禁止盗窃、贪污和其他违法行为制度

禁止偷窃、贪污和其他违法行为制度第一章总则
为规范企业内部行为，维护企业良好秩序，加强风险防控，保障企
业利益，针对偷窃、贪污和其他违法行为，订立本制度。

第二章偷窃行为禁止规定
第一条偷窃行为定义
偷窃行为是指任何企业员工以非法手段，未经许可，将企业资产占
为己有或转移、转让给他人的行为，包含但不限于：偷窃现金、财务
文件、办公设备和料子等。

第二条偷窃行为的禁止和惩罚
1.企业全部员工严禁从企业内部或他人处偷窃、窃取任何财
物。

2.对于发现存在偷窃行为的员工，企业将采取以下处理措施：
–停止其劳动合同；
–移交公安机关追究其法律责任；
–要求归还偷窃财物，并进行相应的经济赔偿；
–对于情节严重者，将列入企业黑名单，限制其以后的就业和职业发展。

第三条偷窃行为的防备措施
1.加强对企业资产的保管和管理，订立合理的财务制度和流
程。

2.定期进行财务盘点和资产清查，及时发现并处理异常情况。

3.建立监督机制，加强对员工的教育和培训，提高员工的法
律意识和道德观念。

第三章贪污行为禁止规定
第一条贪污行为定义
贪污行为是指任何企业员工以利益为目的，非法取得或索取他人财物、金钱等不正当利益的行为，包含但不限于：受贿、贿赂、贪污、
挪用资金等。

第二条贪污行为的禁止和惩罚
1.企业全部员工严禁参加任何形式的贪污行为。

2.对于涉嫌贪污行为的员工，企业将采取以下处理措施：
–停止其劳动合同；
–移交公安机关追究其法律责任；
–要求归还不正当所得，并进行相应的经济赔偿；
–对于情节严重者，将列入企业黑名单，限制其以后的就业和职业发展。

第三条贪污行为的防备措施
1.建立完善的财务管理制度和内部掌控机制，确保资源和资
金的合理调配和使用。

2.加强对员工的廉洁教育，提高员工的道德观念和职业操守。

3.定期开展内部审计，加强对企业各项财务活动的监督和检
查。

第四章其他违法行为禁止规定
第一条其他违法行为定义
其他违法行为是指企业员工在工作中违反法律法规、违反职业道德、侵害企业和他人合法权益的行为，包含但不限于：利用职务之便谋取
私利、侵占公共资金、掌控市场等。

第二条其他违法行为的禁止和惩罚
1.企业全部员工严禁从事任何形式的其他违法行为。

2.对于发现存在其他违法行为的员工，企业将采取以下处理
措施：
–停止其劳动合同；
–移交公安机关追究其法律责任；
–要求赔偿企业和他人的损失；
–对于情节严重者，将列入企业黑名单，限制其以后的就业和职业发展。

第三条其他违法行为的防备措施
1.建立健全的内部掌控制度，加强对企业各项业务活动的监
督和管理。

2.加强法律意识教育，确保员工明确法律底线，阔别违法行
为。

3.加强与相关部门的互动合作，及时了解和掌握最新的法律
法规动态，确保企业的合法运营。

第五章督促和监督
第一条督促制度
1.上级主管部门有责任督促下级单位订立并执行本制度，及
时发现和处理违法行为。

2.中层管理人员要加强对下级员工的日常教育和管理，确保
企业规章制度的有效实施。

第二条监督机制
1.企业将建立监督机制，负责对员工的行为进行监督和检查。

2.发现违法行为的员工有义务向企业报告，供应相关证据。

第六章附则
第一条适用范围
本制度适用于企业内全部员工，包含全职员工、兼职员工和临时员工。

第二条纪律处分权
对于因偷窃、贪污和其他违法行为受到纪律处分的员工，由企业内
部纪律委员会依法处理。

第三条生效日期
本制度自发布之日起生效，并逐级向员工进行宣传、解读和培训。

第四条解释权
本制度属企业内部制度，由企业负责人负责解释和修改。

以上是本公司订立的《禁止偷窃、贪污和其他违法行为制度》。

我们期望每一位员工能够自发遵守，共同维护企业的良好秩序和形象。

如有违反本制度之行为，将受到相应的纪律处分和法律追究。