综采队大队长岗位责任制（4篇）

综采队大队长岗位责任制
一、岗位职责
综采队大队长是综采队的最高级别的负责人，负责指导、协调和管理综采队的日常工作。

其主要职责包括：
1. 制定和执行综采队的工作计划和目标，确保任务的顺利完成；
2. 组织并指导综采队的工作，负责事故应急处理；
3. 指导并培训综采队成员，提高其工作能力和质量；
4. 负责综采设备的保养和维修，确保其正常运转；
5. 审批综采队成员的请假和加班申请；
6. 协调和沟通综采队与其他部门的工作，保持良好的团队合作；
7. 汇报综采队的工作进展和问题，提出改进建议；
8. 负责讲解和实施公司行为准则和规章制度；
9. 完成上级交办的其他工作。

二、任职资格
1. 大学本科及以上学历，相关专业背景优先；
2. 具备较强的组织管理能力和协调能力；
3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神；
4. 具备较强的应变能力和决策能力；
5. 具备较强的责任意识和抗压能力；
6. 具备一定的技术和专业知识。

三、绩效考核
1. 任务完成情况：主要考察综采队大队长的工作计划和目标的完成情况；
2. 团队管理能力：主要考察综采队大队长的组织和协调能力，以及对综采队成员的培训和指导情况；
3. 综采设备维护情况：主要考察综采队大队长对综采设备的保养和维修情况；
4. 沟通协调能力：主要考察综采队大队长与其他部门的协作情况；
5. 创新改进能力：主要考察综采队大队长对综采队工作的改进和创新情况；
6. 行为准则遵守情况：主要考察综采队大队长是否严格遵守公司的行为准则和规章制度；
7. 上级评价：主要考察上级对综采队大队长的评价情况。

四、绩效奖励与惩罚
1. 绩效优秀者将给予奖励，包括奖金、表彰证书等；
2. 绩效一般者将无奖励或轻微警告；
3. 绩效较差者将受到相应的惩罚，包括降职、罚款等。

五、改进措施
1. 加强综采队大队长的培训和引导，提升其管理能力和专业素质；
2. 定期组织综采队大队长进行工作交流和经验分享，促进彼此之间的学习和进步；
3. 鼓励综采队大队长提出工作改进建议和创新方案，以推动综采队的发展；
4. 定期进行绩效考核，及时发现并纠正问题，确保综采队的正常运转和工作质量；
5. 定期组织综采队大队长参加培训和学习，提高其专业水平和知识更新能力；
六、岗位辞职
综采队大队长如有辞职的情况，应提前向上级提出书面申请，并协助安排和培养接任者，确保岗位交接顺利进行。

综采队大队长岗位责任制，上述内容仅供参考，具体需要根据实际情况进行调整和完善。

综采队大队长岗位责任制（2）
综采队大队长岗位的责任包括但不限于以下几个方面：
1. 训练管理：负责对综采队士兵进行训练和教育，制定训练计划和标准，确保士兵具备必要的战斗力和作战能力。

2. 任务执行：负责组织和指导综采队参与各种综合采购任务的执行，包括需求分析、供应商选择、报价比较、合同签订等。

3. 资源管理：负责综采队的资源管理，包括人员、资金、设备等，确保合理的资源配置和利用效率。

4. 组织协调：负责组织和协调综采队的各项工作，与其他部门和单位进行沟通和协作，保持良好的工作关系。

5. 风险管理：负责对综采任务中可能存在的风险进行分析和评估，并采取相应的措施进行预防和控制，确保任务的顺利进行。

6. 培训指导：负责对下属队员进行培训和指导，提升他们的综采专业素养和工作能力。

7. 督导检查：负责对综采队的工作进行督导和检查，确保各项工作按照要求完成，并及时发现和解决问题。

8. 汇报和统计：负责向上级报告综采队的工作情况和成绩，进行各种统计和分析，提供相关数据和建议。

综采队大队长作为一个领导岗位，需要具备较高的综合素质和管理能力，能够有效地组织和指导综采队的工作，完成各项任务。

此外，大队长还应具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与上级、下级和其他部门进行沟通和协作，保持良好的工作关系。

同时，大队长还应具备较强的决策能力和应对能力，能够在面对复杂情况和突发事件时做出正确的决策并采取相应的措施。

综采队大队长岗位责任制（3）
是指综采队大队长担负着一定的职责和义务，对综采队的工作进行指导、协调和监督。

具体的岗位责任包括以下几个方面：
1. 组织管理：负责组织综采队的工作，包括制定工作计划、安排任务、组织培训等。

2. 协调沟通：与其他部门或单位进行协调沟通，保持良好的工作关系，争取资源支持。

3. 指导督导：对队员进行指导和督导，确保工作的质量和效率，及时解决工作中遇到的问题。

4. 安全管理：负责综采队的安全管理工作，制定并执行安全管理制度，确保队员的人身安全。

5. 绩效考核：对队员进行绩效考核，评估工作成果，并根据实际情况进行奖惩措施。

6. 纪律约束：负责对队员的纪律约束工作，确保队员遵守组织纪律和工作规范。

7. 报告汇报：及时向上级主管部门报告综采队的工作情况，包括工作进展、成果及存在的问题等。

8. 团队建设：负责综采队的团队建设工作，提升队伍的凝聚力和战斗力。

以上是综采队大队长岗位责任制的主要内容，具体的岗位职责还可以根据组织的实际情况进行调整和补充。

综采队大队长岗位责任制（4）
1、认真贯彻执行国家安全生产方针政策，向本队职工传达上级有关安全生产的文件精神，对本队安全生产负全面责任。

2、组织本队工程技术人员、队长和老工人参与编制作业规程和安全技术措施，经矿总工、副矿长、职能科室负责人审批后负责组织实施。

3、要求本队职工严格执行三大规程，做到不违章作业。

4、熟悉本队工作地点的巷道布置及避灾路线，掌握机电设备的使用和通风、运输、供电、洒水、安全监控等系统的运行情况，发现问题，本队能解决的要指定专人及时处理，需其它部门协助解决的要及时汇报处理。

5、按时召开班前会，对安全隐患预测预报。

根据安全处罚规定，对本队违章作业、违章指挥者，提出处理意见并上报相关科室。

6、加强工程质量管理，配合本矿组织的安全质量大检查。

积极支持安检员、瓦斯员行使自己的职责，保证工程质量符合要求。

7、组织本队人员进行事故抢救和安全隐患处理工作。

8、对因本队职工违章作业或工程质量低劣而造成的重大事故负主要责任。