应届毕业生外企面试中非语言表达沟通交流

应届毕业生外企面试中非语言表达沟通交流
加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，本人给别人留有的印像，7%在于用辞，38%在于音色，55%在于非语言表达沟通交流。

非语言表达沟通交流的必要性显而易见。

在招聘面试中，适当应用非语言表达沟通交流的方法，将给你产生事倍功半的实际效果。

挥手
这是你与招聘者的第一次见面。

假如他/她伸手，却握到一只无力、湿漉漉的手，这毫无疑问并不是好的开始。

挥手应当牢靠强有力，但不必太用劲，并且手理应是干躁、溫暖的。

假如你刚赶来招聘面试当场，用冷水充充手，使自身保持冷静。

假如手掌心发冷，就用开水捂一下。

座姿
“站如松，坐如钟”，招聘面试时也应当这般。

要主要表现出活力和热情，懈怠的姿态会令人觉得你身心疲惫或满不在乎。

招聘面试前可照照镜，或拍段录影思考一下自身。

目光
招聘面试时要看见招聘者，但不必瞪视，由于那样看起来太有主动进攻。

不必不断地环顾屋子，会看起来缺少自信或对所交谈题欠缺兴趣爱好。

手式
讲话时做些手式是很当然的，可手式过多也会分散化人的专注力。

防止讲话时摸你的嘴。

平常通电话时，能够在浴室镜子前看一下自身，由于你在招聘面试中很可能应用一样的手式。

举止
没有什么比抚弄秀发、按笔帽、脚拍地，或情不自禁地触碰人体某一部分更槽糕了。

提前准备你要的讲话，招聘面试时泰然自若地说出来。