样本的及时处理和报告，以满足临床科室和医师的诊断需求。

•管理病理样本数据库和档案，确保数据的安全性和可追溯性。

•监督病理样本的临床信息手记和数据录入工作，准确、完整地记录样本相关信息。

2.3 质量管理
•负责订立和完善病理质量管理制度和相关标准，确保试验室操作规范，结果可靠。

•确保病理试验室依照质量管理要求进行内部质量掌控和外部质量评测，并及时矫正和防备质量问题。

•管理病理试验室的异常情况和不良事件，并订立相应的矫正和防备措施，确保仿佛问题不再发生。

•加强对病理技术质量管理相关法律法规的学习和宣传，确保病理试验室的合规性。

2.4 团队管理
•负责组建和管理病理技术团队，包含订立工作计划、调配工作任务和考核团队成员绩效。

•建立和维护良好的团队合作氛围，促进团队成员间的沟通和协作，提高团队整体业绩。

•建立和完善病理技术人员的岗位职责和工作流程，确保团队工作的规范性和高效性。

•鼓舞团队成员乐观参加研究和学术沟通活动，提升团队的专业水平和影响力。

2.5 风险管理
•评估病理试验室的风险，订立相应的风险管理计划和应急预案，确保试验室安全运作。

•负责病理试验室的环境卫生管理，确保试验室的清洁、乾净和无菌。

•加强对试验室不安全物品和设备的管理，确保其合规性和安全性。

•领导应急预案演练和事故调查，及时处理病理试验室中发生的突发事件。

3. 岗位要求
•具备医学或相关专业的本科以上学历，病理学或医学试验室管理专业优先。

•具备病理技术相关实践经验，熟识病理检测流程和仪器设备操作。

•了解国家相关法律法规和标准，具备质量管理、风险管理的理论基础。

•具备良好的沟通和协调本领，能有效组织和管理团队成员的工作。

•具备创新本领和学习本领，能不绝跟进病理技术的发展和应用。

•具备良好的职业道德和责任心，能够处理好工作中的各种多而杂情况。

•具备较好的英语听闻读写本领，能够阅读和翻译相关的英文文献和资料。

4. 薪酬福利
依据公司相关规定执行，具体薪酬和福利待遇面议。

5. 绩效考核
依据岗位职责和个人工作表现，进行绩效考核，评估个人的岗位胜任度和工作质量。

以上为病理技术主管岗位的职责和要求，希望每位岗位负责人能够认真履行职责，确保病理试验室的高效运作和优质服务。