西部计划人员的管理制度

第一章总则
第一条为加强西部计划（以下简称“计划”）人员的管理，提高计划实施效果，确保计划顺利开展，根据国家相关法律法规和政策，结合实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于参与西部计划的所有志愿者、管理工作人员以及相关支持单位。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，注重实际效果，确保计划实施的科学性和有效性。

第二章组织机构及职责
第四条成立西部计划领导小组，负责计划的总体部署、组织协调和监督管理。

第五条西部计划领导小组下设办公室，负责具体实施计划的日常工作。

第六条办公室职责：
（一）制定计划实施方案和各项管理制度；
（二）组织志愿者选拔、培训、考核和表彰工作；
（三）协调解决计划实施过程中的问题；
（四）监督各支持单位落实计划任务；
（五）定期向领导小组汇报计划实施情况。

第三章志愿者管理
第七条志愿者选拔：
（一）志愿者选拔应遵循公开、公平、公正的原则，面向全国招募；
（二）选拔条件应包括政治素质、专业技能、身体健康等方面；
（三）选拔程序应包括报名、资格审查、面试、体检等环节。

第八条志愿者培训：
（一）志愿者培训应包括政策法规、专业技能、团队协作等方面；
（二）培训方式可采取集中培训、网络培训、现场指导等形式；
（三）培训时间不少于10天。

第九条志愿者考核：
（一）考核内容应包括政治素质、工作能力、团队协作、志愿服务态度等方面；（二）考核方式可采取日常考核、项目考核、年终考核等；
（三）考核结果作为志愿者奖惩、续约和退出计划的依据。

第十条志愿者表彰：
（一）对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励；
（二）表彰方式可采取颁发证书、授予荣誉称号、提供就业推荐等。

第四章支持单位管理
第十一条支持单位应积极配合计划实施，为志愿者提供良好的工作、生活条件。

第十二条支持单位职责：
（一）协助志愿者选拔、培训和考核工作；
（二）为志愿者提供必要的办公设施、生活用品和交通保障；
（三）关心志愿者身心健康，协助解决实际困难；
（四）定期向领导小组汇报志愿者工作情况。

第五章资金管理
第十三条计划资金由中央财政和地方财政共同承担，实行专款专用。

第十四条资金管理应遵循以下原则：
（一）预算管理，明确资金使用范围；
（二）审批程序，确保资金使用合规；
（三）审计监督，保证资金使用安全。

第六章附则
第十五条本制度由西部计划领导小组负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十七条本制度未尽事宜，由西部计划领导小组根据实际情况予以补充。