供应室的各项制度范本(五篇)

供应室的各项制度范本
供应室消毒灭菌隔离制度
一、工作人员必须遵守消毒灭菌原则。

二、回收的医疗器材和物品，应先去污，再消毒、灭菌；感染症病人用过的器材和物品，先消毒、再清洗、灭菌。

三、根据物品的性能选用物理或化学方法进行消毒灭菌。

消毒首选物理方法，不能用物理方法消毒的选用化学方法，油、粉、膏等首选干热灭菌。

四、化学灭菌或消毒，可根据不同情况分别选择灭菌、高效、中效、低效消毒剂。

五、接触血液，体液和被污染的物品后，用清洁剂、流动水认真洗手，时间不少于10~____分钟。

六、地面应湿式清扫，保持清洁，当有血迹、粪便、体液等污染时，应即时以含氯消毒剂拖洗。

拖洗工具使用后应先消毒、洗净，再凉干。

消毒灭菌效果监测制度
一、定期对消毒、灭菌效果进行监测。

灭菌合格率必须达到
____%，不合格物品不得进入临床使用部门。

二、使用中的消毒剂、灭菌剂应进行生物和化学监测。

生物监测：消毒剂每季度一次，其细菌含量必须＜100cfu/ml，不得检出致病性微生物；灭菌剂每月监测一次，不得检出任何微生物。

化学监测：应根据消毒、灭菌剂的性能定期监测，如含氯消毒剂、过氧乙酸等应每日监测，对戊二醛的监测应每周不少于一次。

三、对消毒、灭菌物品进行消毒、灭菌效果监测，消毒物品不得检出致病性微生物，灭菌物品不得检出任何微生物。

四、压力蒸汽灭菌必须进行工艺监测、化学监测和生物监测。

工艺监测应每锅进行，并详细记录。

化学监测应每包进行，手术包尚需进行中心部位的化学
监测。

预真空压力蒸汽灭菌器每天灭菌前进行b-d试验。

生物监测应每月进行。

五、紫外线消毒应进行日常监测、紫外线灯管照射强度监测和生物监测。

日常监测包括灯管应用时间、累计照射时间和使用人签名。

对新的和使用中的紫外线灯管应进行照射强度监测，新灯管的照射强度不得低于100uw/cm2，使用中灯管不得低于70uw/cm2，照射强度监测应半年一次。

生物监测必要时进行。

六、各种消毒后的内窥镜及其它消毒物品应每季度进行监测，不得检出致病性微生物。

七、各种灭菌后的内窥镜、活检钳和灭菌物品必须每月进行监测，不得检出任何微生物。

八、进入人体无菌____、器官或接触破损皮肤、粘膜的医疗用品必须达到灭菌要求，接触皮肤、粘膜的医疗用品必须达到消毒要求。

九、血液净化系统必须每月对出、入透析器的透析液进行监测。

透析器入口液的细菌菌落总数必须≤200cfu/ml，出口液的细菌菌落总数必须≤____cfu/ml，并不得检出致病性微生物。

下收下送制度
一、每日定时由当班护士将无菌物品按预约数量及时送至各个科室，并回收需处理的污染物品，工作人员认真负责，服务热情。

二、发放与回收更换物品要做到。

数目清楚，质地完好，若有数量短缺，质量有损，即当面分清责任，事后妥善处理。

凡未经初步清洗处理的污物供应室有权拒收，传染病人用品应由科室先做初步消毒处理后，标明证号，再交供应室做单独处理。

三、专人专车分别下送，下收。

将无菌物品及污染物品按规定分别放置在下收箱下送车，不得相互混淆。

四、送、收物车要有“洁”“污”标志，每次用后下送车要用含有效氯____mg/l，下收箱____mg/l的消毒液擦拭，使之保持清洁，污染车不得进入清洁区。

五、各种器具包布不得用作其他用途。

六、在收送工作中要注意文明服务，征求科室意见，并及时向护士长汇报，改进工作。

七、工作后严格洗手，注意自身保护，每日详细收发工作量。

安全防护制度
一、消毒供应室全体工作人员必须树立“安全第一”的意识，掌握防水、防爆知识、能正确使用灭火器材。

各班下班前必须关闭水、电、气和设备等开关。

二、凡解除污染的物品、尖锐的器械及刺激性的气、液体，必须做好职业防护：隔离衣、口罩、手套、护目镜等。

处理破损玻璃器皿、锐利器械切忌徒手处理，以防刺伤。

三、清洗机、水处理机等各型机电设备均应严格遵守操作规程，做好日常保养维护，严防事故的发生。

四、压力蒸汽灭菌器必须专人负责，持证上岗，每台灭菌器应有年检合格证。

五、低温灭菌器应由专人负责，灭菌前检查物品包装是否符合要求，关严柜门，防止气体泄漏。

取放物品时应戴口罩和手套；满或空的气体罐均应专门放置，班班交接。

六、搬运重物时，合理借助各种工具盒请求协助，注意保持正确与适当的姿势。

七、工作区域禁止吸烟，易燃物品远离火源，保持消防通道的畅通。

检查包装及灭菌区工作制度
一、工作人员进入检查包装及灭菌区应洗手、更鞋、戴帽、着装，必要时戴口罩。

二、工作人员严格执行器械、物品与包装灭菌操作流程，认真落实查对制度，确保工作准确无误。

三、库管人员根据敷料使用情况，合理准备储存量，保证供应，避免浪费。

四、严谨一切与工作无关的物品进入该区；该区使用车辆不得随意出入，必须进入者需进行处理后方能进入该区；保持该区清洁干净。

五、消毒灭菌员需要经过专门培训，持证上岗，认真履行岗位职责。

六、工作结束后，做好登记、环境整理和安全检查。

设备管理制度
一、各类仪器应设专人操作和维护。

工作人员未经科室管理人员同意，不得私自换岗。

二、所有机器操作人员必须经技术培训及考试合格后方能上机使用。

三、仪器操作人员应严格按操作规程做好日常工作维护与保养。

发现异常及时上报管理者，严禁擅自自动机拆修。

四、每月管理小组与仪器操作责任人对各类机器进行自查一次。

五、对贵重、大型仪器如高压蒸汽灭菌器、低温灭菌器、半自动及全自动清洗装置等，应每半年申报设备维修科进行检修一次。

六、建立仪器维修保养登记记录，并妥善保管以备查证。

质量控制与追溯制度
一、建立质量控制过程记录与追踪制度记录应易于识别和追溯。

灭菌质量记录保留期限应大于等于____年。

二、每天记录清洗、消毒、灭菌设备的运行情况和运行参数。

三、每天记录灭菌的信息灭菌日期、灭菌器锅号、锅次、装载的主要物品、数量、灭菌员等。

四、记录灭菌质量监测结果，妥善存档。

五、手术包外的信息卡应包括灭菌日期、灭菌器锅号、锅次、操作者与核对者的姓名或编号、灭菌包的名称或代号、失效日期。

六、临床任何质量反馈均有全程(包括处理结果)的记录，并妥善留存。

缺陷管理制度
一、消毒供应室工作人员必须有高度的责任感，遵守医院规章制度，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度和技术操作流程。

二、制定并落实各种缺陷防范预案护士长、组长和质量监测员应严格把好质量关，加强质量监控，做好质量检测督促工作。

三、制定相应缺陷处理办法和应急预案，对薄弱环节和关键岗位重点监控，及时妥善处理。

四、出现缺陷问题，当事人应及时报告并采取有效补救措施。

五、定期对缺陷问题进行分析、讨论、评价，明确责任，及时整改，促进质量持续改进。

消毒灭菌隔离制度
一、工作人员必须遵守消毒灭菌原则。

二、回收的医疗器材和物品，应先去污，再消毒、灭菌；感染症病人用过的器材和物品，先消毒、再清洗、灭菌。

三、根据物品的性能选用物理或化学方法进行消毒灭菌。

消毒首选物理方法，不能用物理方法消毒的选用化学方法，油、粉、膏等首选干热灭菌。

四、化学灭菌或消毒，可根据不同情况分别选择灭菌、高效、中效、低效消毒剂。

五、接触血液，体液和被污染的物品后，用清洁剂、流动水认真洗手，时间不少于10~____分钟。

六、地面应湿式清扫，保持清洁，当有血迹、粪便、体液等污染时，应即时以含氯消毒剂拖洗。

拖洗工具使用后应先消毒、洗净，再凉干。

监测制度
一、认真遵守各项监测技术操作流程，以实事求是的科学态度对待工
作。

二、负责灭菌器消毒灭菌效果监测。

每日对灭菌锅进行空锅b-d 试验。

监测员每天随机抽查灭菌包化学指示胶带变____况及工艺监测记录结果。

每周进行生物监测一次以确定其无菌效果。

环氧乙烷灭菌器应每批次进行生物监测。

____应每天至少进行一次灭菌循环的生物监测。

植入物应每锅进行生物监测。

三、每月对检查包装区、无菌物品存放区进行空气监测。

四、对使用中的消毒液、清洗液浓度实行不定时监测，每天至少____次。

五、对一次性使用的无菌空针、输液器、分装袋等，每一批号的进货应要求厂家提供相应的物理检测、热源检测及细菌检测报告。

六、对各病房出现的一次性使用无菌物品的质量问题，应配合科室查找原因并向相关部门汇报，同时做好登记记录。

七、对使用的各种洗涤用水每月应进行相应规定项目的监测，去离子水电导率每日监测。

八、各种监测结果，认真登记，妥善保管。

供应室的各项制度范本（二）
室内供应制度范文：
1.开门时间制度
为了方便员工使用办公室设施和材料，供应室将在每个工作日的指定时间段开放。

具体开门时间为上午9点至下午5点。

员工可以在这个时间段内到供应室领取所需的办公用品或材料。

对于特殊情况，员工可以提前与供应室管理员协商，以便获得特殊开门权限。

2.物资领取制度
为了保证办公室各项工作的顺利进行，员工在领取办公用品或材料时需要遵守以下规定：
a) 员工需要提前向供应室管理员提出申请，并列明所需物品的名称和数量。

b) 员工需要在领取时出示有效的员工工号卡，并在工号卡上留下相关信息作为记录。

c) 领取时员工需要确认收到的物品是否完整，如有缺失或损坏应立即向管理员报告。

d) 领取的办公用品或材料仅供本部门或项目使用，不得私自转借或挪用。

3.库存管理制度
为了保证供应室的物资充足，并且及时补充需要的物品，库存管理制度如下：
a) 供应室管理员负责每天检查物资库存情况，及时上传库存信息，并与其他相关部门对接。

b) 当库存达到或低于预设的警戒线时，供应室管理员需要及时向上级部门提交采购申请。

c) 员工在申请领取物资时，供应室管理员会根据库存情况进行核实并及时告知员工是否有足够的物资供应。

d) 供应室管理员会与上级部门保持密切联系，及时更新物资需求和库存情况，以确保供应室的正常运作。

4.维护与报废处理制度
为了保证办公用品的正常使用和延长使用寿命，供应室将执行以下维护与报废处理制度：
a) 员工需要妥善保管和使用领取的办公用品，避免浪费和损坏。

b) 发现有物品需要维修或报废时，员工需要及时向供应室管理员报告，并协助管理员进行维修或报废处理。

c) 对于长期未使用或损坏严重的办公用品，供应室管理员会进行清理和报废处理，确保库存中的物品都是良好状态的。

以上是供应室的各项制度范文，希望对您有所帮助。

具体制度可以根据实际情况进行适当调整和完善。

供应室的各项制度范本（三）
尊敬的员工：
为了更好地管理和规范我们公司的供应室，提高工作效率，提高公司运营的质量和效益，我们制定了以下供应室的各项制度：
一、供应室管理制度
1.1 组织架构：供应室设有主管或经理，并配备相应的供应人员，负责公司物品的采购、领用和储存工作。

1.2 职责分工：供应室负责日常物品需求的了解、物品采购的计划和执行，以及物品的领用、分发和储存工作。

1.3 供应商选择：供应室必须选择有正规资质、信誉良好的供应商进行物品采购，确保所采购物品的质量和价格具有合理性。

1.4 采购计划：供应室根据各部门的需求，制定物品的采购计划，包括数量、种类、规格等信息，确保供应室能按时提供所需物品。

1.5 采购审批：供应室采购物品必须进行审批，主管或经理有权对采购计划和采购单进行审批，并确保采购过程的合规性和合理性。

1.6 采购流程：供应室采购物品的流程包括供应商选择、价格比较、合同签订、发票核对、物品验收等环节，确保采购过程的透明和规范。

1.7 物品储存：供应室必须做好物品的储存和管理工作，确保物品的安全和易于取用，并定期进行物品盘点，确保物品库存的准确性。

二、物品领用和归还制度
2.1 领用申请：员工需要领用物品时，必须填写领用申请单，并注明具体领用原因和用途。

2.2 审批流程：领用申请单必须经过主管或经理的批准，批准后方可领用物品。

2.3 领用记录：供应室必须做好物品领用记录，包括领用日期、领用人员、领用数量等信息，确保领用的准确性和追溯性。

2.4 物品归还：员工在使用完毕后，必须按照规定的归还期限归还物品，如有损坏或丢失，需要赔偿相应的费用。

2.5 物品报废：供应室有权对过期或损坏无法修复的物品进行报废处理，必须按照公司相关规定进行处置。

三、物品管理和维护制度
3.1 物品清单：供应室必须做好物品清单的管理和更新工作，包括采购的物品信息、库存数量等。

3.2 物品维护：供应室必须定期检查物品的状态和保养情况，如发现有需要维修或更换的物品，必须及时处理。

3.3 物品安全：供应室必须做好物品的安全保管工作，采取必要的措施防止物品的丢失和损坏。

以上是公司供应室的各项制度，希望各位员工严格遵守，确保供应室的工作效率和质量。

如有需要，供应室将及时调整制度并进行通知。

谢谢大家的支持和配合！
公司供应室
供应室的各项制度范本（四）
1. 供应室管理制度
1.1 供应室的职责和任务
1.1.1 负责供应室的日常管理和运营
1.1.2 负责采购和管理公司的各类物资和设备
1.1.3 维护供应室的安全和卫生
1.2 供应室的组织结构
1.2.1 供应室设有一个主管，负责全面管理和监督供应室工作
1.2.2 供应室设有若干职员，分工协作完成各项工作任务
2. 采购制度
2.1 采购原则
2.1.1 公开、公平、公正的原则
2.1.2 经济、合理、效益的原则
2.1.3 法律、合规、合法的原则
2.2 采购流程
2.2.1 需求确认和编制采购计划
2.2.2 招标或询价
2.2.3 评标选中供应商
2.2.4 签订合同和购买物品
2.2.5 收货、验收和入库
2.2.6 登记和管理采购记录
3. 物资管理制度
3.1 物资分发制度
3.1.1 根据各部门的需求和申请，按照优先级和合理性进行物资分发
3.1.2 登记和管理物资的分发情况
3.1.3 定期核对库存和分发情况，做好库存管理
3.2 库存管理制度
3.2.1 做到库存物品的安全、有序、清晰
3.2.2 定期盘点和调整库存物品
3.2.3 第一进先出的原则，保证物资的新鲜和质量
4. 设备管理制度
4.1 设备购置与维护
4.1.1 对需要购置和更新的设备进行评估和申请
4.1.2 确保设备的正常运行并定期进行维护保养
4.2 设备借用和归还
4.2.1 建立设备借用登记制度
4.2.2 确保借用设备的安全和完好
4.2.3 借用设备的期限和归还时间
以上仅为供应室各项制度的范本，具体制度可根据实际情况进行相应调整和修改。

供应室的各项制度范本（五）
以下是一些办公室的常见制度范本：
1. 打卡制度：
- 每日上班前需进行打卡，下班后进行打卡，以记录员工的工作时间。

- 迟到或早退需要请假，并经上级领导批准。

2. 加班制度：
- 加班需要提前向上级领导申请并获得批准。

- 加班时间需记录在加班表格中，以便计算加班工资或调休。

3. 请假制度：
- 请假需提前向上级领导提出申请，注明请假事由、请假天数等信息。

- 请假申请需提供相应的证明材料（如病假需提供病假证明）。

4. 出差制度：
- 出差需提前向上级领导提出申请并获得批准。

- 出差期间需在出差报告中记录相关工作内容和费用支出。

5. 会议制度：
- 会议需提前通知参会人员，并提供会议议程。

- 参会人员需准时参加会议，如有特殊理由无法参会需要提前请假。

6. 信息安全制度：
- 严禁泄露公司机密信息，包括但不限于客户资料、公司内部文件等。

- 严禁私自复制、外传公司信息。

7. 办公设备使用制度：
- 注意合理使用办公设备，避免过度消耗资源。

- 使用私人设备需获得相关部门批准。

8. 礼仪行为制度：
- 员工在办公室内需保持整洁、举止文明。

- 尊重他人，不干扰他人工作。

9. 投诉与反馈制度：
- 员工可提出对工作环境、工作内容等方面的意见和建议，全员公示并及时回复。

- 如有投诉需保持积极合作，配合公司进行相关调查。

以上仅为一些常见的办公室制度范本，具体制度可根据企业的实际情况进行调整和定制。