民营公司保密管理制度范本

第一章总则
第一条为加强公司保密工作，确保公司秘密安全，维护公司合法权益，根据国家有关保密法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、临时工作人员及与公司有业务往来的外部人员。

第三条公司保密工作坚持“预防为主、综合治理”的原则，实行责任制，确保公司秘密安全。

第二章保密范围
第四条公司秘密包括以下内容：
1. 公司经营战略、经营方向、经营规划、经营决策等尚未公开的事项；
2. 公司尚未对外公布的财务状况、资产状况、负债状况、投资状况等；
3. 公司技术秘密、经营秘密、管理秘密等；
4. 公司客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等商业秘密；
5. 公司内部管理规章制度、员工个人档案、薪酬福利等；
6. 公司对外签订的合同、协议、意向书等；
7. 公司其他需要保密的事项。

第三章保密等级
第五条公司秘密分为以下三个等级：
1. 绝密：一旦泄露会对公司造成特别严重的损害；
2. 机密：一旦泄露会对公司造成严重损害；
3. 秘密：一旦泄露会对公司造成损害。

第四章保密措施
第六条公司应采取以下保密措施：
1. 对公司秘密实行分类管理，明确保密责任人和保密范围；
2. 对涉及公司秘密的文件、资料、电子数据等，实行编号、登记、签收、保管、
销毁等制度；
3. 对公司内部网络和信息系统实行安全防护，防止信息泄露；
4. 对公司员工进行保密教育和培训，提高保密意识；
5. 对违反保密规定的行为，依法进行处理。

第五章奖励与处罚
第七条对在保密工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。

第八条对违反保密规定，泄露公司秘密的个人，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章附则
第九条本制度由公司保密委员会负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

保密制度实施细则
一、保密责任人
1. 各部门负责人为本部门保密工作的第一责任人，负责本部门保密工作的组织实施；
2. 各岗位员工对本岗位保密工作负责。

二、保密措施
1. 对公司秘密实行分级保护，根据秘密等级采取相应的保密措施；
2. 对绝密、机密文件，实行专人保管、专柜存放、专人送阅；
3. 对秘密文件，实行登记、签收、传阅、归档等制度；
4. 对电子数据，实行加密存储、传输，防止信息泄露。

三、保密教育
1. 公司每年至少组织一次保密教育，提高员工保密意识；
2. 对新入职员工进行保密教育，使其了解保密制度。

四、保密检查
1. 公司定期对保密工作进行检查，发现问题及时整改；
2. 对违反保密规定的行为，及时查处，严肃处理。

通过本制度的实施，确保公司秘密安全，维护公司合法权益，促进公司健康发展。